ASEAN CG Scorecard
Level 1
|
No. |
Parameter ACGS ACGS Parameter |
Penerapan Tahun 2023 Implementation in 2023 |
Referensi Reference |
|
A.1 |
Hak Dasar Pemegang Saham Basic Shareholder Rights |
||
|
A.1.1 |
Apakah Perusahaan membayar dividen (interim dan final/tahunan) secara adil dan tepat waktu; yaitu, seluruh pemegang saham diperlakukan setara dan dibayar dalam 30 hari setelah (i) diumumkan untuk dividen interim dan (ii) disetujui oleh pemegang saham pada RUPS untuk dividen final. Jika perusahaan telah menawarkan Scrip dividend, apakah perusahaan membayar dividen tersebut dalam waktu 60 hari? Does the company pay (interim and final/annual) dividends in an equitable and timely manner; that is, all shareholders are treated equally and paid within 30 days after being (i) declared for interim dividends and (ii) approved by |
Perseroan melakukan pembagian dividen final untuk tahun buku yang berakhir tanggal 31 Desember 2022, berdasarkan Keputusan Rapat Umum Pemegang Saham Perusahaan tanggal 5 Mei 2023 (“RUPST 2023”) untuk persetujuan pembagian dividen final untuk tahun buku yang berakhir tanggal 31 Desember 2022, pada tanggal 31 Mei 2023 (“Dividen Final 2022”). Perseroan melakukan pembagian dividen interim untuk tahun buku yang berakhir tanggal 31 Desember 2023, berdasarkan keputusan Dewan Komisaris Perusahaan tanggal 5 Desember 2023, pada tanggal 22 Desember 2023 (“Dividen Interim 2023”). Pembagian Dividen Final 2022 dan Dividen Interim 2023 tersebut dilakukan dalam jangka waktu kurang dari 30 (tiga puluh) hari sejak masing-masing keputusan pembagian dividen sebagaimana dijelaskan di atas The Company has distributed final dividend for the financial year ended in December 31, 2022, based on the Resolution of the General Meeting of Shareholders of the Company on May 5, 2023 (“2023 AGMS”) to approve the distribution of final dividend for the financial year ended December 31, 2022, on May 31, 2023 (“Final Dividend 2022”). |
Laporan Tahunan 2023 Perseroan Halaman 188, 257 dan 273 2023 Annual Report of the Company Page 188, 257 and 273 |
|
|
shareholders at general meetings for final dividends? In case the company has offered Scrip dividend, did the company paid the dividend within 60 days |
The Company has distributed interim dividend for the financial year ended in December 31, 2023, based on the Resolution of the Company’s Board of Commissioners on December 5, 2023 (“2023 Interim Dividend”). The Distribution of Final Dividend 2022 and Interim Dividend 2023 was carried out within a period of less than 30 (thirty) days from the respective Resolutions of dividend distribution as explained above. |
|
|
A.2 |
Hak untuk berpartisipasi secara efektif dan memberikan suara dalam rapat umum pemegang saham dan harus diberitahu tentang aturan, termasuk prosedur pemungutan suara, yang mengatur rapat umum pemegang saham Right to participate effectively in and vote in general shareholder meetings and should be informed of the rules, including voting procedures, that govern general shareholder meetings |
||
|
A.2.1 |
Apakah pemegang saham memiliki kesempatan, dibuktikan dengan item agenda, untuk menyetujui Remunerasi (biaya, tunjangan, tunjangan dalam bentuk barang dan honorarium lainnya) atau kenaikan remunerasi untuk direktur / komisaris non-eksekutif? Do shareholders have the opportunity, evidenced by an agenda item, to approve remuneration (fees, allowances, benefit-in-kind and other emoluments) or any increases in remuneration for the non-executive directors/commissioners? |
Berdasarkan Pasal 11 ayat (6) dan Pasal 14 ayat (6) Anggaran Dasar Perseroan, Perseroan memberikan kesempatan bagi pemegang saham untuk menyetujui remunerasi Dewan Komisaris dan Direksi melalui Rapat Umum Pemegang Saham. Pada RUPST 2023 Perseroan, pemegang saham Perseroan melalui agenda ketiga RUPST 2023, diberikan kesempatan untuk menyetujui agenda rapat terkait penetapan gaji dan tunjangan bagi anggota Direksi dan gaji atau honorarium dan tunjangan bagi anggota Dewan Komisaris Perusahaan untuk tahun buku 2023 serta tantiem bagi anggota Direksi dan Dewan Komisaris Perusahaan untuk tahun buku 2022. PT Sapta Adhikari Investama sesuai dengan kuasa dan wewenang yang diberikan oleh RUPS serta mempertimbangkan usulan dari Dewan Komisaris dan Komite Remunerasi dan Nominasi Perusahaan telah menetapkan gaji dan tunjangan bagi anggota Direksi dan gaji atau honorarium dan tunjangan bagi anggota Dewan Komisaris Perusahaan untuk tahun buku 2023 serta tantiem bagi anggota Direksi dan Dewan Komisaris untuk tahun buku 2022. Based on Article 11 paragraph (6) and Article 14 paragraph (6) of the Articles of Association of the Company, The company have given opportunity for the shareholders to approve remuneration of Board of Commissioners and Board |
Laporan Tahunan 2023 Perseroan Halaman 256, 273-274 2023 Annual Report of the Company Page 256, 273-274 Ringkasan Risalah RUPST 2023 Perseroan |
|
|
|
of Directors through GMS. At the 2023 AGMS of the Company, the shareholders of the Company throuh the third agenda of the 2023 AGMS, were given the opportunity to approve the meeting agenda regarding the determination of the remuneration and allowance for members of the Board of Directors and remuneration or honorarium and allowance for Board of Commissioners of the Company for the financial year of 2023 and tantieme for Board of Directors and Board of Commissioners of the Company for the financial year of 2022. PT Sapta Adhikari Investama in accordance with the power and authority granted by the GMS and considering the proposal from the Board of Commissioners and the Company's Remuneration and Nomination Committee has determined salaries and allowances for members of the Board of Directors and salaries or honorariums and allowances for members of the Board of Commissioners of the Company for the fiscal year 2023 and tantiem for members of the Board of Directors and Board of Commissioners for the fiscal year. |
|
|
A.2.2 |
Apakah perusahaan memberikan hak kepada pemegang saham non- pengendali untuk mencalonkan Calon Direksi/Komisaris? Does the company provide non- controlling shareholders a right to nominate candidates for board of directors/commissioners? |
Perseroan memberikan hak untuk mengusulkan kandidat anggota Dewan Komisaris dan Direksi oleh 1 pemegang saham atau lebih yang mewakili paling sedikit 1/20 dari jumlah seluruh saham dengan hak suara. The Company provides a right to right to nominate candidates for board of directors and board of commissioner by 1 or more shareholders representing at least 1/20 of the total shares with voting rights. |
Laporan Tahunan 2023 Perseroan Halaman 256 2023 Annual Report of the Company Page 256 |
|
A.2.3 |
Apakah perusahaan mengizinkan pemegang saham untuk memilih direktur / komisaris Secara individual? |
Pada pelaksanaan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan untuk tahun buku 2023 yang akan diadakan pada tahun 2024 (“RUPST 2024”), Perseroan memberikan kesempatan kepada pemegang saham untuk dapat memilih calon anggota Direksi dan Dewan Komisaris secara individual. Agenda pengangkatan masing-masing anggota Direksi dan Dewan Komisaris ini dituangkan dalam |
|
|
Does the company allow shareholders to elect directors/commissioners individually? |
masing-masing mata acara Rapat (beserta penjelasannya) yang disampaikan pada saat Pemanggilan RUPST 2024. At the Annual General Meeting of Shareholders for the fiscal year 2023, to be held in 2024 (“AGMS 2024”), the Company has provided the opportunity for shareholders to individually select candidates for the Board of Directors and Board of Commissioners. The agenda for the appointment of each member of the Board of Directors and Board of Commissioners has been included in each meeting item (with its explanation) that was presented at the time of the AGMS 2024 Invitation. |
|
|
A.2.4 |
Apakah perusahaan mengungkapkan prosedur pemungutan suara yang digunakan sebelum dimulainya rapat? Does the company disclose the voting procedures used before the start of meeting? |
Perseroan telah mengungkapan prosedur e-Voting yang dilakukan untuk RUPS secara lengkap dalam Tata Tertib RUPS yang diumumkan/ diunggah dalam situs web Perseroan bersamaan dengan Pemanggilan RUPST 2023 pada tanggal 14 April 2023. Tata tertib pelaksanaan RUPS yang mencakup prosedur pemungutan dan perhitungan suara juga telah disampaikan kepada pemegang saham sebelum RUPST dimulai atau dibuka. The Company have disclosed the e-Voting procedure carried out at the GMS venue in the GMS Rules announced/uploaded on the Company’s website with the 2023 AGMS Invitations dated April 14, 2023. The rules of the GMS implementation procedure, including the procedures for voting and vote counting, have also been conveyed to shareholders prior to the AGMS begins or is opened. |
Laporan Tahunan 2023 Perseroan Halaman 262-265 2023 Annual Report of the Company Page 262-265 Tata Tertib Rapat Umum Pemegang Saham Perseroan AGMS Rules Link on the website of the Company |
|
A.2.5 |
Apakah risalah RUPST terakhir mencatat bahwa pemegang saham diberi kesempatan untuk mengajukan pertanyaan dan pertanyaan yang diajukan oleh pemegang saham dan jawaban yang diberikan dicatat? |
Risalah RUPST 2023 mencatat bahwa pemegang saham dan kuasa pemegang saham diberi kesempatan untuk mengajukan pertanyaan dan/atau pendapat untuk mata acara Rapat. Dalam mata acara pertama, terdapat 2 (two) pemegang saham yang mengajukan pertanyaan, sedangkan dalam mata acara kedua sampai dengan keenam tidak ada pemegang saham yang mengajukan pertanyaan dan/atau pendapat. Pertanyaan dari pemegang saham beserta tanggapan/jawaban yang diberikan oleh Perseroan dalam mata acara pertama |
Laporan Tahunan 2023 Perseroan Halaman 262 2023 Annual Report of the Company Page 262 |
|
|
Do the minutes of the most recent AGM record that the shareholders were given the opportunity to ask questions and the questions raised by shareholders and answers given recorded? |
tersebut dicatat dalam Akta Berita Acara Rapat Umum Pemegang Saham Nomor 38 tanggal 5 Mei 2023 oleh Notaris Christina Dwi Utami, S.H., M.Hum., M.Kn.,. Akta tersebut kemudian disampaikan oleh Perusahaan kepada OJK, sebagaimana disyaratkan dalam Peraturan OJK. The minutes of 2023 AGMS record that the shareholders and shareholders’ proxies are given the opportunity to ask questions and/ or opinions for the agenda of the Meeting. In the first agenda, there were 2 (two) shareholders who ask questions, while in the second to sixth agenda there were no shareholders who ask questions and/or opinions. The question from the shareholder and the response/answer given by the Company in the first agenda item are recorded in the Minutes of the General Meeting of Shareholders Number 38 dated May 5, 2023, by Notary Christina Dwi Utami, S.H., M.Hum., M.Kn. The deed was then submitted by the Company to the OJK (Financial Services Authority), as required by the OJK Regulation. |
|
|
A.2.6 |
Apakah perusahaan mengungkapkan hasil pemungutan suara termasuk menyetujui, tidak setuju, dan abstain suara untuk semua resolusi / setiap item agenda untuk RUPS terbaru? Does the company disclose the voting results including approving, dissenting, and abstaining votes for all resolutions/each agenda item for the most recent AGM? |
Perusahaan telah mengungkapkan hasil pemungutan suara termasuk menyetujui, tidak setuju, dan abstain suara untuk setiap mata acara RUPST 2023 dalam Risalah RUPST 2023. The Company have disclosed the voting results including approving, dissenting, and abstaining votes for each agenda item of 2023 AGMS on the Minutes of 2023 AGMS. |
Laporan Tahunan 2023 Perseroan Halaman 269-277 2023 Annual Report of the Company Page 269-277 Ringkasan Risalah RUPST 2023 Perseroan |
|
A.2.7 |
Apakah perusahaan mengungkapkan daftar anggota dewan yang menghadiri RUPS terakhir? |
Perseroan telah mengungkapkan daftar anggota Direksi dan Dewan Komisaris yang menghadiri RUPS 2023 dalam Risalah RUPS 2023. Pelaksanaan RUPS 2023 dihadiri secara fisik oleh seluruh anggota Dewan Komisaris dan Direksi Perseroan. |
|
|
Does the company disclose the list of board members who attended the most recent AGM? |
The Company has disclosed the list of Board members who attended the 2023 AGMS on the Summary of 2023 AGMS. The 2023 AGMS was physically attended by all members of the Board of Commissioners and Board of Directors of the Company. |
Ringkasan Risalah RUPST 2023 Perseroan |
|
A.2.8 |
Apakah perusahaan mengungkapkan bahwa semua anggota dewan dan CEO (jika dia bukan anggota dewan) menghadiri RUPS terbaru? Does the company disclose that all board members and the CEO (if he is not a board member) attended the most recent AGM? |
Perseroan telah mengungkapkan daftar anggota Direksi dan Dewan Komisaris, termasuk CEO, yang menghadiri RUPS 2023 dalam Risalah RUPS 2023. Pelaksanaan RUPS 2023 dihadiri secara fisik oleh seluruh anggota Dewan Komisaris dan Direksi Perseroan. The Company has disclosed the list of board members, including the CEO, who attended the 2023 AGMS on the Summary of 2023 AGMS. The 2023 AGMS was physically attended by all members of the Board of Commissioners and Board of Directors of the Company. |
Laporan Tahunan 2023 Perseroan Halaman 261-262 2023 Annual Report of the Company Page 261-262 Ringkasan Risalah RUPST 2023 Perseroan |
|
A.2.9 |
Apakah perusahaan mengizinkan pemungutan suara secara in absentia? Does the company allow voting in absentia? |
Perusahaan mempraktikkan pemungutan suara elektronik yang aman secara real time secara in absentia pada RUPS dengan menggunakan pemungutan suara elektronik pada sistem eASY.KSEI. The Company practices secure electronic voting in real time in absentia at the GMS using the electronic voting system on eASY.KSEI. |
|
|
A.2.10 |
Apakah perusahaan memberikan suara melalui jajak pendapat (bukan dengan mengacungkan tangan) untuk semua resolusi pada RUPS terbaru? Did the company vote by poll (as opposed to by show of hands) for all resolutions at the most recent AGM? |
Perseroan melaksanakan pengambilan keputusan mata acara berdasarkan musyawarah untuk mufakat, dalam hal musyawarah untuk mufakat tidak tercapai, pengambilan keputusan dilakukan dengan pemungutan suara. The Company carries out agenda decision making based on deliberation for consensus, in the event that deliberation for consensus is not reached, decision making is carried out by voting. |
Laporan Tahunan 2023 Perseroan Halaman 262-265 2023 Annual Report of the Company Page 262-265 Tata Tertib Rapat Umum Pemegang Saham Perseroan |
|
|
|
|
AGMS Rules Link on the website of the Company |
|
A.2.11 |
Apakah perusahaan mengungkapkan bahwa mereka telah menunjuk pihak independen (scrutineers/inspektur) untuk menghitung dan/atau memvalidasi suara pada RUPS? Does the company disclose that it has appointed an independent party (scrutineers/inspectors) to count and/or validate the votes at the AGM? |
Dalam upaya menjaga independensi, Perseroan telah menunjuk Notaris Christina Dwi Utami, S.H., M.Hum., M.Kn., dan PT Raya Saham Registra sebagai pihak independen untuk melakukan dan memvalidasi perhitungan suara dalam rapat. In an effort to maintain independence, the Company has appointed Notary Christina Dwi Utami, S.H., M.Hum., M.Kn., dan PT Raya Saham Registra as independent parties to conduct and validate the counting of votes in meetings. |
|
|
A.2.12 |
Apakah perusahaan menyediakan untuk umum pada hari kerja berikutnya hasil suara yang diambil selama RUPST/RUPSLB terakhir untuk semua keputusan? Does the company make publicly available by the next working day the result of the votes taken during the most recent AGM/EGM for all resolutions? |
Ringkasan Risalah RUPST 2023 telah disampaikan ke Otoritas Jasa Keuangan (“OJK”), Bursa Efek Indonesia (“IDX”), dan Situs web penyedia fasilitas Electronic General Meeting System PT Kustodian Sentral Efek Indonesia (“eASY.KSEI”) serta dipublikasikan di situs web Perseroan pada 1 (satu) hari kerja setelah pelaksanaan RUPS. Summary of 2023 AGMS Minutes has been submitted to the Financial Services Authority (“OJK”), Indonesia Stock Exchange (“IDX”), and Electronic General Meeting System facility provider PT Kustodian Sentral Efek Indonesia (“eASY.KSEI”) and published on the Company's website on 1 (one) working day after the GMS. |
Laporan Tahunan 2023 Perseroan Halaman 268 2023 Annual Report of the Company Page 268 Ringkasan Risalah RUPST 2023 Perseroan |
|
A.2.13 |
Apakah perusahaan memberikan pemberitahuan setidaknya 21 hari untuk semua RUPS dan RUPSLB? |
Pemanggilan RUPS telah disampaikan ke OJK, IDX, dan Situs web eASY.KSEI serta dipublikasikan di situs web Perseroan pada 21 hari sebelum penyelenggaraan RUPS dalam bahas Indonesia dan Bahasa Inggris. Laporan pemanggilan disampaikan ke OJK dan BEI pada hari yang sama. |
|
|
Does the company provide at least 21 days notice for all AGMs and EGMs? |
The GMS invitations has been submitted to the OJK, IDX and the website of eASY.KSEI and published on the Company’s website 21 days prior to the GMS in Indonesian and English discussions. Invitations reports are submitted to OJK and IDX on the same day. |
Pemanggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan 2023 di situs web Perseroan AGMS 2023 Summon Link on the website of the Company |
|
A.2.14 |
Apakah perusahaan memberikan alasan dan penjelasan untuk setiap mata acara yang memerlukan persetujuan pemegang saham dalam pemberitahuan RUPST/sirkuler dan/atau pernyataan yang menyertainya? Does the company provide the rationale and explanation for each agenda item which require shareholders’ approval in the notice of AGM/circulars and/or the accompanying statement? |
Dokumen-dokumen termasuk bahan mata acara dan penjelasan masing- masing agenda RUPST 2023 yang disampaikan Perusahaan pada saat Pemanggilan RUPST 2023 telah disampaikan ke OJK, IDX, dan situs web eASY.KSEI serta dipublikasikan di situs Perusahaan pada 21 hari sebelum penyelenggaraan RUPS. Documents including the materials for each agenda and explanations for each AGMS agenda was presented at the time of the 2023 AGMS Invitation, has been submitted to the OJK, IDX and the website of eASY.KSEI and published on the Company’s website on 21 days prior to the GMS |
Laporan Tahunan 2023 Perseroan Halaman 266 2023 Annual Report of the Company Page 266 Pemanggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan 2023 di situs web Perseroan AGMS 2023 Summon Link on the website of the Company |
|
A.2.15 |
Apakah perusahaan memberikan kesempatan kepada pemegang saham untuk menempatkan item- item pada agenda rapat umum dan/atau untuk meminta rapat umum tunduk pada persentase tertentu? Does the company give the opportunity for shareholders to place item/s on the agenda of general meetings and/or to request |
Perusahaan memberikan kesempatan kepada pemegang saham untuk untuk mengusulkan agenda RUPS dan kandidat anggota Dewan Komisaris dan Direksi oleh 1 pemegang saham atau lebih yang mewakili paling sedikit 1/20 dari jumlah seluruh saham dengan hak suara. The Company give the opportunity for shareholders to propose the agenda of the GMS and candidates for members of the Board of Commissioners and Board of Directors by 1 or more shareholders representing at least 1/20 of the total shares with voting rights. |
Laporan Tahunan 2023 Perseroan Halaman 256 2023 Annual Report of the Company Page 256 |
|
|
for general meetings subject to a certain percentage? |
|
|
|
A.3 |
Pasar untuk kontrol perusahaan harus dibiarkan berfungsi secara efisien dan transparan Markets for corporate control should be allowed to function in an efficient and transparent manner |
||
|
|
Dalam hal merger, akuisisi dan/atau pengambilalihan yang memerlukan persetujuan pemegang saham, apakah direksi/komisaris Perusahaan menunjuk pihak independen untuk mengevaluasi kewajaran harga transaksi? |
Perseroan tunduk kepada Undang-Undang Perseroan Terbatas dan Peraturan Pasar Modal yang berlaku terkait investasi, ekspansi, divestasi, penggabungan usaha, akuisisi, dan aksi korporasi lainnya. Untuk memastikan kewajaran harga transaksi dalam hal aksi korporasi, Direksi dan Dewan Komisaris apabila diwajibkan dalam Peraturan Pasar Modal, akan menunjuk pihak independen untuk mengevaluasi kewajaran nilai transaksi. |
Laporan Tahunan 2023 Perseroan Halaman 194 |
|
A.3.1 |
In cases of mergers, acquisitions and/or takeovers requiring shareholders' approval, does the board of directors/commissioners of the company appoint an independent party to evaluate the fairness of the transaction price? |
The Company adheres to the Limited Liability Company Act and applicable Capital Market Regulations regarding investments, expansion, divestments, mergers, acquisitions, and other corporate actions. To ensure the fairness of transaction prices in terms of corporate actions, the Board of Directors and the Board of Commissioners, if required by the Capital Market Regulations, will appoint an independent party to evaluate the fairness of the transaction value. |
|
|
A.4 |
Pelaksanaan hak kepemilikan oleh semua pemegang saham, termasuk investor institusi, harus difasilitasi The exercise of ownership rights by all shareholders, including institutional investors, should be facilitated |
||
|
A.4.1 |
Apakah perusahaan mengungkapkan praktiknya untuk mendorong pemegang saham untuk terlibat dengan perusahaan di luar rapat umum? |
Perusahaan mengungkapkan praktik untuk mendorong pemegang saham untuk terlibat dengan Perusahaan di luar RUPS dalam Laporan Tahunan 2023 Perseroan. Berikut adalah beberapa strategi dan praktik yang diadopsi Perusahaan untuk mencapai tujuan tersebut: The Company
|
|
|
|
Does the company disclose its practices to encourage shareholders to engage with the |
|
|
|
|
company beyond general meetings? |
|
|
|
A.5 |
Saham dan hak suara Shares and voting rights |
||
|
A.5.1 |
Di mana perusahaan memiliki lebih dari satu kelas saham, apakah perusahaan mempublikasikan hak suara yang melekat pada setiap kelas saham (misalnya melalui situs web perusahaan/ laporan/ bursa efek/ situs web regulator)? Where the company has more than one class of shares, does the company publicise the voting rights attached to each class of shares (e.g. through the company website / reports/ the stock exchange/ the regulator's website)? |
Tidak berlaku Not Applicable |
Tidak berlaku Not Applicable |
|
A.6 |
Panggilan RUPST Notice of AGM |
||
|
A.6.1 |
Apakah masing-masing resolusi diajukan pada rapat umum tahunan terbaru Hanya berurusan dengan satu item, yaitu, tidak ada bundling beberapa item ke dalam resolusi yang sama? Does each of the resolutions tabled at the most recent annual general meeting deal with only one item, i.e., there is no bundling of several items into the same resolution? |
Pada penyelenggaraan RUPST 2023, masing-masing resolusi yang diajukan hanya berurusan dengan satu item agenda, dan tidak ada bundling item agenda dalam resolusi yang sama. On carrying out the 2023 AGMS, each resolution tabled deals with one item only, and there is no bunling of several agenda items in one resolution. |
Laporan Tahunan 2023 Perseroan Halaman 260-277 2023 Annual Report of the Company Page 260-277 Ringkasan Risalah RUPST 2023 Perseroan |
|
A.6.2 |
Apakah pemberitahuan perusahaan tentang RUPS/surat edaran terbaru sepenuhnya diterjemahkan ke dalam bahasa Inggris dan diterbitkan pada tanggal yang sama dengan versi bahasa lokal? Are the company's notice of the most recent AGM/circulars fully translated into English and published on the same date as the local-language version? |
Pemanggilan RUPST 2023 disampaikan ke OJK, IDX, dan Situs web eASY.KSEI serta dipublikasikan di situs Perseroan dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris. The 2023 AGMS invitations was submitted to the OJK, IDX and the website of eASY.KSEI and published on the Company’s website in Indonesian and English. |
Laporan Tahunan 2023 Perusahaan Halaman 266 2023 Annual Report of the Company Page 266 Pemanggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan 2023 di situs web Perseroan AGMS 2023 Summon Link on the website of the Company |
|
|
Apakah pemberitahuan RUPS/surat edaran memiliki rincian sebagai berikut: Does the notice of AGM/circulars have the following details: |
||
|
A.6.3 |
Apakah profil direksi / komisaris (minimal usia, kualifikasi akademik, |
Pada pelaksanaan RUPST 2024, Perseroan menyediakan profil masing-masing anggota Diireksi dan Dewan Komisaris yang diagendakan untuk diangkat |
Laporan Tahunan 2023 Perusahaan |
|
|
tanggal penunjukan pertama, pengalaman, dan jabatan direktur di daftar lainnya perusahaan) dalam mencari pemilihan / pemilihan ulang termasuk? Are the profiles of directors/commissioners (at least age, academic qualification, date of first appointment, experience, and directorships in other listed companies) in seeking election/re- election included? |
kembali, termasuk di dalamnya usia, kualifikasi akademik, tanggal penunjukan pertama, pengalaman, dan jabatan di daftar lainnya perusahaan untuk masing- masing anggota Direksi dan Dewan Komisaris dalam lampiran Mata Acara dan Penjelasan RUPST 2024 yang telah disampaikan bersamaan dengan pemanggilan RUPST 2024 ke OJK, IDX, dan Situs web eASY.KSEI serta dipublikasikan di situs Perusahaan dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris. In carrying out the 2024 AGMS the Company has provided profiles for each Board members to be reappointed in the agenda of the meeting, including the age, academic qualification, date of first appointment, experience, and directorships in other listed companies for each Board members in the appendix of the 2024 AGMS Meeting Agenda and Explanation provided on the AGMS 2024 Invitation. |
2023 Annual Report of the Company Page 266 Dokumen Pemanggilan Rapat Umum Pemegang Saham di situs web Perseroan AGMS Summon Documents on the website of the Company |
|
A.6.4 |
Apakah auditor yang mencari penunjukan/penunjukan kembali diidentifikasi dengan jelas? Are the auditors seeking appointment/re-appointment clearly identified? |
Pada pelaksanaan RUPST 2024, Perseroan memberikan kesempatan kepada pemegang saham untuk dapat memberikan persetujuan atas penunjukan Kantor Akuntan Publik dan Akuntan Publik yang akan melakukan penelaahan Laporan Keuangan Konsolidasian Perusahaan untuk tahun buku 2024. Agenda persetujuan atas penunjukan Kantor Akuntan Publik dan Akuntan Publik beserta dengan profilnya dituangkan dalam penjelasan (beserta bahan mata acara rapat) yang telah disampaikan pada saat Pemanggilan RUPST 2024. At the AGMS 2024, the Company gives the shareholders the opportunity to approve the appointment of the Public Accounting Firm and Public Accountant who will review the Company’s Consolidated Financial Statements for the fiscal year 2024. The agenda for approval of the appointment of the Public Accountant Firm and Public Accountant, including their profiles, is included in the explanations (and meeting agenda) provided on the 2024 AGMS invitation. |
Laporan Tahunan 2023 Perusahaan Halaman 259 2023 Annual Report of the Company Page 259 Dokumen Pemanggilan Rapat Umum Pemegang Saham di situs web Perseroan AGMS Summon Documents on the website of the Company |
|
A.6.5 |
Apakah dokumen proxy tersedia dengan mudah? |
Perusahaan menyediakan formulir surat kuasa pada situs web Perseroan bagi Pemegang Saham yang tidak dapat hadir secara fisik maupun melalui eASY.KSEI untuk memberikan kuasa dan suaranya melalui Biro Administrasi Efek yang telah ditunjuk. |
Laporan Tahunan 2023 Perusahaan Halaman 255 dan 266 2023 Annual Report of the Company |
|
|
Were the proxy documents made easily available? |
The Company provided proxy form on the Company/s website for shareholders who are unable to attend physically or attend through eASY.KSEI to ensure they can delegate their authority and votes through the appointed Share Registrar. |
Dokumen Pemanggilan Rapat Umum Pemegang Saham di situs web Perseroan AGMS Summon Documents on the website of the Company |
|
A.7 |
Perdagangan orang dalam dan transaksi diri yang kasar harus dilarang Insider trading and abusive self-dealing should be prohibited |
||
|
A.7.1 |
Apakah direksi / komisaris wajib melaporkan transaksi mereka di perusahaan saham dalam 3 hari kerja? Are the directors / commissioners required to report their dealings in company shares within 3 business days? |
Seluruh anggota Dewan Komisaris dan Direksi wajib untuk memberitahukan kepada Perseroan apabila terjadi perubahan kepemilikan atas saham Perseroan, baik secara langsung maupun tidak langsung, selambat-lambatnya 3 (tiga) hari kerja setelah terjadinya perubahan kepemilikan akan saham Perseroan. All members of the Board of Commissioners are required to notify the Company if there is a change in ownership of the Company’s shares, either directly or indirectly, no later than 3 (three) working days after the change of ownership of the Company’s shares. |
|
|
A.8 |
Transaksi pihak terkait oleh direktur dan eksekutif kunci Related party transactions by directors and key executives |
||
|
A.8.1 |
Apakah perusahaan memiliki kebijakan yang mewajibkan komite direksi/komisaris independen untuk meninjau RPT material untuk menentukan apakah mereka demi kepentingan terbaik perusahaan dan pemegang saham? |
Komite Audit Perseroan bertugas untuk menelaah dan memberikan saran kepada Dewan Komisaris terkait dengan adanya potensi benturan kepentingan Perseroan dalam transaksi dengan pihak berelasi. The Audit Committee of the Company have duties to review and provide advice to the Board of Commissioners related to potential conflict of interest of the Company in the related party transaction |
Laporan Tahunan 2023 Perusahaan Halaman 331 |
|
|
Does the company have a policy requiring a committee of independent directors/commissioners to review material RPTs to determine whether they are in the best interests of the company and shareholders? |
|
|
|
A.8.2 |
Apakah perusahaan memiliki kebijakan yang mewajibkan anggota dewan (direksi/ komisaris) untuk tidak berpartisipasi dalam diskusi dewan pada agenda tertentu jika ada konflik? Does the company have a policy requiring board members (directors/commissioners) to abstain from participating in the board discussion on a particular agenda when they are conflicted? |
Dalam Piagam Direksi Perseroan mengatur bahwa seluruh anggota Direksi harus menghindari setiap benturan kepentingan yang nyata atau yang diketahui dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab mereka. The Board of Directors Charter of the Company stipulates that all members of the Board of Directors must avoid any actual or known conflict of interest in carrying out their duties and responsibilities. |
Laporan Tahunan 2023 Perusahaan Halaman 288 dan 311 2023 Annual Report of the Company Page 288 and 311 Piagam Dewan Perseroan di situs web Perseroan Board Charter of the Company Link on the website of the Company |
|
A.8.3 |
Apakah perusahaan juga memiliki kebijakan pinjaman kepada direksi dan komisaris? Melarang praktik ini atau memastikan bahwa mereka dilakukan dengan basis arms' length dan dengan harga pasar? Does the company have policies on loans to directors and commissioners either forbidding this practice or ensuring that they |
Perseroan memastikan apabila terdapat pemberian pinjaman kepada anggota Dewan Komisaris dan Direksi Perseroan, pemberian pinjaman tersebut akan dibuat dalam suatu perjanjian yang memuat syarat dan kondisi yang wajar dan menggunakan prinsip arm’s length serta memberlakukan suku bunga yang sesuai dengan yang berlaku di pasar pada saat pemberian pinjaman dilakukan. Untuk memastikan penerapan prinsip arm’s length, pemberian pinjaman kepada anggota Dewan Komisaris dan Direksi juga wajib melibatkan analisa dan persetujuan Komite Audit Perusahaan. The Company ensures that if there are loans provided to members of the Company’s Board of Commissioners and Board of Directors, such loans will be made under an agreement that includes fair terms and conditions, uses the |
|
|
are being conducted at arm's length basis and at market rates? |
arm’s length principle, and applies an interest rate in accordance with market rates at the time the loan is made. To ensure the application of the arm’s length principle, the provision of loans to members of the Board of Commissioners and Board of Directors also must involve analysis and approval by the Company’s Audit Committee. |
|
|
A.9 |
Melindungi pemegang saham minoritas dari tindakan penyalahgunaan Protecting minority shareholders from abusive actions |
||
|
A.9.1 |
Apakah perusahaan mengungkapkan bahwa RPT dilakukan sedemikian rupa untuk memastikan bahwa mereka adil dan berada pada arms’ length? Does the company disclose that RPTs are conducted in such a way to ensure that they are fair and at arms' length? |
Seluruh transaksi dan saldo yang material dengan pihak-pihak berelasi diungkapkan dalam Laporan Keuangan Konsolidasian Perusahaan yang disampaikan ke OJK, IDX dan situs Web Perusahaan. Perusahaan memastikan setiap transaksi dengan pihak berelasi dibuat dalam syarat dan kondisi yang sama dengan pihak ketiga, yang mana dilakukan secara wajar dan dengan prinsip arm’s length. All material transactions and balances with related parties are disclosed in the Company’s Consolidated Financial Statements. The Company ensures that every transaction with related parties is made under the same terms and conditions as with third parties, which is conducted fairly and with the arm’s length principle. |
Laporan Tahunan 2023 Perusahaan Halaman 193 |
|
A.9.2 |
Dalam hal transaksi pihak berelasi memerlukan persetujuan pemegang saham, adalah Keputusan yang dibuat oleh pemegang saham yang tidak berkepentingan In case of related party transactions requiring shareholders' approval, is the decision made by disinterested shareholders? |
Sesuai dengan ketentuan dalam Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No. 42/POJK 04/2020 tentang Transaksi Afiliasi dan Transaksi Benturan Kepentingan, Perusahaan wajib memperoleh persetujuan Pemegang Saham Independen dalam Rapat Umum Pemegang Saham dalam hal Perusahaan melakukan transaksi afiliasi yang (i) mengandung benturan kepentingan, (ii) nilainya memenuhi batasan nilai transaksi material yang wajib memperoleh persetujuan RUPS; (iii) dapat mengakibatkan terganggunya kelangsungan usaha Perusahaan dan/atau (iv) berdasarkan pertimbangan Otoritas Jasa Keuangan memerlukan persetujuan Pemegang Saham Independen. |
|
|
|
|
In compliance with the provisions of the Financial Services Authority Regulation No. 42/POJK.04/2020 regarding Affiliate Transactions and Conflict of Interest Transactions, the Company is required to obtain the approval of Independent Shareholders in the General Meeting of Shareholders in the event the Company undertakes affiliate transactions that (i) involve a conflict of interest, (ii) the value of which meets the threshold for material transaction values that require GMS’ approval; (iii) may disrupt the Company’s business continuity and/or (iv) based on the Financial Services Authority’s consideration requires the approval of Independent Shareholders |
|
|
No. |
Parameter ACGS ACGS parameter |
Penerapan Tahun 2023 Implementation in 2023 |
Referensi Reference |
|
B.1 |
Pengungkapan terkait keberlanjutan harus konsisten, dapat dibandingkan, dan dapat diandalkan, dan mencakup informasi material retrospektif dan berwawasan ke depan yang dianggap penting oleh investor dalam membuat keputusan investasi atau pemungutan suara Sustainability-related disclosure should be consistent, comparable and reliable, and include retrospective and forward-looking material information that a reasonable investor would consider important in making an investment or voting decision |
||
|
Informasi terkait Keberlanjutan Material yang harus ditentukan Material Sustainability-related information should be specified |
|||
|
B.1.1 |
Apakah perusahaan mengidentifikasi/melaporkan topik ESG yang material terhadap strategi organisasi? Does the company identify/report ESG topics that are material to the organization’s strategy? |
Perusahaan melakukan proses identifikasi serta penetapan topik material berdasarkan empat proses utama, yaitu:
kinerja keberlanjutan, |
Laporan Keberlanjutan 2023 hal. 10, 12 |
|
|
|
Berdasarkan proses identifikasi di atas, Perusahaan kemudian melakukan uji tuntas untuk mengidentifikasi dampak negatif dan positif yang aktual dan potensial di seluruh aktivitas dan hubungan bisnis. Proses identifikasi dampak positif yang aktual dan potensial dilakukan melalui penilaian atas kontribusi kegiatan bisnis Grup terhadap tujuan pembangunan berkelanjutan
|
|
|
|
|
The Company begins to identify the existing and potential impacts of the Group’s business activities and relationships on the economy, environment, and society, including the impact on human rights. To determine the impact, the Company collects information from a variety of sources, among others are as follows:
These identifications enabled the Company to performs due diligence to identify actual and potential negative and positive impacts across business activities and relationships. Actual and potential positive impacts identification process is carried out through the assessment of the Group’s contribution to sustainable development.
The Company prioritizes impacts from most significant to least significant and define thresholds to determine which impacts to focus on in reporting. The Company then categorizes these impacts into topics. The Company also examines the selection of material topics to topics outlined in GRI standards. The entire process above results in a list of approved material topics by the Company’s Board of Directors, which is subsequently presented in this Report |
|
|
B.1.2 |
Apakah perusahaan mengidentifikasi perubahan iklim sebagai masalah? |
Perusahaan mengidentifikasi perubahan iklim sebagai suatu issue, dimana hal tersebut tercermin diantaranya melalui penilaian risiko atas penerapan keberlanjutan dan proses penunjukan mitra kerja. |
|
|
Does the company identify climate change as an issue? |
Dalam penyusunan penilaian risiko atas penerapan keberlanjutan, Perusahaan mengidentifikasi bahwa perubahan iklim merupakan salah satu risiko lingkungan yang dapat mempengaruhi Perusahaan. Perusahaan juga menjabarkan mitigasi yang dilakukan sehubungan dengan perubahan iklim tersebut, diantaranya inisiatif pengurangan emisi dan pengelolaan limbah. Setelah dilakukannya penunjukan mitra kerja, Perusahaan juga mewajibkan pemasok untuk menandatangani surat pernyataan kepatuhan dan integritas, yang diantaranya mewajibkan pemasok untuk berkomitmen melakukan kegiatan operasionalnya sesuai dengan konteks keberlanjutan, termasuk melakukan pekerjaan dengan selalu mempertimbangkan faktor lingkungan hidup maupun perubahan iklim. The Company identifies climate change as an issue, which is reflected in the risk assessment of sustainability implementation and the process of appointing partners. In preparing the risk assessment on the implementation of sustainability, the Company identified climate change as one of the environmental risks that could affect the Company. The Company also outlines the mitigation carried out in relation to climate change, including emission reduction initiatives and waste management. After the appointment of work partners, the Company also requires suppliers to sign a statement of compliance and integrity, which among other things requires suppliers to commit to carrying out their operational activities in accordance with the context of sustainability, including carrying out work by always considering environmental factors and climate change. |
Surat Pernyataan Kepatuhan Dan Integritas Sustainability Report 2023 pg. 150 |
|
B.1.3 |
Apakah perusahaan mengadopsi kerangka pelaporan atau standar keberlanjutan yang diakui secara internasional (yaitu GRI, Integrated Reporting, SASB, IFRS Sustainability Disclosure Standards)? |
Laporan Keberlanjutan 2023 Perusahaan berisi komitmen, kebijakan, program, inisiatif, capaian dan tantangan Grup di bidang ekonomi, lingkungan, sosial dan tata kelola yang dibuat berdasarkan peraturan pasar modal terkait dan standar Global Reporting Initiative (GRI). |
Laporan Keberlanjutan 2023 hal. 8 |
|
|
Does the company adopt an internationally recognized reporting framework or standard for sustainability (i.e. GRI, Integrated Reporting, SASB, IFRS Sustainability Disclosure Standards)? |
The Company's 2023 Sustainability Report contains the Group's economic, environmental, social and governance commitments, policies, programs, initiatives, achievements and challenges, based on relevant capital market regulations and Global Reporting Initiative (GRI) standards. |
|
|
Jika perusahaan secara terbuka menetapkan tujuan atau target terkait keberlanjutan, kerangka kerja pengungkapan harus menetapkan bahwa metrik yang andal diungkapkan secara teratur dalam bentuk yang mudah diakses If a company publicly sets a sustainability-related goal or target, the disclosure framework should provide that reliable metrics are regularly disclosed in an easily accessible form |
|||
|
B.1.4 |
Apakah perusahaan mengungkapkan target keberlanjutan kuantitatif? Does the company disclose quantitative sustainability target? |
- |
- |
|
B.1.5 |
Apakah perusahaan mengungkapkan kemajuan kinerja terkait keberlanjutan sehubungan dengan target yang ditetapkan sebelumnya? Does the company disclose sustainability-related performance progress in relation to its previously set targets? |
- |
- |
|
B.1.6 |
Apakah perusahaan mengkonfirmasi bahwa Laporan / Pelaporan Keberlanjutannya ditinjau dan/ atau disetujui oleh Dewan atau Komite Dewan? |
Seluruh proses penetapan topik material yang telah dilakukan Perusahaan, disetujui oleh Direksi Perusahaan terlebih dahulu sebelum disajikan dalam Laporan Keberlanjutan 2023. Di dalam Laporan Keberlanjutan 2023 Perusahaan juga terdapat pernyataan dari seluruh Dewan Komisaris dan Direksi yang menyatakan bahwa semua informasi material dalam Laporan Keberlanjutan 2023 telah dimuat |
Laporan Keberlanjutan 2023 hal. 11 dan 46 |
|
|
Does the company confirm that its Sustainability Report / Reporting is reviewed and /or approved by the Board or Board Committee? |
secara lengkap dan Dewan Komisaris serta Direksi bertanggung jawab penuh atas kebenaran isi Laporan. The entire process of determining material topics that have been carried out by the Company is approved by the Company's Board of Directors before being presented in the 2023 Sustainability Report. The 2023 Sustainability Report also contains a statement from the entire Board of Commissioners and the Board of Directors stating that all material information in the 2023 Sustainability Report has been contained in full and the Board of Commissioners and the Board of Directors are fully responsible for the accuracy of the contents of the Report. |
|
|
B.2 |
Kerangka kerja tata kelola perusahaan harus memungkinkan dialog antara perusahaan, pemegang saham dan pemangku kepentingan untuk bertukar pandangan tentang hal-hal keberlanjutan Corporate governance frameworks should allow for dialogue between a company, its shareholders and stakeholders to exchange views on sustainability matters |
||
|
B.2.1 |
Apakah perusahaan melibatkan pemangku kepentingan internal untuk bertukar pandangan dan mengumpulkan umpan balik tentang hal-hal keberlanjutan yang penting bagi bisnis perusahaan? Does the company engage internal stakeholders to exchange views and gather feedback on sustainability matters that are material to the business of the company? |
Di dalam Laporan Keberlanjutan 2023, Perusahaan mendorong pemangku kepentingan untuk memberikan masukan atau umpan balik tentang isi Laporan Keberlanjutan 2023 melalui Lembar Umpan Balik yang telah disediakan oleh Perusahaan. Pemangku kepentingan juga dapat menghubungi Perusahaan apabila terdapat pertanyaan terkait Laporan Keberlanjutan 2023. Selain melalui lembar umpan balik dan informasi kontak yang diuraikan di atas, secara internal Perusahaan juga melaksanakan focus group discussion dengan divisi- divisi yang relevan untuk memberikan gambaran umum terkait ESG, termasuk sebagai persiapan awal pengumpulan data-data keberlanjutan dan penyusunan laporan keberlanjutan Perusahaan. Diskusi ini mencakup pemahaman mengenai aspek ekonomi, sosial, lingkungan dan tata kelola dan keterkaitannya dengan pelaporan dan kinerja keberlanjutan Perusahaan. Survei atas penetapan topik material juga disebarkan oleh Perusahaan untuk mendapatkan pandangan dari pemeangku kepentingan, termasuk pemangku kepentingan eksternal. Survei ini ditujukan Perusahaan untuk mengetahui |
Laporan Keberlanjutan 2023 hal. 9, 10, 142, 253 |
|
B.2.2 |
Apakah perusahaan melibatkan pemangku kepentingan eksternal untuk bertukar pandangan dan mengumpulkan umpan balik tentang hal-hal keberlanjutan yang penting bagi bisnis perusahaan? |
||
|
|
Does the company engage external stakeholders to exchange views and gather feedback on sustainability matters that are material to the business of the company? |
pandangan pemangku kepentingan mengenai topik-topik yang dirasa relevan dan penting untuk pemangku kepentingan tersebut. Berdasarkan aktivitas yang dilakukan Perusahaan di atas, Perusahaan kemudian mengumpulkan serta menganalisa masukan yang diterima untuk dapat dijadikan pertimbangan dalam meningkatkan kualitas laporan keberlanjutan kedepannya. In the 2023 Sustainability Report, the Company encourages stakeholders to provide input or feedback on the contents of the 2023 Sustainability Report through the Feedback Sheet provided by the Company. Stakeholders can also contact the Company if they have any questions regarding the 2023 Sustainability Report. In addition to the feedback sheet and contact information described above, internally the Company also conducted focus group discussions with relevant divisions to provide an overview of ESG, including as an initial preparation for collecting sustainability data and preparing the Company's sustainability report. This discussion included an understanding of the economic, social, environmental and governance aspects and how they relate to the Company's sustainability reporting and performance. A survey on the determination of material topics is also distributed by the Company to obtain views from stakeholders, including external stakeholders. This survey is intended by the Company to find out the views of stakeholders on topics that are considered relevant and important to these stakeholders. Based on the activities carried out by the Company above, the Company then collects and analyzes the input received to be taken into consideration in improving the quality of future sustainability reports. |
|
|
B.3 |
Kerangka kerja tata kelola perusahaan harus memastikan bahwa dewan secara memadai mempertimbangkan risiko dan peluang keberlanjutan material ketika memenuhi fungsi utama mereka dalam meninjau, memantau dan membimbing praktik tata kelola, pengungkapan, strategi, manajemen risiko dan sistem pengendalian internal, termasuk yang berkaitan dengan risiko fisik dan transisi terkait iklim |
||
|
|
The corporate governance framework should ensure that boards adequately consider material sustainability risks and opportunities when fulfilling their key functions in reviewing, monitoring and guiding governance practices, disclosure, strategy, risk management and internal control systems, including with respect to climate-related physical and transition risks |
||
|
Dewan harus menilai apakah struktur modal perusahaan kompatibel dengan tujuan strategisnya dan risk appetite yang terkait untuk memastikannya tahan terhadap skenario yang berbeda Boards should assess whether the company’s capital structure is compatible with its strategic goals and its associated risk appetite to ensure it is resilient to different scenarios |
|||
|
B.3.1 |
Apakah perusahaan mengungkapkan bahwa dewan meninjau setiap tahun bahwa struktur modal dan utang perusahaan kompatibel dengan tujuan strategis dan selera risiko yang terkait? Does the company disclose that the board reviews on an annual basis that the company’s capital and debt structure is compatible with its strategic goals and its associated risk appetite? |
Perusahaan mengungkapkan bahwa Direksi Perusahaan dan entitas anaknya meninjau setiap tahun struktur permodalan dan utang Perusahaan agar sejalan dengan tujuan strategis Grup Perusahaan serta dalam rangka menganalisa risiko bisnis terkait. The Company disclosed that the Board of Directors of the Company and its subsidiaries review annually the Company's capital and debt structure in line with the Group's strategic objectives and in order to analyze the related business risks. |
|
|
B.4 |
Kerangka kerja tata kelola perusahaan harus mengakui hak-hak pemangku kepentingan yang ditetapkan oleh hukum atau melalui kesepakatan bersama dan mendorong kerja sama aktif antara perusahaan dan pemangku kepentingan dalam menciptakan kekayaan, lapangan kerja, dan keberlanjutan perusahaan yang sehat secara finansial. The corporate governance framework should recognise the rights of stakeholders established by law or through mutual agreements and encourage active co- operation between corporations and stakeholders in creating wealth, jobs, and the sustainability of financially sound enterprises. |
||
|
Apakah perusahaan mengungkapkan kebijakan dan praktik yang membahas: Does the company disclose a policy and practices that address: |
|||
|
B.4.1 |
Keberadaan dan ruang lingkup upaya perusahaan untuk menangani kesejahteraan pelanggan? The existence and scope of the company’s efforts to address customers’ welfare? |
Dalam menjalankan kegiatan usahanya, Grup SMN tidak hanya fokus pada keunggulan bisnis operasionalnya saja, melainkan juga fokus dalam membangun dan memelihara kepercayaan yang tinggi, terutama kepercayaan dari pelanggan dan masyarakat sekitar. Sebagai bagian dari komitmen Grup untuk mewujudkan hal tersebut, Grup menyadari pentingnya memiliki mekanisme pengaduan yang efektif dan efisien sebagai sarana bagi pemangku kepentingan untuk dapat menyampaikan saran, masukan, ataupun pengaduan kepada Perusahaan atas kegiatan operasional yang dijalankan yang secara umum mekanismenya adalah sebagaimana disajikan melalui gambar di atas. Selain melalui mekanisme pengaduan untuk meningkatkan layanan pelanggan, Grup SMN juga senantiasa berkomitmen untuk memberikan produk yang memenuhi aspek keamanan yang dapat memenuhi rasa aman dan nyaman bagi pelanggannya. Wujud dari komitmen ini diimplementasikan melalui pemberian informasi yang jelas mengenai spesifikasi produk yang ditawarkan Perusahaan baik melalui websitemaupun melalui kegiatan promosi dan marketing komunikasi yang terintegrasi. |
Laporan Keberlanjutan 2023 hal. 205, dan 235 |
|
|
|
Grup SMN juga menerapkan manajemen mutu atas produk dan layanannya secara komprehensif sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Penerapan manajemen mutu dilakukan tidak hanya untuk memonitor kualitas produk dan layanan namun juga sebagai langkah antisipatif Perusahaan dalam meminimalisir kerugian yang timbul di kemudian hari. Komitmen untuk memberikan layanan on-time delivery sesuai dengan timeline yang disepakati dengan masing-masing pelanggan juga merupakan hal yang Perusahaan utamakan. Untuk menjamin kualitas dan mutu produk dan jasa yang diberikan, Perusahaan juga mengelola dan mengukur kinerjanya berdasarkan Service Level Agreement/SLA Compliance Rate dalam menanggapi keluhan pelanggan sesuai dengan pedoman layanan yang dimiliki Perusahaan. Pada segmen bisnis non tower, Grup memiliki dan mengoperasikan Network Operation Center (“NOC”) yang berperan penting dalam pengoperasian jaringan fiber optik. Dalam memberikan produk yang berkualitas, NOC mampu melakukan pemantauan jaringan 24/7, termasuk diantaranya dalam mendeteksi dan menanggulangi masalah jaringan secara cepat, manajemen lalu lintas dan kapasitas, serta dukungan teknis dan layanan kepada pelanggan. Melalui NOC, Grup tidak hanya memastikan kelancaran beroperasinya jaringan fiber optik, namun juga menunjukan wujud nyata upaya Grup dalam meningkatkan kepuasan pelanggan guna memastikan dan meningkatkan daya saing Perusahaan di industri digital infrastruktur. In conducting its business activities, SMN Group not only focuses on its operational business excellence, but also focuses on building and maintaining high trust, especially trust from customers and the surrounding community. As part of the Group's commitment to achieve this, the Group realizes the importance of having an effective and efficient grievance mechanism as a means for stakeholders to be able to submit suggestions, inputs, or complaints to the Company for the operational activities carried out, which in general the mechanism is as presented in the figure above. |
|
|
|
|
In addition to the grievance mechanism to improve customer service, SMN Group is also committed to providing products that meet the safety aspects that can fulfill a sense of security and comfort for its customers. The realization of this commitment is implemented through the provision of clear information on the specifications of the products offered by the Company either through its website or through integrated promotional and marketing communication activities. SMN Group also implements quality management for its products and services comprehensively in accordance with applicable regulations. The implementation of quality management is carried out not only to monitor the quality of products and services but also as an anticipatory step for the Company in minimizing losses that arise in the future. The commitment to provide on-time delivery services in accordance with the timeline agreed with each customer is also something that the Company prioritizes. To ensure the quality of products and services provided, the Company also manages and measures its performance based on Service Level Agreement/SLA Compliance Rate in responding to customer complaints in accordance with the Company's service guidelines. In the non-tower business segment, the Group owns and operates Network Operation Center ("NOC") which plays an important role in the operation of fiber optic network. In delivering quality products, the NOC is capable of 24/7 network monitoring, including the rapid detection and resolution of network problems, traffic and capacity management, as well as technical support and services to customers. Through the NOC, the Group not only ensures the smooth operation of the fiber optic network, but also demonstrates the Group's efforts in improving customer satisfaction to ensure and enhance the Company's competitiveness in the digital infrastructure industry. |
|
|
B.4.2 |
Prosedur pemilihan pemasok/kontraktor? |
Perusahaan meyakini bahwa pemilihan pemasok yang dilakukan secara terstruktur dapat membantu Perusahaan dalam mewujudkan pengadaan berkelanjutan serta memastikan transparansi secara adil, profesional dan dapat diandalkan serta |
|
|
Supplier/contractor selection procedures? |
menjamin ketelitian dalam setiap kegiatan pengadaan. Untuk memastikan hal-hal tersebut, Perusahaan memiliki kebijakan internal yang memberikan pedoman terkait Panduan Proses Operasional Pengadaan dan Manajemen Vendor. Panduan ini mengatur secara rinci mengenai proses pengadaan dan proses manajemen pemasok/mitra kerja yang antara lain terdiri dari metode pengadaan dan petunjuk pelaksanaannya, penghematan pengadaan/ procurement saving, serta manajemen kinerja pemasok dan parameter kinerjanya. The Company believes that structured supplier selection can assist the Company in realizing sustainable procurement and ensure transparency in a fair, professional and reliable manner and ensure rigor in every procurement activity. To ensure this, the Company has an internal policy that provides guidelines regarding the Procurement and Vendor Management Operational Process Guidelines. This guideline regulates in detail the procurement process and supplier/work partner management process which consists of procurement methods and implementation guidelines, procurement savings, and supplier performance management and its performance parameters. |
|
|
B.4.3 |
Upaya perusahaan untuk memastikan bahwa rantai nilainya ramah lingkungan atau konsisten dengan mempromosikan pembangunan berkelanjutan? The company's efforts to ensure that its value chain is environmentally friendly or is consistent with promoting sustainable development? |
Setelah penunjukan mitra kerja, Perusahaan mewajibkan pemasok untuk menandatangani surat pernyataan kepatuhan dan integritas. Melalui pernyataan ini, Perusahaan mewajibkan pemasok untuk berkomitmen agar melakukan kegiatan operasionalnya sesuai dengan konteks keberlanjutan, termasuk namun tidak terbatas pada:
|
Laporan Keberlanjutan 2023 hal. 150 Surat Pernyataan Kepatuhan Dan Integritas Sustainability Report 2023 pg. 150 |
|
|
|
Upon appointment, the suppliers shall sign a compliance and integrity statement, by which the Company requires the commitment of suppliers to conduct operational activities in accordance with the context of sustainability, including but not limited to:
|
|
|
B.4.4 |
Upaya perusahaan untuk berinteraksi dengan masyarakat di mana mereka beroperasi? The company's efforts to interact with the communities in which they operate? |
Sebagai Grup yang kegiatan utama operasional bisnisnya berupa pendirian dan pengoperasian menara telekomunikasi serta pemasangan jaringan kabel fiber optik, Perusahaan memiliki wilayah kerja yang berlokasi dan terhubung langsung dengan warga sekitar. Sampai dengan tahun 2023, Grup telah membangun sejumlah 935 menara di daerah non 3T (terdepan, terluar dan tertinggal). Sejak tahun 2022, Grup bekerja sama dengan beberapa mitra operator Kami untuk secara aktif mendukung upaya Pemerintah dalam mengembangkan jaringan telekomunikasi di daerahdaerah tertinggal di seluruh Indonesia. Sebagai bagian dari program ini, kami telah membangun menara di daerah-daerah terpencil di Indonesia, termasuk Papua, Kalimantan dan Maluku. Sebagai upaya dalam memberikan manfaat nyata kepada masyarakat di sekitar wilayah operasional Grup, Perusahaan juga melakukan berbagai pembangunan infrastruktur dan fasilitas lainnya kepada masyarakat sekitar, diantaranya perbaikan jalan, saluran air, pembangunan tempat ibadah dan sarana olahraga, dan lain-lain. Pada awal tahun 2024, Grup juga meluncurkan program inovatif dengan nama ProtelindoSky yang merupakan hasil kerjasama antara Protelindo dan iForte (entitas |
Laporan Keberlanjutan 2023 hal. 152, 202, 204, 206 |
|
|
|
anak Perusahaan) yang bertujuan untuk menyediakan layanan internet rumah secara gratis kepada masyarakat sekitar yang tinggal di lokasi-lokasi tertentu menara telekomunikasi Grup. Untuk meningkatkan interaksi dengan masyarakat, Perusahaan juga menyediakan platform bagi masyarakat untuk menyampaikan pengaduan yang mekanismenya sebagaimana dijelaskan dalam poin C.4.1. Pada Laporan Keberlanjutan 2023, Perusahaan mengungkapkan jumlah tiket dari masyarakat yang ditangani dan yang telah selesai. As a Group that main activities of its business operations are the establishment and operation of telecommunication towers and the installation of fiber optic cable networks, the Company has a working area that is located and directly connected to local residents. Up to 2023, the Group has built a total of 935 towers in non 3T (frontier, outermost and underdeveloped) areas. Since 2022, the Group has been working with some of our operator partners to actively support the Government's efforts in developing telecommunication networks in underdeveloped areas across Indonesia. As part of this program, we have built towers in remote areas of Indonesia, including Papua, Kalimantan and Maluku. In an effort to provide tangible benefits to the communities surrounding the Group's operational areas, the Company also undertakes various infrastructure and other facility developments for the surrounding communities, including the repair of roads, waterways, construction of places of worship and sports facilities, among others. In early 2024, the Group also launched an innovative program under the name ProtelindoSky which is a collaboration between Protelindo and iForte (a subsidiary of the Company) which aims to provide free home internet services to surrounding communities living in certain locations of the Group's telecommunication towers. |
|
|
|
|
To improve interaction with the community, the Company also provides a platform for the community to submit complaints whose mechanism is as described in point C.4.1. In the 2023 Sustainability Report, the Company disclosed the number of tickets from the community that were handled and that have been resolved. |
|
|
B.4.5 |
Program dan prosedur anti-korupsi perusahaan? The company's anti-corruption programmes and procedures? |
Grup SMN berkomitmen untuk menjalankan bisnis secara transparan, jujur, dan berintegritas sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Sebagai bagian dari penerapan prinsipprinsip Tata Kelola Perusahaan yang Baik dalam organisasi Perusahaan, penting untuk memberikan pedoman umum mengenai kebijakan anti penyuapan dan anti korupsi sebagai dasar bagi Grup SMN dalam menjalankan bisnis dan hubungannya dengan seluruh pemangku kepentingan serta memastikan Perusahaan mencapai bisnis yang lebih berkelanjutan. Tujuan dari kebijakan anti-penyuapan dan antikorupsi Grup SMN adalah untuk menguraikan komitmen dan prosedur organisasi dalam mendeteksi, menanggapi, dan mencegah insiden atau tindakan penyuapan, korupsi, atau tindakan kriminal terkait lainnya yang berlaku untuk semua operasi dan proses bisnis Perusahaan. Kebijakan ini berlaku untuk seluruh anggota Perusahaan, termasuk komisaris, direksi, dan seluruh karyawan. Pihak-pihak ini juga harus memastikan bahwa kebijakan ini diterapkan dan dilaksanakan oleh pelanggan, vendor, konsultan, penasihat, dan mitra bisnis terkait lainnya yang berkerjasama, termasuk namun tidak terbatas untuk memastikan bahwa ketentuan yang relevan dari Kebijakan ini termasuk dalam kontrak pihak ketiga, seperti hak untuk melakukan audit dan inspeksi terhadap Mitra Bisnisnya serta klausul tentang penghentian, jika Mitra Bisnis gagal mematuhi Kebijakan ini, hukum dan peraturan yang relevan. SMN Group is committed to conducting business transparently, honestly and with integrity in accordance with applicable laws and regulations. As part of the implementation of Good Corporate Governance principles in the Company's organization, it is important to provide general guidelines on anti-bribery and anti- corruption policies as a basis for SMN Group in conducting its business and relationships with all stakeholders and ensuring the Company achieves a more sustainable business. |
|
|
|
|
The purpose of SMN Group's anti-bribery and anti-corruption policy is to outline the organization's commitment and procedures for detecting, responding to and preventing incidents or acts of bribery, corruption or other related criminal acts applicable to all of the Company's business operations and processes. This policy applies to all members of the Company, including commissioners, directors and all employees. These parties shall also ensure that this policy is implemented and enforced by their customers, vendors, consultants, advisors and other relevant business partners, including but not limited to ensuring that relevant provisions of this Policy are included in third party contracts, such as the right to conduct audits and inspections of its Business Partners as well as clauses on termination, should the Business Partner fail to comply with this Policy, relevant laws and regulations. |
|
|
B.4.6 |
Bagaimana hak-hak kreditor dilindungi? How creditors' rights are safeguarded? |
Perusahaan telah menyusun Kebijakan Perusahaan untuk Memenuhi Hak Kreditur yang dapat menjadi pedoman bagi Perusahaan dan entitas anak dalam melakukan pinjaman dari pihak ketiga dan pemenuhan atas hak- hak kreditur. Sebelum mendapatkan fasilitas pinjaman dari pihak ketiga, Perusahaan harus mempertimbangkan faktor-faktor berikut, antara lain:
|
|
|
|
Dengan adanya kebijakan ini, Perusahaan berharap dapat menjaga kepercayaan para kreditur, investor, dan pemangku kepentingan lainnya terhadap Perusahaan termasuk dalam memenuhi hak-hak mereka. The Company has developed a Corporate Policy for Fulfilling Creditors' Rights which can serve as a guideline for the Company and its subsidiaries in borrowing from third parties and fulfilling creditors' rights. Before obtaining loan facilities from third parties, the Company must consider the following factors, among others:
With this policy, the Company hopes to maintain the trust of creditors, investors, and other stakeholders in the Company including in fulfilling their rights. |
|
|
B.4.7 |
Apakah perusahaan memiliki laporan/bagian terpisah yang membahas upayanya dalam masalah lingkungan/ekonomi dan sosial? Does the company have a separate report/section that discusses its efforts on environment/ economy and social issues? |
Perusahaan mempublikasikan laporan keberlanjutan yang terpisah dari laporan tahunan Perusahaan yang menyajikan data dan informasi terkait keberlanjutan untuk periode pelaporan pada 1 Januari 2023 sampai dengan 31 Desember 2023. Laporan keberlanjutan Perusahaan harus dibaca secara bersamaan dengan laporan tahunan Perusahaan untuk memberikan pemahaman yang holistik tentang Perusahaan. This Sustainability Report for the 2023 fiscal year is SMN’s fourth report since it was first published for the 2020 fiscal year. This Report is published annually with the Company’s Annual Report which is prepared separately. This Report covers |
Laporan Keberlanjutan 2023 hal. 8 |
|
|
|
sustainability-related data and information from January 1 to December 31, 2023. This Sustainability Report should be read in conjunction with the Company’s Annual Report, to provide a holistic understanding of the Company. |
|
|
B.5 |
Jika kepentingan pemangku kepentingan dilindungi oleh hukum, pemangku kepentingan harus memiliki kesempatan untuk mendapatkan ganti rugi yang efektif atas pelanggaran hak-hak mereka. Where stakeholder interests are protected by law, stakeholders should have the opportunity to obtain effective redress for violation of their rights. |
||
|
B.5.1 |
Apakah perusahaan memberikan rincian kontak melalui situs web perusahaan atau Laporan Tahunan yang dapat digunakan oleh pemangku kepentingan (misalnya pelanggan, pemasok, masyarakat umum, dll.) untuk menyuarakan keprihatinan dan/atau keluhan mereka atas kemungkinan pelanggaran hak-hak mereka? Does the company provide contact details via the company's website or Annual Report which stakeholders (e.g. customers, suppliers, general public etc.) can use to voice their concerns and/or complaints for possible violation of their rights? |
Perusahaan menyediakan rincian kontak di situs web Perusahaan, laporan tahunan dan laporan keberlanjutan Perusahaan untuk menyampaikan kekhawatiran/keluhan mereka atas kemungkinan pelanggaran hak-hak mereka. The Company provides contact details on the Company's website, annual report and sustainability report to raise their concerns/complaints on possible violations of their rights. |
Laporan Keberlanjutan 2023 hal. 9, 51, dan 205 Sustainability Report 2023 pg. 9, 51, and 205 Contact Us |
|
B.6 |
Mekanisme untuk partisipasi karyawan harus diizinkan untuk berkembang. Mechanisms for employee participation should be permitted to develop. |
||
|
B.6.1 |
Apakah perusahaan secara eksplisit mengungkapkan kebijakan dan praktik kesehatan, keselamatan, dan kesejahteraan karyawannya? |
Meningkatkan budaya Keselamatan dan Kesehatan Kerja (“K3”) merupakan prioritas bagi Grup SMN. Penerapan aspek K3 dalam proses bisnis Perusahaan dikoordinasikan melalui tim QHSE/Quality, Health, Safety and Environment dan dijalankan oleh seluruh unit Perusahaan terkait. Sejak 2012, Grup SMN telah menerapkan Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja (OHSAS) 18001 |
Laporan Keberlanjutan 2023 hal. 156, 187, dan 190 |
|
|
Does the company explicitly disclose the policies and practices on health, safety and welfare for its employees? |
yang sejak tahun 2001 hingga saat ini menjadi ISO 45001, sebagai bagian dari sertifikasi: ISO 9001, ISO 14001, dan PAS 99. Grup juga telah memiliki kebijakan QHSE yang terintegrasi dalam Kebijakan Integrated Management System. Praktik-praktik yang dijalankan Perusahaan untuk memastikan aspek K3 diantaranya adalah melalui pelatihan terkait K3, identifikasi Potensi bahaya, Risiko dan Penentuan Pengendalian, sosialiasi, dan lain-lain. Improving the Occupational Safety and Health ("OHS") culture is a priority for SMN Group. The implementation of OHS aspects in the Company's business processes is coordinated through the QHSE/Quality, Health, Safety and Environment team and carried out by all relevant Company units. Since 2012, SMN Group has implemented Occupational Health and Safety Management System (OHSAS) 18001 which since 2001 until now has become ISO 45001, as part of the certification: ISO 9001, ISO 14001, and PAS 99. The Group also has an integrated QHSE policy in the Integrated Management System Policy. Practices carried out by the Company to ensure QHSE aspects include QHSE-related training, identification of potential hazards, risks and determination of controls, socialization, and others. |
|
|
B.6.2 |
Apakah perusahaan secara eksplisit mengungkapkan kebijakan dan praktik tentang program pelatihan dan pengembangan bagi karyawannya? Does the company explicitly disclose the policies and practices on training and development programmes for its employees? |
Perusahaan memiliki inovasi dalam pengembangan kompetensi karyawan melalui penggunaan aplikasi Learning Management System (LMS) (MyLearning) untuk dapat mendukung peningkatan skill dan pengetahuan yang dapat dilakukan dimana saja dan kapan saja, serta dapat mencakup lebih banyak karyawan. Melalui LMS, banyak automasi yang dapat dilakukan untuk mendukung operasional learning and development yang lebih efektif dan efisien. Topik-topik pelatihan yang menjadi fokus LMS meliputi basic managerial skill dan time management. Perusahaan juga mengadakan pelatihan lainnya yang relevan baik yang dilakukan sendiri atau bekerjasama dengan pihak ketiga untuk mendukung kegiatan operasional Perusahaan serta meningkatkan kompetensi SDM-nya. |
|
|
|
The company has innovated in employee competency development through the use of a Learning Management System (LMS) application (MyLearning) to be able to support the improvement of skills and knowledge that can be done anywhere and anytime, and can cover more employees. Through LMS, a lot of automation can be done to support more effective and efficient learning and development operations. Training topics that the LMS focuses on include basic managerial skills and time management. The Company also conducts other relevant training either in-house or in collaboration with third parties to support the Company's operational activities and improve the competence of its human resources. |
|
|
B.6.3 |
Apakah perusahaan memiliki kebijakan penghargaan / kompensasi yang memperhitungkan kinerja perusahaan di luar ukuran keuangan jangka pendek? |
Dalam rangka peningkatan kinerja karyawan Perusahaan dan entitas anaknya yang merupakan salah satu faktor pendukung dari pencapaian terus menerus Perusahaan dan entitas anaknya sampai dengan saat ini, Perusahaan dan entitas anaknya memberikan insentif kepada karyawan melalui program kepemilikan saham oleh karyawan dan/atau manajemen (“MESOP”). |
|
|
|
|
|
|
|
|
Does the company have a reward/compensation policy that accounts for the performance of the company beyond short-term financial measures? |
Melalui MESOP, Perusahaan berharap dapat menarik, mempertahankan, memberikan motivasi serta memberikan insentif kepada para anggota manajemen dan karyawan Perusahaan maupun Anak Perusahaan dalam rangka meningkatkan nilai (value) Perusahaan serta sekaligus menyelaraskan kepentingan manajemen dan karyawan dengan Perusahaan, dan karenanya akan dapat meningkatkan kinerja serta performa Perusahaan secara berkelanjutan, yang pada akhirnya diharapkan akan dapat meningkatkan nilai terhadap kepemilikan saham Perusahaan. |
|
|
|
|
In order to improve the performance of employees of the Company and its subsidiaries, which is one of the supporting factors of the Company's and its subsidiaries' continuous achievements to date, the Company and its subsidiaries provide incentives to employees through employee and/or management share ownership programs ("MESOP"). |
|
|
|
|
Through MESOP, the Company hopes to attract, retain, motivate and incentivize members of the management and employees of the Company and its subsidiaries in order to increase the value of the Company and at the same time align the interests |
|
|
|
|
of management and employees with the Company, and therefore improve the performance and sustainable performance of the Company, which in turn is expected to increase the value of the Company's share ownership. |
|
|
B.7 |
Para pemangku kepentingan, termasuk karyawan individu dan badan perwakilan mereka, harus dapat dengan bebas mengkomunikasikan keprihatinan mereka tentang praktik ilegal atau tidak etis kepada dewan, dan hak-hak mereka tidak boleh dikompromikan untuk melakukan hal ini. Stakeholders including individual employee and their representative bodies, should be able to freely communicate their concerns about illegal or unethical practices to the board and their rights should not be compromised for doing this. |
||
|
B.7.1 |
Apakah perusahaan memiliki kebijakan whistle blowing yang mencakup prosedur pengaduan oleh karyawan dan pemangku kepentingan lainnya mengenai dugaan perilaku ilegal dan tidak etis dan memberikan rincian kontak melalui situs web perusahaan atau laporan tahunan Does the company have a whistle blowing policy which includes procedures for complaints by employees and other stakeholders concerning alleged illegal and unethical behaviour and provide contact details via the company's website or annual report |
Perusahaan memiliki Whistleblowing System yang digunakan sebagai media bagi saksi pelapor untuk menyampaikan informasi mengenai indikasi tindakan pelanggaran yang terjadi di Perusahaan. The Company has a Whistleblowing System that serves as a medium for whistleblowers to provide information about indications of violations occurring within the Company. |
|
|
B.7.2 |
Apakah perusahaan memiliki kebijakan atau prosedur untuk melindungi karyawan/orang yang mengungkapkan dugaan perilaku ilegal/tidak etis dari pembalasan? |
Melalui whistleblowing system Perusahaan, pelapor dapat menyampaikan pelaporan secara anonym untuk menjaga kerahasiaan in=dentitas pelapor. Komite WBS juga akan menjaga kerahasiaan identitas pelapor dan melindunginya dari pembalasan. Pihak-pihak yang berpartisipasi dalam pelaporan pelanggaran berhak mendapat perlindungan hukum dari Perusahaan. |
|
|
|
Does the company have a policy or procedures to protect an employee/person who reveals alleged illegal/unethical behaviour from retaliation? |
Through the Company's whistleblowing system, reporters can submit their reports anonymously to ensure the confidentiality of the reporter's identity. The WBS Committee will also maintain the confidentiality of the reporter's identity and protect them from retaliation. Parties involved in reporting violations are entitled to legal protection from the Company. |
|
|
No. |
Parameter ACGS ACGS Parameter |
Penerapan Tahun 2023 Implementation in 2023 |
Referensi Reference |
|
|
|
|
|
|
C.1 |
Struktur kepemilikan yang transparan Transparent ownership structure |
|
|
|
C.1.1 |
Apakah informasi kepemilikan saham mengungkapkan identitas pemilik manfaat, memegang 5% kepemilikan saham atau lebih? Does the information on shareholdings reveal the identity of beneficial owners, holding 5% shareholding or more? |
Informasi tentang identitas pemegang saham, termasuk pemilik manfaat dan pemegang saham dengan kepemilikan 5% atau lebih, telah diungkap dalam Laporan Tahunan Perseroan. Information on the identity of shareholders, including beneficial owners and shareholders with 5% or more ownership, has been disclosed in the Company's Annual Report. |
Laporan Tahunan 2023 |
|
C.1.2 |
Apakah perusahaan mengungkapkan kepemilikan saham langsung dan tidak langsung dari pemegang saham utama dan/atau substansial? Does the company disclose the direct and indirect (deemed) shareholdings of major and/or substantial shareholders? |
Perseroan telah mengungkapkan kepemilikan saham langsung dan tidak langsung dari pemegang saham utama dan/atau pemegang saham substansial dalam Laporan Tahunan Perseroan. The Company has disclosed the direct and indirect (deemed) shareholdings of major and/or substansial shareholders. |
Laporan Tahunan 2023 |
|
C.1.3 |
Apakah perusahaan mengungkapkan kepemilikan saham langsung dan tidak langsung direksi (komisaris)? Does the company disclose the direct and indirect (deemed) shareholdings of directors (commissioners)? |
Perseroan telah mengungkapkan informasi mengenai kepemilikan saham Direksi dan Dewan Komisaris Perseroan di dalam Laporan Tahunan Perseroan. Selain itu, Perseroan juga melaporkan secara bulanan informasi tersebut di atas kepada OJK dan BEI. |
Laporan Tahunan 2023 |
|
No. |
Parameter ACGS ACGS Parameter |
Penerapan Tahun 2023 Implementation in 2023 |
Referensi Reference |
|
|
|
|
|
|
|
|
The Company has disclosed information regarding the share ownership of the Board of Directors and Board of Commissioners of the Company in the Company's Annual Report. In addition, the Company also reports the abovementioned information to OJK and IDX on a monthly basis. |
|
|
C.1.4 |
Apakah perusahaan mengungkapkan kepemilikan saham langsung dan tidak langsung dari manajemen senior? Does the company disclose the direct and indirect (deemed) shareholdings of senior management? |
Perseroan telah mengungkapkan kepemilikan saham manajemen senior di dalam Laporan Tahunan Perseroan. The Company has disclosed share ownership of the senior management in the Annual Report of the Company. |
Laporan Tahunan 2023 |
|
C.1.5 |
Apakah perusahaan mengungkapkan rincian mengenai anak perusahaan, perusahaan asosiasi, usaha patungan dan special purpose enterprise/vehicle (SPEs)/(SPVs)? Does the company disclose details of the parent/holding company, subsidiaries, associates, joint ventures and special purpose enterprises/ vehicles (SPEs)/ (SPVs)? |
Perseroan telah mengungkapkan informasi mengenai rincian anak perusahaannya dan struktur Grup Perseroan pada Laporan Tahunan Perseroan. The Company has disclosed information regading the details of its subsidiaries and the structure of the Company’s group in the Annual Report of the Company. |
Laporan Tahunan 2023 |
|
C.2 |
Kualitas Laporan Tahunan Quality of Annual Report |
|
|
|
|
Apakah laporan tahunan perusahaan mengungkapkan hal-hal berikut: Does the company's annual report disclose the following items: |
|
|
|
No. |
Parameter ACGS ACGS Parameter |
Penerapan Tahun 2023 Implementation in 2023 |
Referensi Reference |
|
|
|
|
|
|
C.2.1 |
Tujuan perusahaan Corporate objectives |
Perseroan telah mengungkapkan visi, misi dan tujuan Perseroan pada Laporan Tahunan Perseroan. Visi, misi dan tujuan Perseroan tersebut telah ditinjau dan disetujui oleh Direksi dan Dewan Komisaris Perseroan bahwa visi, misi dan tujuan Perseroan tersebut masih sangat sejalan dengan budaya dan semangat dari Grup Perseroan. The Company has disclosed vision, mission and corporate objectives of the Company in the Annual Report of the Company. The Board of Directors and the Board of Commissioners of the Company agree and assessed that the Company’s existing Vision, Missions, and Core Values remain suitable with the culture and spirit of the Group of the Company. |
Laporan Tahunan 2023 |
|
C.2.2 |
Indikator kinerja keuangan Financial performance indicators |
Perseroan telah mengungkapkan ikhtisar kinerja keuangan pada Laporan Tahunan Perseroan. The Company has disclosed its financial highlights in the Annual Report of the Company. |
Laporan Tahunan 2023 |
|
C.2.3 |
Indikator kinerja non-keuangan Non-financial performance indicators |
Perseroan telah mengungkapkan indikator kinerja non-keuangan dalam Laporan Tahunan Perseroan, sebagai berikut:
The Company has disclosed non-financial performance indicators in the Annual Report of the Company, as follows: |
Laporan Tahunan 2023 |
|
No. |
Parameter ACGS ACGS Parameter |
Penerapan Tahun 2023 Implementation in 2023 |
Referensi Reference |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
C.2.4 |
Kebijakan dividen Dividend policy |
Perseroan telah mengungkapkan kebijakan dividen pada Laporan Tahunan Perseroan. The Company has disclosed its dividend policy in the Annual Report of the Company. |
Laporan Tahunan 2023 |
|
C.2.5 |
Rincian biografi (setidaknya usia, kualifikasi akademik, tanggal penunjukan pertama, pengalaman yang relevan, dan jabatan direktur lainnya dari perusahaan terbuka) dari direktur/komisaris Biographical details (at least age, academic qualifications, date of first appointment, relevant experience, and any other directorships of listed companies) of all directors/commissioners |
Profil Dewan Komisaris dan Direksi Perseroan (yang mencakup usia,kualifikasi akademik, tanggal penunjukan pertama, pengalaman yang relevan dan jabatan di perusahaan terbuka lainnya) tersedia di Laporan Tahunan Perseroan. Profile of the Board of Commissioners and the Board of Directors of the Company (covers age, academic qualifications, date of first appointment, relevant experience and any other directorships of listed companies) is provided in the Annual Report of the Company. |
Laporan Tahunan 2023 |
|
|
Pernyataan Konfirmasi Tata Kelola Perusahaan Corporate Governance Confirmation Statement |
|
|
|
C.2.6 |
Apakah Laporan Tahunan berisi pernyataan yang menegaskan kepatuhan penuh perusahaan terhadap kode tata kelola perusahaan dan jika ada ketidakpatuhan, mengidentifikasi dan menjelaskan alasan untuk setiap masalah tersebut? |
Dalam Laporan Tahunan 2023 Perseroan, sudah terdapat pengungkapan terkait pernyataan penerapan tata kelola perusahaan oleh Perseroan. |
Laporan Tahunan 2023 |
|
No. |
Parameter ACGS ACGS Parameter |
Penerapan Tahun 2023 Implementation in 2023 |
Referensi Reference |
|
|
|
|
|
|
|
Does the Annual Report contain a statement confirming the company's full compliance with the code of corporate governance and where there is non- compliance, identify and explain reasons for each such issue? |
In the 2023 Annual Report of the Company, there have been disclosure related to the statement of the implementation of Good Corporate Governance by the Company. |
|
|
C.3 |
Remunerasi Anggota Dewan dan Eksekutif Remuneration of Members of the Board and Key Executives |
|
|
|
C.3.1 |
Apakah ada pengungkapan struktur remunerasi untuk non- eksekutif Direksi/Komisaris? Is there disclosure of the fee structure for non-executive directors/commissioners? |
Dalam Laporan Tahunan 2023 Perseroan, telah diungkapkan struktur remunerasi untuk Dewan Komisaris Perseroan. In the 2023 Annual Report of the Company, the remuneration structure for the Board of Commissioners of the Company has been disclosed. |
Laporan Tahunan 2023 |
|
C.3.2 |
Apakah perusahaan mengungkapkan secara terbuka [seperti dalam laporan tahunan atau dokumen lainnya yang diungkapkan kepada publik] rincian remunerasi masing- masing direktur/komisaris non-eksekutif? Does the company publicly disclose [i.e. annual report or other publicly disclosed documents] details of remuneration of each non-executive director/commissioner? |
Dalam Laporan Tahunan 2023 Perseroan, telah diungkapkan rincian remunerasi untuk masing-masing Dewan Komisaris Perseroan untuk tahun buku 2023. In the 2023 Annual Report of the Company, the remuneration detail for each of Board of Commissioners of the Company for the financial year 2023, has been disclosed. |
Laporan Tahunan 2023 |
|
D.3.3 |
Apakah perusahaan mengungkapkan kebijakan / praktik remunerasi (biaya, tunjangan, tunjangan dalam bentuk barang dan gaji lainnya) (yaitu penggunaan insentif jangka pendek dan jangka panjang dan ukuran kinerja) untuk direktur eksekutif dan CEO-nya? |
Dalam Laporan Tahunan 2023 Perseroan, telah diungkapkan kebijakan remunerasi untuk Direksi Perseroan. In the 2023 Annual Report of the Company, the remuneration policy for the Board of Directors of the Company has been disclosed. |
Laporan Tahunan 2023 |
|
No. |
Parameter ACGS ACGS Parameter |
Penerapan Tahun 2023 Implementation in 2023 |
Referensi Reference |
|
|
|
|
|
|
|
Does the company disclose its remuneration (fees, allowances, benefit-in-kind and other emoluments) policy/practices (i.e. the use of short term and long term incentives and performance measures) for its executive directors and CEO? |
|
|
|
C.3.4 |
Apakah perusahaan mengungkapkan secara terbuka [yaitu laporan tahunan atau lainnya yang diungkapkan kepada publik; dokumen] rincian remunerasi masing-masing direktur eksekutif dan CEO [jika dia bukan anggota Dewan]? Does the company publicly disclose [i.e. annual report or other publicly disclosed documents] the details of remuneration of each of the executive directors and CEO [if he/she is not a member of the Board]? |
Dalam Laporan Tahunan 2023 Perseroan, telah diungkapkan rincian remunerasi masing-masing Direksi Perseroan, termasuk Direktur Utama untuk tahun buku 2023. In the 2023 Annual Report of the Company, the remuneration detail for each Board of Directors of the Company, including the President Director, for the financial year 2023, has been disclosed. |
Laporan Tahunan 2023 |
|
C.4 |
Pengungkapan transaksi pihak berelasi (RPT) Disclosure of related party transactions (RPT) |
|
|
|
C.4.1 |
Apakah perusahaan mengungkapkan kebijakannya yang mencakup peninjauan dan persetujuan RPT yang bersifat material? Does the company disclose its policy covering the review and approval of material RPTs? |
Perseroan memastikan setiap transaksi dengan pihak berelasi dibuat dalam syarat dan kondisi yang sama dengan pihak ketiga, yang mana dilakukan secara wajar dan dengan prinsip arm’s length. Komite Audit memantau dan mengelola potensi benturan kepentingan manajemen, anggota dewan dan pemegang saham, termasuk penyalahgunaan aset perusahaan dan penyalahgunaan dalam transaksi pihak berelasi. |
Laporan Tahunan 2023 |
|
No. |
Parameter ACGS ACGS Parameter |
Penerapan Tahun 2023 Implementation in 2023 |
Referensi Reference |
|
|
|
|
|
|
|
|
Dewan Komisaris Perseroan memantau dan mengelola potensi benturan kepentingan manajemen, anggota dewan dan pemegang saham, termasuk penyalahgunaan aset perusahaan dan penyalahgunaan dalam transaksi pihak berelasi. The Company ensures that every transaction with related parties is made under the same terms and conditions as with third parties, which is conducted fairly and with the arm’s length principle. Audit Committee of the Company review and provide advice to the Board of Commissioners related to potential conflict of interest of the Company in the related party transaction The Board of Commissioners of the Company monitor and manage potential conflicts of interest of management, board members and shareholders, including misuse of company assets and abuse in related-party transactions |
|
|
C.4.2 |
Apakah perusahaan mengungkapkan nama, hubungan, sifat dan nilai untuk masing-masing RPT material? Does the company disclose the name, relationship, nature and value for each material RPTs? |
Perseroan telah mengungkapkan nama, hubungan, sifat dan nilai untuk setiap RPT di dalam Laporan Tahunan 2023 Perseroan. The Company has disclosed the name, relationship, nature and value for each RPT in the 2023 Annual Report of the Company. |
Laporan Tahunan 2023 |
|
C.5 |
Transaksi direksi dan komisaris dalam saham perusahaan Directors and commissioners dealings in shares of the company |
|
|
|
No. |
Parameter ACGS ACGS Parameter |
Penerapan Tahun 2023 Implementation in 2023 |
Referensi Reference |
|
|
|
|
|
|
C.5.1 |
Apakah perusahaan mengungkapkan perdagangan saham perusahaan oleh orang dalam? Does the company disclose trading in the company's shares by insiders? |
Perseroan telah mengungkapkan di dalam Laporan Tahunan 2023 Perseroan bahwa tidak ada transaksi dan/atau perdagangan saham oleh orang dalam selama tahun 2023. Perseroan juga memiliki kebijakan yang mewajibkan Direksi dan Dewan Komisaris Perseroan melaporkan kepada Sekretaris Perusahaan Perseroan Ketika terdapat perubahan kepemilikan sahamnya pada Perseroan. Perseroan juga setiap bulan melaporkan kepemilikan saham Direksi dan Dewan Komisaris Perseroan ke OJK dan BEI. Perseroan juga mengungkapkan dalam Laporan Tahunan 2023 Perseroan, Kode Etik Perseroan, yang salah satu nilai di dalamnya adalah larangan terhadap perdagangan oleh orang dalam/transaksi oleh orang dalam The Company has disclosed in the Company's 2023 Annual Report that there were no transactions and/or trading of shares by insiders during 2023. The Company also has a policy that requires the Board of Directors and Board of Commissioners to report to the Corporate Secretary of the Company when there is a change in their share ownership in the Company. The Company also reports the share ownership of the Board of Directors and Board of Commissioners to OJK and IDX on a monthly basis. The Company also discloses in the Company's 2023 Annual Report, the Company's Code of Ethics, one of the values of which is the prohibition of insider trading/insider dealing. |
Laporan Tahunan 2023 |
|
No. |
Parameter ACGS ACGS Parameter |
Penerapan Tahun 2023 Implementation in 2023 |
Referensi Reference |
|
|
|
|
|
|
C.6 |
Auditor eksternal dan Laporan Auditor External Auditor and Auditor Report |
|
|
|
|
Jika firma audit yang sama terlibat untuk layanan audit dan non-audit Where the same audit firm is engaged for both audit and non- audit services |
|
|
|
C.6.1 |
Apakah biaya audit dan non-audit diungkapkan? Are the audit and non-audit fees disclosed? |
Perseroan telah mengungkapkan biaya audit atas hasil jasa audit untuk laporan keuangan tahunan Perseroan untuk tahun buku 2023. Tidak ada biaya non-audit yang dibayarkan pada tahun buku 2023. The Company has disclosed the audit fees for the audit of the annual financial statements of the Company for the financial year 2023. No non-audit fees were paid in the financial year 2023. |
Laporan Tahunan 2023 |
|
C.6.2 |
Apakah biaya non-audit melebihi biaya audit? Does the non-audit fee exceed the audit fees? |
Tidak ada biaya Non-Audit yang dibayarkan pada tahun buku 2023. There is no Non-Audit fee payable in financial year 2023. |
Laporan Tahunan 2023 |
|
C.7 |
Media komunikasi Medium of communications |
|
|
|
|
Apakah perusahaan menggunakan mode komunikasi berikut? Does the company use the following modes of communication? |
|
|
|
No. |
Parameter ACGS ACGS Parameter |
Penerapan Tahun 2023 Implementation in 2023 |
Referensi Reference |
|
|
|
|
|
|
C.7.1 |
Pelaporan triwulanan Quarterly reporting |
Perseroan melaporkan dan mengumumkan kepada publik laporan keuangan triwulanan untuk memberikan informasi mengenai kondisi keuangan Perseroan kepada para pemegang saham dan pemangku kepentingan. Laporan Keuangan Triwulanan ini disampaikan kepada OJK dan BEI serta dipublikasikan di situs web Perseroan. The Company reports and publicly announces quarterly financial statements to provide information on the Company's financial condition to shareholders and stakeholders. This Quarterly Financial Report is submitted to OJK and IDX and published on the Company's website. |
Laporan Keuangan dalam Website Perseroan Financial Statements on the Company Website |
|
C.7.2 |
Situs web perusahaan Company website |
Perseroan menggunakan situs web sebagai media komunikasi Perseroan The Company uses website as a communication medium of the Company |
Laporan Tahunan 2023 |
|
C.7.3 |
Briefing analis Analyst's briefing |
Perseroan mengadakan paparan publik (public expose) setiap tahun untuk analis dan umum sebagai media komunikasi. Perseroan juga mempublikasikan bulletin investor setiap triwulan yang dapat diakses pada situs web Perseroan. |
Buletin Investor Triwulanan Perseroan |
|
No. |
Parameter ACGS ACGS Parameter |
Penerapan Tahun 2023 Implementation in 2023 |
Referensi Reference |
|
|
|
|
|
|
|
|
The Company holds a public expose every year for analysts and the public as a medium of communication. The Company also publishes quarterly investor bulletins which can be accessed on the Company's website. |
Laporan Tahunan 2023 |
|
C.7.4 |
Briefing media/konferensi pers Media briefings /press conferences |
Perseroan secara aktif memberikan berita terbaru tentang kegiatan Perseroan dalam situs web Perseroan. The Company actively provides the latest news on the Company's activities on the Company's website. |
Laporan Tahunan 2023 |
|
C.8 |
Pengarsipan / rilis laporan tahunan / keuangan tepat waktu Timely filing/release of annual/financial reports |
|
|
|
C.8.1 |
Apakah laporan keuangan tahunan yang diaudit dirilis dalam waktu 120 hari dari akhir tahun keuangan? Are the audited annual financial report / statement released within 120 days from the financial year end? |
Perseroan merilis Laporan Keuangan pada tanggal 1 April 2024 (91 hari setelah 31 Desember 2023 – kurang dari 120 hari sejak tahun buku 2023 berakhir), yang dapat diakses di situs web Perseroan dan situs web Bursa Efek Indonesia. The Company released the Financial Statements on April 1, 2024 (91 days after the fiscal year-end on December 31, 2023 – less than |
Laporan Keuangan per 31 Desember 2023 Perseroan di Situs web Perseroan The Company's Financial Statements as of December 31, 2023 on the Company website |
|
No. |
Parameter ACGS ACGS Parameter |
Penerapan Tahun 2023 Implementation in 2023 |
Referensi Reference |
|
|
|
|
|
|
|
|
120 days since financial year 2023 ends), which is available on the Company’s website and Indonesia Stock Exchange website. |
Laporan Keuangan per 31 Desember 2023 Perseroan di Situs web Bursa Efek Indonesia The Company's Financial Statements as of December 31, 2023 on the Indonesia Stock Exchange website |
|
C.8.2 |
Apakah laporan tahunan dirilis dalam waktu 120 hari sejak akhir tahun keuangan? Is the annual report released within 120 days from the financial year end? |
Perseroan merilis Laporan Tahunan 2023 pada tanggal 30 April 2024 (120 hari setelah 31 Desember 2023), yang dapat diakses di situs web Perseroan. The Company released the 2023 Annual Report on April 30, 2024 (120 days after the fiscal year-end on December 31, 2023), which is available on the Company’s website. |
Laporan Tahunan per 31 Desember 2023 Perseroan di Situs web Perseroan The Company's Annual Report as of December 31, 2023 on the Company website Laporan Tahunan per 31 Desember 2023 Perseroan di Situs web Bursa Efek Indonesia |
|
No. |
Parameter ACGS ACGS Parameter |
Penerapan Tahun 2023 Implementation in 2023 |
Referensi Reference |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
the Indonesia Stock Exchange website |
|
D.8.3 |
Apakah pernyataan/laporan keuangan tahunan yang benar dan wajar/wajar ditegaskan oleh Direksi/Dewan Komisaris dan/atau pejabat terkait Perseroan? Is the true and fairness/fair representation of the annual financial statement/reports affirmed by the board of directors/commissioners and/or the relevant officers of the company? |
Surat Pernyataan Direksi tentang Tanggung Jawab atas Laporan Keuangan Tahunan Perseroran telah dimuat dalam Laporan Keuangan Tahunan Perseroan, termasuk pernyataan bahwa Laporan Keuangan telah disajikan dengan benar dan wajar. The Director’s statement of responsibility of the Annual Financial Statement of the Company is stated in the Annual Financial Statements of the Company, including a statement that the financial statements have been truly and fairly presented. |
Laporan Keuangan per 31 Desember 2023 Perseroan di Situs web Perseroan the Company's Financial Statements as of December 31, 2023 on the Company website Laporan Keuangan per 31 Desember 2023 Perseroan di Situs web Bursa Efek Indonesia the Company's Financial Statements as of December 31, 2023 on the Indonesia Stock Exchange website |
|
No. |
Parameter ACGS ACGS Parameter |
Penerapan Tahun 2023 Implementation in 2023 |
Referensi Reference |
|
|
|
|
|
|
C.9 |
Situs web perusahaan Company website |
|
|
|
|
Apakah perusahaan memiliki situs web yang mengungkapkan informasi terkini tentang hal-hal berikut: Does the company have a website disclosing up-to-date information on the following: |
|
|
|
C.9.1 |
Laporan/laporan keuangan (triwulan terakhir) Financial statements/reports (latest quarterly) |
Perseroan melaporkan dan mengumumkan kepada publik laporan keuangan triwulanan untuk memberikan informasi mengenai kondisi keuangan Perseroan kepada para pemegang saham dan pemangku kepentingan. Laporan Keuangan Triwulanan ini disampaikan kepada OJK dan BEI serta dipublikasikan di situs web Perseroan. The Company reports and publicly announces quarterly financial statements to provide information on the Company's financial condition to shareholders and stakeholders. This Quarterly Financial Report is submitted to OJK and IDX and published on the Company's website. |
Laporan Keuangan di Website Perseroan Financial Statements on the Company Website |
|
C.9.2 |
Materi yang diberikan dalam briefing kepada analis dan media Materials provided in briefings to analysts and media |
Perseroan mengadakan paparan publik (public expose) setiap tahun untuk analis dan umum sebagai media komunikasi. Perseroan juga mempublikasikan bulletin investor setiap triwulan yang dapat diakses pada situs web Perseroan. |
Buletin Investor Triwulanan Perseroan |
|
No. |
Parameter ACGS ACGS Parameter |
Penerapan Tahun 2023 Implementation in 2023 |
Referensi Reference |
|
|
|
|
|
|
|
|
The Company holds a public expose every year for analysts and the public as a medium of communication. The Company also publishes quarterly investor bulletins which can be accessed on the Company's website. |
Laporan Tahunan 2023 |
|
C.9.3 |
Laporan tahunan yang dapat diunduh Downloadable annual report |
Perseroan merilis Laporan Tahunan 2023 pada tanggal 30 April 2024, yang dapat diakses di situs web Perseroan. The Company released the 2023 Annual Report on April 30, 2024, which is available on the Company’s website. |
Laporan Tahunan per 31 Desember 2023 Perseroan di website Perseroan The Company's Annual Report as of December 31, 2023 on the Company website |
|
C.9.4 |
Panggilan RUPST dan/atau RUPSLB Notice of AGM and/or EGM |
Perseroan telah mengungkapkan pemanggilan RUPST dan RUPSLB di situs web Perseroan. The Company has disclosed the notice of the AGMS and EGMS on the website of the Company. |
Pemanggilan RUPST/RUPSLB Perseroan di website Perseroan AGMS/EGMS Summon on the Company Website |
|
C.9.5 |
Risalah RUPST dan/atau RUPSLB Minutes of AGM and/or EGM |
Perseroan telah mengungkapkan risalah RUPST dan RUPSLB di situs web Perseroan. The Company has disclosed the minutes of the AGMS and EGMS on the website of the Company. |
Risalah RUPST/RUPSLB Perseroan di website Perseroan |
|
No. |
Parameter ACGS ACGS Parameter |
Penerapan Tahun 2023 Implementation in 2023 |
Referensi Reference |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
AGMS/EGMS Minutes on the Company Website |
|
C.9.6 |
Anggaran Dasar Perusahaan (anggaran rumah tangga perusahaan, memorandum dan anggaran dasar) Company's constitution (company's by-laws, memorandum and articles of association) |
Perseroan telah mengungkapkan Anggaran Dasar Perseroan di situs web Perseroan. The Company has disclosed the Articles of Association of the Company on the website of the Company. |
Articles of Association of the Company |
|
C.10 |
Hubungan investor Investor relations |
|
|
|
C.10.1 |
Apakah perusahaan mengungkapkan rincian kontak (misalnya telepon, faks, dan email) dari pejabat / kantor yang bertanggung jawab atas hubungan investor? Does the company disclose the contact details (e.g. telephone, fax, and email) of the officer/office responsible for investor relations? |
Perseroan telah mempublikasikan rincian kontak Hubungan Investor dalam situs Web Perseroan dan Laporan Tahunan Perseroan. The Company has published the contact details of the Investor Relation in the website of the Company and Annual Report of the Company |
Rincian Informasi Kontak Hubungan Investor Perseroan dalam Situs Web Perseroan Contact Detail of the Investor Relation in the website of the Company Laporan Tahunan 2023 |
|
No. |
Parameter ACGS ACGS Paraemeter |
Penerapan Tahun 2023 Implementation in 2023 |
Referensi Reference |
|
|
|
|
|
|
D.1 |
Tugas dan Tanggung Jawab Dewan Board Duties and Responsibilities |
|
|
|
|
Tanggung jawab dewan dan kebijakan tata kelola perusahaan yang didefinisikan dengan jelas Clearly defined board responsibilities and corporate governance policy |
|
|
|
D.1.1 |
Apakah perusahaan mengungkapkan kebijakan tata kelola perusahaan/piagam dewan? Does the company disclose its corporate governance policy / board charter? |
Perseroan telah mengungkapkan Kebijakan Tata Kelola Perusahaan dalam Laporan Tahunan 2023 Perseroan. Perseroan juga telah mengungkapkan Piagam Dewan Komisaris dan Direksi dalam situs web Perseroan. The Company has disclosed the Corporate Governance Policy in the 2023 Annual Report of the Company. The Company has also disclosed the Board of Commissioners Charter and the Board of Directors Charter on the website of the Company. |
Laporan Tahunan 2023 Piagam Direksi dalam situs web Perseroan The Board of Directors Charter on the website of the Company |
|
No. |
Parameter ACGS ACGS Paraemeter |
Penerapan Tahun 2023 Implementation in 2023 |
Referensi Reference |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Piagam Dewan Komisaris dalam situs web Perseroan The Board of Commissioners Charter on the website of the Company |
|
D.1.2 |
Apakah jenis keputusan yang memerlukan persetujuan direksi/komisaris diungkapkan? Are the types of decisions requiring board of directors/commissioners' approval disclosed? |
Perseroan telah mengungkapkan tugas dan tanggung jawab Dewan Komisaris dan Direksi Perseroan secara jelas dalam:
|
Articles of Association of the Company Piagam Direksi dalam situs web Perseroan The Board of Directors Charter on the website of the Company Piagam Dewan Komisaris dalam situs web Perseroan |
|
No. |
Parameter ACGS ACGS Paraemeter |
Penerapan Tahun 2023 Implementation in 2023 |
Referensi Reference |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
The Board of Commissioners Charter on the website of the Company Laporan Tahunan 2023 |
|
D.1.3 |
Apakah peran dan tanggung jawab direksi/komisaris dinyatakan dengan jelas? Are the roles and responsibilities of the board of directors/commissioners clearly stated? |
Perseroan telah mengungkapkan tugas dan tanggung jawab Dewan Komisaris dan Direksi Perseroan secara jelas dalam:
|
Articles of Association of the Company Piagam Direksi dalam situs web Perseroan The Board of Directors Charter on the website of the Company Piagam Dewan Komisaris dalam situs web Perseroan |
|
No. |
Parameter ACGS ACGS Paraemeter |
Penerapan Tahun 2023 Implementation in 2023 |
Referensi Reference |
|
|
|
|
|
|
|
|
3. Annual Report of the Company |
The Board of Commissioners Charter on the website of the Company Laporan Tahunan 2023 |
|
|
Visi/Misi Perusahaan Corporate Vision/Mission |
|
|
|
D.1.4 |
Apakah perusahaan memiliki pernyataan visi dan misi yang diperbarui? Does the company have an updated vision and mission statement? |
Perseroan telah mengungkapkan visi, misi dan tujuan Perseroan pada Laporan Tahunan Perseroan. Visi, misi dan tujuan Perseroan tersebut telah ditinjau dan disetujui oleh Direksi dan Dewan Komisaris Perseroan bahwa visi, misi dan tujuan Perseroan tersebut masih sangat sejalan dengan budaya dan semangat dari Grup Perseroan. The Company has disclosed vision, mission and corporate objectives of the Company in the Annual Report of the Company. The Board of Directors and the Board of Commissioners of the Company agree and assessed that the Company’s existing Vision, Missions, and Core Values remain suitable with the culture and spirit of the Group of the Company. |
Laporan Tahunan 2023 |
|
No. |
Parameter ACGS ACGS Paraemeter |
Penerapan Tahun 2023 Implementation in 2023 |
Referensi Reference |
|
|
|
|
|
|
D.1.5 |
Apakah dewan direksi memainkan peran utama dalam proses pengembangan dan peninjauan strategi perusahaan setidaknya setiap tahun? Does the board of directors play a leading role in the process of developing and reviewing the company's strategy at least annually? |
Rumusan strategi usaha ditetapkan Direksi Perseroan melalui proses analisis tantangan dan peluang bisnis pada rapat-rapat Direksi. Direksi Perseroan juga senantiasa mempertimbangkan masukan dari pihak-pihak lain, termasuk Dewan Komisaris Perusahaan yang menyampaikan umpan balik dan saran terkait kondisi industri dan pengelolaan biaya. Direksi Perseroan memantau perkembangan implementasi strategi setiap kuartal. Direksi Perseroan membandingkan pencapaian dengan target, mengidentifikasi kendala ataupun peluang untuk mengakselerasi pemenuhan target, dan melakukan penyesuaian sejauh dibutuhkan. The Board of Directors of the Company determined corporate strategies by analysing business opportunities and obstacles in the Board of Directors meetings. The Board of Directors of the Company also considered inputs from relevant parties, including from the Board of Commissioners, which provided feedback concerning the industry landscape and cost control. The Board of Directors of the Company monitored strategy implementation activities quarterly. The Board of Directors of the Company compare accomplishments to the goal, identify bottlenecks or opportunities to accelerate target realization, and introduced adjustments where needed. |
Laporan Tahunan 2023 |
|
D.1.6 |
Apakah direksi memiliki proses untuk meninjau, memantau dan mengawasi pelaksanaan strategi perusahaan? |
Direksi Perseroan memantau perkembangan implementasi strategi setiap kuartal. Direksi Perseroan membandingkan pencapaian |
Laporan Tahunan 2023 |
|
No. |
Parameter ACGS ACGS Paraemeter |
Penerapan Tahun 2023 Implementation in 2023 |
Referensi Reference |
|
|
|
|
|
|
|
Does the board of directors have a process to review, monitor and oversee the implementation of the corporate strategy? |
dengan target, mengidentifikasi kendala ataupun peluang untuk mengakselerasi pemenuhan target, dan melakukan penyesuaian sejauh dibutuhkan. The Board of Directors of the Company monitored strategy implementation activities quarterly. The Board of Directors of the Company compare accomplishments to the goal, identify bottlenecks or opportunities to accelerate target realization, and introduced adjustments where needed. |
|
|
D.2 |
Struktur Dewan Board structure |
|
|
|
|
Kode Etik atau Perilaku Code of Ethics or Conduct |
|
|
|
D.2.1 |
Apakah rincian kode etik atau perilaku diungkapkan? Are the details of the code of ethics or conduct disclosed? |
Perseroan mengungkapkan kode etik secara jelas di dalam Laporan Tahunan dan dalam situs web Perseroan The Company has disclosed the details of the code of conduct on the Annual Report and on the website of the Company |
Code of Conduct of the Company Laporan Tahunan 2023 |
|
No. |
Parameter ACGS ACGS Paraemeter |
Penerapan Tahun 2023 Implementation in 2023 |
Referensi Reference |
|
|
|
|
|
|
E.2.2 |
Apakah perusahaan mengungkapkan bahwa semua direktur/komisaris, manajemen senior dan karyawan diwajibkan untuk mematuhi kode etik? Are all directors/commissioners, senior management and employees required to comply with the code/s? |
Perseroan mengungkapkan bahwa, seluruh individu Perseroan tanpa terkecuali melakukan penandatanganan pakta integritas yang menyatakan seluruh individu Perseroan, termasuk unit bisnis dan Anak Perusahaan Perseroan menyatakan tunduk dan patuh pada Pedoman Perilaku yang berlaku di Perseroan. Pakta integritas setiap tahunnya di-update dan diinformasikan kepada seluruh karyawan. Penandatanganan pakta integritas ini juga diwajibkan bagi setiap vendor Perseroan. The Company has disclosed that every individual in the Company, without exception, signs an integrity pact that states all individuals in the Company, including business units and Subsidiaries, agree to comply with and adhere to the Code of Conduct in effect within the Company. The integrity pact is updated and communicated to all employees annually. This integrity pact signing is also mandatory for every vendor of the Company. |
Laporan Tahunan 2023 |
|
D.2.3 |
Apakah perusahaan memiliki proses untuk menerapkan dan memantau kepatuhan terhadap kode etik atau perilaku? Does the company have a process to implement and monitor compliance with the code/s of ethics or conduct? |
Perseroan mengungkapkan bahwa, seluruh individu Perseroan tanpa terkecuali melakukan penandatanganan pakta integritas yang menyatakan seluruh individu Perseroan, termasuk unit bisnis dan Anak Perusahaan Perseroan menyatakan tunduk dan patuh pada Pedoman Perilaku yang berlaku di Perseroan. Pakta integritas setiap tahunnya di-update dan diinformasikan kepada seluruh karyawan. Penandatanganan pakta integritas ini juga diwajibkan bagi setiap vendor Perseroan. |
Laporan Tahunan 2023 2023 Annual Report pg. 376 & |
|
No. |
Parameter ACGS ACGS Paraemeter |
Penerapan Tahun 2023 Implementation in 2023 |
Referensi Reference |
|
|
|
|
|
|
|
|
Untuk memantau kepatuhan terhadap kode etik Perseroan, Perseroan memiliki sistem whistleblowing untuk melaporkan pelanggaran-pelanggaran terhadap kode etik. The Company has disclosed that every individual in the Company, without exception, signs an integrity pact that states all individuals in the Company, including business units and Subsidiaries, agree to comply with and adhere to the Code of Conduct in effect within the Company. The integrity pact is updated and communicated to all employees annually. This integrity pact signing is also mandatory for every vendor of the Company. To monitor compliance with the Code of Conduct of the Company, the Company has a whistleblowing system to report violations of the Code of Conduct. |
|
|
|
Struktur & Komposisi Dewan Board Structure & Composition |
|
|
|
D.2.4 |
Apakah direktur/komisaris independen membentuk setidaknya 50% dari direksi/komisaris? Do independent directors/commissioners make up at least 50% of the board of directors/commissioners? |
Jumlah Komisaris Independen Perseroan telah memenuhi ketentuan sebagaimana diatur dalam Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No. 33/POJK.04/2014 tentang Direksi dan Dewan Komisaris Emiten atau Perusahaan Publik, yaitu 30% (tiga puluh persen) dari jumlah anggota Dewan Komisaris. Per 31 Desember 2023, Perseroan memiliki 2 (dua) orang anggota Komisaris Independen dari total 5 (lima) orang anggota Dewan Komisaris, yaitu: |
Laporan Tahunan 2023 |
|
No. |
Parameter ACGS ACGS Paraemeter |
Penerapan Tahun 2023 Implementation in 2023 |
Referensi Reference |
|
|
|
|
|
|
|
|
John Aristianto Prasetio; dan Kusmayanto Kadiman The number of Independent Commissioners of the Company has complied with the Financial Services Authority (OJK) Regulation No. 33/POJK.04/2014 regarding the Board of Directors and Board of Commissioners of Issuers or Public Companies, which is 30% (thirty percent) of the total members of the Board of Commissioners. As of December 31, 2023, the Company has 2 (two) Independent Commissioners out of a total of 5 (five) members of the Board of Commissioners, namely: John Aristianto Prasetio; and Kusmayanto Kadiman |
|
|
D.2.5 |
Apakah perusahaan memiliki batas masa jabatan sembilan tahun atau kurang atau 2 masa jabatan masing-masing lima tahun1 untuk direktur/komisaris independennya? 1Masa jabatan lima tahun harus diwajibkan oleh undang- undang yang sudah ada sebelum diperkenalkannya ASEAN Corporate Governance Scorecard pada tahun 2011 Does the company have a term limit of nine years or less or 2 terms of five years1 each for its independent directors/ commissioners? 1The five years term must be required by legislation which pre-existed the introduction of the ASEAN Corporate Governance Scorecard in 2011 |
Perseroan telah memenuhi ketentuan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No. 33/POJK.04/2014 tentang Direksi dan Dewan Komisaris Emiten atau Perusahaan Publik, dimana Komisaris Independen Perseroan dapat menjabat selama 2 periode berturut- turut dan dapat diangkat kembali untuk periode berikutnya, selama anggota tersebut menyatakan independensinya dalam Rapat Umum Pemegang Saham. The Company has complied with the Financial Services Authority (OJK) Regulation No. 33/POJK.04/2014 regarding the Board of Directors and Board of Commissioners of Issuers or Public Companies, where Independent Commissioner of the Company can |
Laporan Tahunan 2023 |
|
No. |
Parameter ACGS ACGS Paraemeter |
Penerapan Tahun 2023 Implementation in 2023 |
Referensi Reference |
|
|
|
|
|
|
|
|
serve for 2 consecutive periods and can be reappointed for the next period, as long as the member declares his/her independence in the General Meeting of Shareholders. |
|
|
D.2.6 |
Apakah perusahaan menetapkan batas lima kursi dewan yang dapat dipegang oleh seorang direktur / komisaris independen / non-eksekutif secara bersamaan? Has the company set a limit of five board seats that an individual independent/non-executive director/commissioner may hold simultaneously? |
Untuk rangkap jabatan Dewan Komisaris Perseroan, Perseroan tunduk kepada Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No. 33/POJK.04/2014 tentang Direksi dan Dewan Komisaris Emiten atau Perusahaan Publik, yang dituangkan lebih lanjut dalam Piagam Dewan Komisaris Perseroan, yaitu Dewan Komisaris hanya dapat merangkap jabatan sebagai:
Sampai dengan tanggal 30 Juni 2024, tidak ada Dewan Komisaris Perseroan yang menjabat lebih dari 5 (lima) jabatan, baik sebagai Anggota Direksi/Anggota Dewan Komisaris di perusahaan terbuka lainnya. For the concurrent positions of the Company’s Board of Commissioners, the Company adheres to the Financial Services Authority (OJK) Regulation No. 33/POJK.04/2014 regarding the Board of Directors and Board of Commissioners of Issuers or Public Companies, which is further detailed in the Company’s Board of Commissioners Charter. As such, the Board of Commissioners can only hold concurrent positions as: |
Laporan Tahunan 2023 2023 Annual Report pg. 70-79, Piagam Dewan Komisaris dalam situs web Perseroan The Board of Commissioners Charter on the website of the Company |
|
No. |
Parameter ACGS ACGS Paraemeter |
Penerapan Tahun 2023 Implementation in 2023 |
Referensi Reference |
|
|
|
|
|
|
|
|
As of June 30, 2024, no member of the Company’s Board of Commissioners holds more than 5 positions, whether as a Member of the Board of Directors or a Member of the Board of Commissioners in other public companies. |
|
|
D.2.7 |
Apakah perusahaan memiliki direktur eksekutif yang menjabat di lebih dari dua dewan perusahaan terbuka di luar grup? Does the company have any executive directors who serve on more than two boards of listed companies outside of the group? |
Perseroan tidak memiliki Direktur yang menjabat lebih dari 2 (dua) posisi sebagai Direksi dan Dewan Komisaris di perusahaan publik lain. Seluruh informasi mengenai rangkap jabatan Direksi Perseroan telah diungkapkan dalam Laporan Tahunan 2023 Perseroan. The Company does not have any Directors who hold more than 2 (two) positions as Directors and Board of Commissioners in other public companies. All information regarding the concurrent positions of the Company's Directors has been disclosed in the Company's 2023 Annual Report. |
Laporan Tahunan 2023 2023 Annual Report pg. 82-95, |
|
|
Komite Nominasi Nomination Committee |
|
|
|
D.2.8 |
Apakah perusahaan memiliki Komite Nominasi? |
Perseroan telah memiliki Komite Nominasi dan Remunerasi sebagaimana disyaratkan dalam Peraturan Otoritas Jasa Keuangan |
Laporan Tahunan 2023 |
|
No. |
Parameter ACGS ACGS Paraemeter |
Penerapan Tahun 2023 Implementation in 2023 |
Referensi Reference |
|
|
|
|
|
|
|
Does the company have a Nominating Committee? |
No. 34/POJK.04/2014 tentang Komite Nominasi dan Remunerasi Emiten atau Perusahaan Publik. Pengungkapan mengenai Komite Nominasi dan Remunerasi dapat dilihat pada:
The Company has in place the Nomination and Remuneration Committee as required in Financial Services Authority (OJK) Regulation No. 34/POJK.04/2014 on Nomination and Remuneration Committee of Issuer or Public Company. Disclosure on Nomination and Remuneration Committee is available on:
|
Informasi terkait Komite Nominasi dan Remunerasi dalam situs web Perseroan Information regarding Nomination and Remuneration Committee on the website of the Company |
|
D.2.9 |
Apakah Komite Nominasi terdiri dari mayoritas direktur/komisaris independen? Is the Nominating Committee comprised of a majority of independent directors/commissioners? |
Keanggotaan Komite Nominasi dan Remunerasi Perseroan telah memenuhi ketentuan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No. 34/POJK.04/2014 tentang Komite Nominasi dan Remunerasi Emiten atau Perusahaan Publik. Per 31 Desember 2023, 1 (satu) orang Komisaris Independen Perseroan termasuk dalam keanggotaan Komite Nominasi dan Remunerasi Perseroan. The membership of The Company’s Nomination and Remuneration Committee has fulfilled the requirement in Financial Services Authority (OJK) Regulation No. 34/POJK.04/2014 on Nomination and Remuneration Committee of Issuer or Public Company. |
Laporan Tahunan 2023 |
|
No. |
Parameter ACGS ACGS Paraemeter |
Penerapan Tahun 2023 Implementation in 2023 |
Referensi Reference |
|
|
|
|
|
|
|
|
As of 31 December 2023, 1 (one) Independent Commissioners of the Company were included in the membership of the Company's Nomination and Remuneration Committee. |
|
|
D.2.10 |
Apakah ketua Komite Nominasi adalah direktur/komisaris independen? Is the chairman of the Nominating Committee an independent director/commissioner? |
Ketua Komite Nominasi dan Remunerasi Perseroan adalah Komisaris Independen sebagaimana disyaratkan dalam Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No. 34/POJK.04/2014 tentang Komite Nominasi dan Remunerasi Emiten atau Perusahaan Publik. Pada tahun 2023, Ketua Komite Nominasi dan Remunerasi adalah Komisaris Independen Perseroan, yaitu Bapak Kusmayanto Kadiman. The chairman The Company’s Nomination and Remuneration is an Independent Commissioner as required in Financial Services Authority Regulation No. 34/POJK.04/2014 on Nomination and Remuneration Committee of Issuer or Public Company. As of 2023, the Chairman of Nomination and Remuneration Committee is Independent Commissioner of the Company, namely Mr. Kusmayanto Kadiman. |
Laporan Tahunan 2023 |
|
D.2.11 |
Apakah perusahaan mengungkapkan kerangka acuan / struktur tata kelola / piagam Komite Nominasi? Does the company disclose the terms of reference/ governance structure/charter of the Nominating Committee? |
Perseroan telah memiliki Piagam Komite Nominasi dan Remunerasi yang diungkapkan dalam situs web Perseroan. Piagam tersebut dibuat sesuai dengan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No. 34/POJK.04/2014 tentang Komite Nominasi dan Remunerasi Emiten atau Perusahaan Publik. |
Piagam Komite Nominasi dan Remunerasi dalam situs web Perseroan Nomination and Remuneration Committee |
|
No. |
Parameter ACGS ACGS Paraemeter |
Penerapan Tahun 2023 Implementation in 2023 |
Referensi Reference |
|
|
|
|
|
|
|
|
The Company has a The Nomination and Remuneration Committee Charter which is disclosed in company’s website. The charter was made in accordance with Financial Services Authority (OJK) Regulation No. 34/POJK.04/2014 on Nomination and Remuneration Committee of Issuer or Public Company. |
Charter on the website of the Company Laporan Tahunan 2023 |
|
D.2.12 |
Apakah dalam rapat kehadiran Komite Nominasi diungkapkan dan jika demikian, apakah Komite Nominasi bertemu setidaknya dua kali sepanjang tahun? Is the meeting attendance of the Nominating Committee disclosed and if so, did the Nominating Committee meet at least twice during the year? |
Rapat Komite Nominasi dan Remunerasi diselenggarakan 1 (satu) kali setiap 4 (empat) bulan sebagaimana diatur dalam Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No. 34/POJK.04/2014 tentang Komite Nominasi dan Remunerasi Emiten atau Perusahaan Publik. Tingkat kehadiran rapat diungkapkan dalam Laporan Tahunan 2023 Perseroan. The Nomination and Remuneration Committee Meeting are held once every 4 (four) months as stipulated in Financial Services Authority Regulation No. 34/POJK.04/2014 on Nominating and Remuneration Committee of Issuer or Public Company. The meeting attendance is disclosed in 2023 Annual Report of the Company. |
Laporan Tahunan 2023 halaman 340 |
|
|
Komite Remunerasi/Komite Kompensasi Remuneration Committee / Compensation Committee |
|
|
|
D.2.13 |
Apakah perusahaan memiliki Komite Remunerasi? |
Perseroan telah memiliki Komite Nominasi dan Remunerasi sebagaimana disyaratkan dalam Peraturan Otoritas Jasa Keuangan |
Laporan Tahunan 2023 |
|
No. |
Parameter ACGS ACGS Paraemeter |
Penerapan Tahun 2023 Implementation in 2023 |
Referensi Reference |
|
|
|
|
|
|
|
Does the company have a Remuneration Committee? |
No. 34/POJK.04/2014 tentang Komite Nominasi dan Remunerasi Emiten atau Perusahaan Publik. Pengungkapan mengenai Komite Nominasi dan Remunerasi dapat dilihat pada:
The Company has in place the Nomination and Remuneration Committee as required in Financial Services Authority (OJK) Regulation No. 34/POJK.04/2014 on Nomination and Remuneration Committee of Issuer or Public Company. Disclosure on Nomination and Remuneration Committee is available on:
|
Informasi terkait Komite Nominasi dan Remunerasi dalam situs web Perseroan Information regarding Nomination and Remuneration Committee on the website of the Company |
|
D.2.14 |
Apakah Komite Remunerasi seluruhnya terdiri dari direktur/komisaris non-eksekutif dengan mayoritas direktur/komisaris independen? Is the Remuneration Committee comprised entirely of non- executive directors/commissioners with a majority of independent directors/commissioners? |
Keanggotaan Komite Nominasi dan Remunerasi Perseroan telah memenuhi ketentuan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No. 34/POJK.04/2014 tentang Komite Nominasi dan Remunerasi Emiten atau Perusahaan Publik. Per 31 Desember 2023, 1 (satu) orang Komisaris Independen Perseroan termasuk dalam keanggotaan Komite Nominasi dan Remunerasi Perseroan. The membership of The Company’s Nomination and Remuneration Committee has fulfilled the requirement in Financial Services Authority (OJK) Regulation No. 34/POJK.04/2014 on Nomination and Remuneration Committee of Issuer or Public Company. |
Laporan Tahunan 2023 |
|
No. |
Parameter ACGS ACGS Paraemeter |
Penerapan Tahun 2023 Implementation in 2023 |
Referensi Reference |
|
|
|
|
|
|
|
|
As of 31 December 2023, 1 (one) Independent Commissioners of the Company were included in the membership of the Company's Nomination and Remuneration Committee. |
|
|
D.2.15 |
Apakah ketua Komite Remunerasi merupakan Direktur/Komisaris Independen? Is the chairman of the Remuneration Committee an independent director/commissioner? |
Ketua Komite Nominasi dan Remunerasi Perseroan adalah Komisaris Independen sebagaimana disyaratkan dalam Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No. 34/POJK.04/2014 tentang Komite Nominasi dan Remunerasi Emiten atau Perusahaan Publik. Pada tahun 2023, Ketua Komite Nominasi dan Remunerasi adalah Komisaris Independen Perseroan, yaitu Bapak Kusmayanto Kadiman. The Company’s Nomination and Remuneration chairman is an Independent Commissioner as required in Financial Services Authority Regulation No. 34/POJK.04/2014 on Nomination and Remuneration Committee of Issuer or Public Company. As of 2023, the Chairman of Nomination and Remuneration Committee is Independent Commissioner of the Company, namely Mr. Kusmayanto Kadiman. |
Laporan Tahunan 2023 |
|
D.2.16 |
Apakah perusahaan mengungkapkan kerangka acuan / struktur tata kelola /piagam Komite Remunerasi? Does the company disclose the terms of reference/ governance structure/charter of the Remuneration Committee? |
Perseroan telah memiliki Piagam Komite Nominasi dan Remunerasi yang diungkapkan dalam situs web Perseroan. Piagam tersebut dibuat sesuai dengan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No. 34/POJK.04/2014 tentang Komite Nominasi dan Remunerasi Emiten atau Perusahaan Publik. |
Piagam Komite Nominasi dan Remunerasi dalam situs web Perseroan Nomination and Remuneration Committee |
|
No. |
Parameter ACGS ACGS Paraemeter |
Penerapan Tahun 2023 Implementation in 2023 |
Referensi Reference |
|
|
|
|
|
|
|
|
The Company has a Nomination and Remuneration Committee Charter which is disclosed in company’s website. The charter was made in accordance with Financial Services Authority (OJK) Regulation No. 34/POJK.04/2014 on Nomination and Remuneration Committee of Issuer or Public Company. |
Charter on the website of the Company Laporan Tahunan 2023 |
|
D.2.17 |
Apakah kehadiran rapat Komite Remunerasi diungkapkan dan, jika demikian, apakah Komite Remunerasi bertemu setidaknya dua kali sepanjang tahun? Is the meeting attendance of the Remuneration Committee disclosed and, if so, did the Remuneration Committee meet at least twice during the year? |
Rapat Komite Nominasi dan Remunerasi diselenggarakan 1 (satu) kali setiap 4 (empat) bulan sebagaimana diatur dalam Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No. 34/POJK.04/2014 tentang Komite Nominasi dan Remunerasi Emiten atau Perusahaan Publik. Tingkat kehadiran rapat diungkapkan dalam Laporan Tahunan 2023 Perseroan. The Nomination and Remuneration Committee Meeting are held once every 4 (four) months as stipulated in Financial Services Authority Regulation No. 34/POJK.04/2014 on Nominating and Remuneration Committee of Issuer or Public Company. The meeting attendance is disclosed in 2023 Annual Report of the Company. |
Laporan Tahunan 2023 halaman 340 |
|
|
Komite Audit Audit Committee |
|
|
|
No. |
Parameter ACGS ACGS Paraemeter |
Penerapan Tahun 2023 Implementation in 2023 |
Referensi Reference |
|
|
|
|
|
|
D.2.18 |
Apakah perusahaan memiliki Komite Audit? Does the company have an Audit Committee? |
Perseroan telah memiliki Komite Audit sebagaimana disyaratkan dalam Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No. 55/POJK.04/2015 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksana Kerja Komite Audit. Pengungkapan mengenai Komite Audit dapat dilihat pada:
The Company has in place the Audit Committee as required in Financial Services Authority (OJK) Regulation No. 55/POJK.04/2015 on Audit Committee Implementation Guideline. Disclosure on Audit Committee is available on:
|
Laporan Tahunan 2023 halaman 325-334 Informasi terkait Komite Audit dalam situs web Perseroan Information regarding Audit Committee on the website of the Company |
|
D.2.19 |
Apakah Komite Audit seluruhnya terdiri dari direktur/komisaris non eksekutif dengan mayoritas direktur/komisaris independen? Is the Audit Committee comprised entirely of non-executive directors/commissioners with a majority of independent directors/commissioners? |
Keanggotaan Komite Audit Perseroan telah memenuhi ketentuan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No. 55/POJK.04/2015 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksana Kerja Komite Audit. Per 31 Desember 2023, 1 (satu) orang Komisaris Independen Perseroan termasuk dalam keanggotaan Komite Audit Perseroan. The membership of The Company’s Audit Committee has fulfilled the requirement in Financial Services Authority (OJK) Regulation Regulation No. 55/POJK.04/2015 on Audit Committee Implementation Guideline. As of 31 December 2023, 1 (one) Independent Commissioners of the Company were included in the membership of the Company's Audit Committee. |
Laporan Tahunan 2023 |
|
No. |
Parameter ACGS ACGS Paraemeter |
Penerapan Tahun 2023 Implementation in 2023 |
Referensi Reference |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
D.2.20 |
Apakah ketua Komite Audit merupakan Direktur/Komisaris Independen? Is the chairman of the Audit Committee an independent director/commissioner? |
Ketua Komite Audit Perseroan adalah Komisaris Independen sebagaimana disyaratkan dalam Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No. No. 55/POJK.04/2015 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksana Kerja Komite Audit. Pada tahun 2023, Ketua Komite Audit adalah Komisaris Independen Perseroan, yaitu Bapak John Aristianto Prasetio. The chairman of the Audit Committee of the Company is an Independent Commissioner as required in Financial Services Authority (OJK) Regulation No. 55/POJK.04/2015 on Audit Committee Implementation Guideline. As of 2023, the Chairman of Audit Committee is Independent Commissioner of the Company, namely Mr. John Aristianto Prasetio. |
Laporan Tahunan 2023 |
|
D.2.21 |
Apakah perusahaan mengungkapkan kerangka acuan/struktur tata kelola/piagam Komite Audit? Does the company disclose the terms of reference/governance structure/charter of the Audit Committee? |
Perseroan telah memiliki Piagam Komite Audit yang diungkapkan dalam situs web Perseroan. Piagam tersebut dibuat sesuai dengan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No. No. 55/POJK.04/2015 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksana Kerja Komite Audit. The Company has an Audit Committee Charter which is disclosed in company’s website. The charter was made in accordance with Financial Services Authority (OJK) Regulation No. 55/POJK.04/2015 on Audit Committee Implementation Guideline. |
Laporan Tahunan 2023 |
|
No. |
Parameter ACGS ACGS Paraemeter |
Penerapan Tahun 2023 Implementation in 2023 |
Referensi Reference |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
D.2.22 |
Apakah setidaknya salah satu direktur / komisaris independen komite Memiliki keahlian akuntansi (kualifikasi atau pengalaman akuntansi)? Does at least one of the independent directors/commissioners of the committee have accounting expertise (accounting qualification or experience)? |
Kualifikasi keanggotaan Komite Audit Perseroan telah memenuhi ketentuan dalam Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No. 55/POJK.04/2015 tentang Pembentukan dan Pedoman Pelaksana Kerja Komite Audit, yaitu sekurang-kurangnya 1 (satu) orang anggota memiliki latar belakang pendidikan dan kompetensi di bidang keuangan dan akuntansi. Seluruh anggota Komite Audit Perseroan memiliki latar belakang pendidikan dan kompetensi di bidang Keuangan dan/atau akuntansi. Hal ini diungkapkan dalam Piagam Komite Audit Perseroan dan Profil Anggota Komite Audit. The Membership qualification of the Company’ Audit Committee has met the requirement under Financial Services Authority Regulation No. 55/POJK.04/2015 on Audit Committee Implementation Guideline whereby at least one (1) member shall have educational and competency background in finance and accounting. All members of the Audit Committee have educational background and competencies in the field of Finance and / or accounting. This is disclosed in the Company's Audit Committee Charter and Audit Committee Member Profiles. |
Laporan Tahunan 2023 2023 Annual Report pg. 72-73, |
|
No. |
Parameter ACGS ACGS Paraemeter |
Penerapan Tahun 2023 Implementation in 2023 |
Referensi Reference |
|
|
|
|
|
|
D.2.23 |
Apakah kehadiran rapat Komite Audit diungkapkan dan, jika demikian, apakah Komite Audit bertemu setidaknya empat kali selama setahun? Is the meeting attendance of the Audit Committee disclosed and, if so, did the Audit Committee meet at least four times during the year? |
Daftar kehadiran rapat Komite Audit Perseroan diungkapkan pada Laporan Tahunan 2023 Perseroan. Komite Audit Perseroan pada tahun buku 2023 mengadakan rapat sebanyak 8 (delapan) kali. The meeting attendance of the Audit Committee of the Company is disclosed in the Annual Report of the Company. The Audit Committee of the Company held 8 (eight) meetings in financial year 2023. |
Laporan Tahunan 2023 |
|
D.2.24 |
Apakah Komite Audit memiliki tanggung jawab utama untuk memberikan rekomendasi atas penunjukan, dan pemberhentian auditor eksternal? Does the Audit Committee have primary responsibility for recommendation on the appointment, and removal of the external auditor? |
Komite Audit Perseroan memiliki tanggung jawab untuk memberikan rekomendasi atas pengangkatan dan pemberhentian auditor eksternal kepada Dewan Komisaris. Hal ini diungkapkan di dalam Laporan Tahunan 2023 Perseroan. The Audit Committee of the Company has the responsibility to provide recommendation on the appointment and termination of the external auditor to the Board of Commissioners. This matter is disclosed on the 2023 Annual Report of the Company. |
Laporan Tahunan 2023 |
|
D.3 |
Proses Dewan Board Processes |
|
|
|
|
Rapat Dewan dan Kehadiran Board meetings and Attendance |
|
|
|
D.3.1 |
Apakah rapat dewan direksi dijadwalkan sebelum dimulainya tahun keuangan? |
Rapat Direksi telah dijadwalkan untuk tahun berikutnya sebelum setiap akhir tahun buku. Hal ini diungkapkan di dalam Laporan Tahunan 2023 Perseroan. |
Laporan Tahunan 2023 |
|
No. |
Parameter ACGS ACGS Paraemeter |
Penerapan Tahun 2023 Implementation in 2023 |
Referensi Reference |
|
|
|
|
|
|
|
Are the board of directors meeting scheduled before the start of financial year? |
The Board of Directors meetings have been scheduled for the following year before the end of each financial year. This matter is disclosed on the 2023 Annual Report of the Company. |
|
|
D.3.2 |
Apakah direksi/komisaris mengadakan rapat minimal enam kali sepanjang tahun? Does the board of directors/commissioners meet at least six times during the year? |
Pada tahun buku 2023:
This information is disclosed in the 2023 Annual Report of the Company |
Laporan Tahunan 2023 |
|
D.3.3 |
Apakah masing-masing direksi/komisaris menghadiri setidaknya 75% dari semua rapat dewan yang diadakan sepanjang tahun? Has each of the directors/commissioners attended at least 75% of all the board meetings held during the year? |
Seluruh Direksi dan Dewan Komisaris Perseroan menghadiri 100% (seratus persen) dari semua rapat yang diadakan sepanjang tahun buku 2023. Informasi tersebut diungkapkan dalam Laporan Tahunan 2023 Perseroan. |
Laporan Tahunan 2023 |
|
No. |
Parameter ACGS ACGS Paraemeter |
Penerapan Tahun 2023 Implementation in 2023 |
Referensi Reference |
|
|
|
|
|
|
|
|
All of the members of the Board of Directors and the Board of the Commissioners of the Company attended 100% (one-hundred percent) of all the board meetings held during financial year 2023. The information is disclosed in 2023 Annual Report of the Company |
|
|
D.3.4 |
Apakah perusahaan mensyaratkan kuorum minimal 2/3 untuk keputusan dewan? Does the company require a minimum quorum of at least 2/3 for board decisions? |
Berdasarkan ketentuan Piagam Dewan Direksi, Rapat Direksi adalah sah dan berhak mengambil keputusan yang sah dan mengikat apabila lebih dari 2/3 bagian dari jumlah anggota Direksi hadir atau diwakili secara sah dalam Rapat. Keputusan Rapat Direksi harus diambil berdasarkan musyawarah. Dalam hal keputusan berdasarkan musyawarah untuk mufakat tidak tercapai, maka keputusan diambil dengan pemungutan suara berdasarkan suara setuju lebih dari 2/3 bagian dari jumlah suara yang dikeluarkan secara sah dalam Rapat. According to the provisions of the Board of Directors’ Charter, a Board of Directors’ meeting is legal and entitled to make valid and binding decisions if more than 2/3 of the total number of Board of Directors members are present or legally represented in the meeting. Decisions of the Board of Directors’ meeting must be made based on deliberation. If a consensus cannot be reached through |
Laporan Tahunan 2023 |
|
No. |
Parameter ACGS ACGS Paraemeter |
Penerapan Tahun 2023 Implementation in 2023 |
Referensi Reference |
|
|
|
|
|
|
|
|
deliberation, decisions are made by voting based on more than 2/3 of the total valid votes cast in the meeting. |
|
|
D.3.5 |
Apakah direktur / komisaris non-eksekutif perusahaan bertemu secara terpisah setidaknya sekali sepanjang tahun tanpa kehadiran eksekutif? Did the non-executive directors/commissioners of the company meet separately at least once during the year without any executives present? |
Pada tahun buku 2023, Dewan Komisaris Perseroan mengadakan 8 (delapan) kali rapat Dewan Komisaris. Hal ini diungkapkan di dalam Laporan Tahunan 2023 Perseroan . In financial year 2023, the Board of Commissioners of the Company has held 8 (eight) Board of Commissioners Meeting This information is disclosed in the 2023 Annual Report of the Company |
Laporan Tahunan 2023 |
|
|
Akses ke Informasi Access to information |
|
|
|
D.3.6 |
Apakah materi untuk rapat dewan direksi/komisaris diberikan kepada dewan setidaknya lima hari kerja sebelum rapat dewan? Are board papers for board of directors/commissioners meetings provided to the board at least five business days in advance of the board meeting? |
Sesuai dengan ketentuan dalam Anggaran Dasar Perseroan, bahan mata acara Rapat Direksi disampaikan bersama dengan pemanggilan Rapat Direksi sekurangnya 7 (tujuh) hari sebelum Rapat Direksi diadakan. Hal ini diungkapkan di dalam Laporan Tahunan 2023 Perseroan. In accordance with the provisions in the Company’s Articles of Association, the materials for the agenda of the Board of Directors Meeting are provided along with the invitation to the Board of Directors Meeting at least 7 (seven) days prior to the Meeting. |
Laporan Tahunan 2023 |
|
No. |
Parameter ACGS ACGS Paraemeter |
Penerapan Tahun 2023 Implementation in 2023 |
Referensi Reference |
|
|
|
|
|
|
D.3.7 |
Apakah sekretaris perusahaan memainkan peran penting dalam mendukung dewan dalam melaksanakan tanggung jawabnya? Does the company secretary play a significant role in supporting the board in discharging its responsibilities? |
Sekretaris Perusahaan memiliki fungsi antara lain memberikan masukan kepada Direksi dan Dewan Komisaris terkait pelaksanaan Good Corporate Governance (GCG), keterbukaan informasi, penyelenggaraan dan dokumentasi RUPS, penyelenggaraan rapat Direksi dan/atau Dewan Komisaris, penyelenggaraan orientasi bagi Direksi dan/atau Dewan Komisaris, serta mengusulkan agenda rapat Direksi dan Dewan Komisaris. Melalui Sekretaris Perusahaan, Direksi dan Dewan Komisaris dapat mengakses informasi yang dibutuhkan, seperti materi rapat Direksi dan/atau Dewan Komisaris, peraturan-peraturan baru di bidang pasar modal dan GCG yang dikeluarkan oleh regulator, yang dapat membantu dan mendukung pelaksanaan tugas dan tanggung jawab Direksi dan Dewan Komisaris. The duties of the Corporate Secretary are disclosed in the 2023 Annual Report of the Company. Corporate Secretary has function, including, to provide input to BOD and BOC on the implementation of GCG, information disclosures, implementation and documentation of GMS, organization of BOD and/or BOC meetings, implementation of orientation for BOD and/or BOC, and propose the agenda for BOC and BOD meetings. Through Corporate Secretary, BOD and BOC can access the information needed, such as material of BOD and/or BOC meeting, |
Laporan Tahunan 2023 |
|
No. |
Parameter ACGS ACGS Paraemeter |
Penerapan Tahun 2023 Implementation in 2023 |
Referensi Reference |
|
|
|
|
|
|
|
|
new regulations on capital market and GCG issued by the regulators, which may help and support the implementation of duties and responsibilities of BOC and BOD. The duties of the Corporate Secretary are disclosed in the Company's 2023 Annual Report. |
|
|
D.3.8 |
Apakah sekretaris perusahaan terlatih dalam bidang hukum, akuntansi atau kesekretariatan perusahaan praktik dan terus mengikuti perkembangan yang relevan? Is the company secretary trained in legal, accountancy or company secretarial practices and has kept abreast on relevant developments? |
Sekretaris Perusahaan Perseroan memiliki latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja di bidang hukum dan praktik kesekretariatan perusahaan. Sekretaris Perusahaan juga terus mengikuti perkembangan yang relevan dengan mengikuti pelatihan atau seminar setiap tahun. Profil Sekretaris Perusahaan Perseroan beserta pelatihan dan/atau seminar yang diikuti oleh Sekretaris Perusahaan Perseroan telah diungkapkan dalam Laporan Tahunan 2023 Perseroan. Perusahaan The Corporate Secretary of the Company has an educational background and work experience in law and corporate secretarial practice. The Corporate Secretary also keeps abreast of relevant developments by attending training or seminars every year. The profile of the Corporate Secretary of the Company and the training and/or seminars attended by the Company's Corporate Secretary have been disclosed in the Company's 2023 Annual Report. |
Laporan Tahunan 2023 |
|
No. |
Parameter ACGS ACGS Paraemeter |
Penerapan Tahun 2023 Implementation in 2023 |
Referensi Reference |
|
|
|
|
|
|
|
Pengangkatan dan Pemilihan Kembali Dewan Board Appointments and Re-Election |
|
|
|
D.3.9 |
Apakah perusahaan mengungkapkan kriteria yang digunakan dalam memilih direksi/komisaris baru? Does the company disclose the criteria used in selecting new directors/commissioners? |
Kriteria Direksi dan Dewan Komisaris Perseroan telah sesuai dengan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No. 33/POJK.04/2014 tentang Direksi dan Dewan Komisaris Emiten atau Perusahaan Publik. Hal ini diungkapkan dalam Piagam Dewan yang tersedia di situs web Perseroan dan telah diungkapkan dalam Laporan Tahunan 2023 Perseroan. Criteria of the Board of Directors and the Board of Commissioners are in accordance with Financial Services Authority Regulation No No.33/POJK.04/2014 on the Board of Directors and the Board of Commissioners of Issuer or Public Company. This is disclosed in the Board Charter, available on the website of the Company and also disclosed in the website of the Company. |
Laporan Tahunan 2023 halaman 286-287, 309-310 2023 Annual Report pg. 286- 287, 309-310 Piagam Dewan dalam situs web Perseroan The Board Charter on the website of the Company |
|
D.3.10 |
Apakah perusahaan menjelaskan proses yang diikuti dalam menunjuk direktur/ komisaris baru? Did the company describe the process followed in appointing new directors/commissioners? |
Perseroan telah mengungkapkan proses terkait dengan pemilihan anggota Dewan Komisaris dan Direksi Perseroan dalam Piagam Dewan yang tersedia dalam situs web Perseroan dan dalam Laporan Tahunan 2023 Perseroan. New The Company has disclosed the process in selecting members of the Board of Commissioners and the Board of Directors of the Company in the Board Charter, available in the website of the Company, and in 2023 Annual Report of the Company. |
Laporan Tahunan 2023 Piagam Dewan dalam situs web Perseroan |
|
No. |
Parameter ACGS ACGS Paraemeter |
Penerapan Tahun 2023 Implementation in 2023 |
Referensi Reference |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
The Board Charter on the website of the Company |
|
D.3.11 |
Apakah semua direktur/komisaris dapat dipilih kembali setiap 3 tahun; atau 5 tahun untuk perusahaan terbuka di negara-negara yang undang-undangnya menetapkan jangka waktu masing-masing 5 tahun2? 2Masa jabatan lima tahun harus diwajibkan oleh undang- undang yang sudah ada sebelum diperkenalkannya ASEAN Corporate Governance Scorecard pada tahun 2011 Are all directors/commissioners subject to re-election every 3 years; or 5 years for listed companies in countries whose legislation prescribes a term of 5 years2 each? 2The five years term must be required by legislation which pre-existed the introduction of the ASEAN Corporate Governance Scorecard in 2011 |
Masa jabatan Dewan Komisaris dan Direksi Perseroan, sesuai dengan Anggaran Dasar Perseroan, masing-masing Pasal 11 ayat (4) dan Pasal 14 ayat (4) adalah 3 (tiga) tahun dan dapat diangkat lagi berdasarkan keputusan Rapat Umum Pemegang Saham. The term of office of the Company's Board of Commissioners and Board of Directors, in accordance with the Company's Articles of Association, Article 11 paragraph (4) and Article 14 paragraph (4) respectively, is 3 (three) years and may be reappointed based on the decision of the General Meeting of Shareholders. |
Laporan Tahunan 2023 Anggaran Dasar Perseroan dalam situs web Perseroan Articles of Association of the Company link on the website of the Company |
|
|
Masalah Remunerasi Remuneration Matters |
|
|
|
E.3.12 |
Apakah pemegang saham atau Direksi menyetujui remunerasi direktur eksekutif dan/atau eksekutif senior? Do the shareholders or the Board of Directors approve the remuneration of the executive directors and/or the senior executives? |
Besaran remunerasi bagi Dewan Komisaris dan Direksi Perrseroan ditetapkan oleh pemegang saham dalam Rapat Umum Pemegang Saham, dengan tetap memperhatikan rekomendasi dari Komite Nominasi dan Remunerasi Perseroan. |
Laporan Tahunan 2023 |
|
No. |
Parameter ACGS ACGS Paraemeter |
Penerapan Tahun 2023 Implementation in 2023 |
Referensi Reference |
|
|
|
|
|
|
|
|
The amount of remuneration for the Board of Commissioners and the Board of Directors of the Company is determined by the shareholders in the General Meeting of Shareholders, while taking into account the recommendations of the Nomination and Remuneration Committee of the Company. |
|
|
D.3.13 |
Apakah perusahaan memiliki standar yang terukur untuk menyelaraskan kinerja berbasis Remunerasi direktur eksekutif dan eksekutif senior dengan kepentingan jangka panjang perusahaan, seperti penyediaan claw back dan bonus yang ditangguhkan? Does the company have measurable standards to align the performance-based remuneration of the executive directors and senior executives with long-term interests of the company, such as claw back provision and deferred bonuses? |
Struktur remunerasi yang menunjukan komponen remunerasi untuk Direksi Perseroan, telah diungkapkan dalam Laporan Tahunan 2023 Perseroan. The remuneration structure, which shows the components of remuneration for the Board of Directors, has been disclosed in the Company's 2023 Annual Report. |
Laporan Tahunan 2023 |
|
|
Audit Internal Internal Audit |
|
|
|
D.3.14 |
Apakah perusahaan memiliki fungsi audit internal yang terpisah? Does the company have a separate internal audit function? |
Perseroan memiliki Departemen Audit Internal, yang merupakan fungsi audit internal yang terpisah, sebagaimana disyaratkan oleh Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No. 56/POJK.04/2015 tentang Pembentukan dan Pedoman Penyusunan Piagam Unit Audit Internal. Informasi mengenai hal ini telah diungkapkan dalam situs web Perseroan dan Laporan Tahunan 2023 Perseroan. |
Laporan Tahunan 2023 |
|
No. |
Parameter ACGS ACGS Paraemeter |
Penerapan Tahun 2023 Implementation in 2023 |
Referensi Reference |
|
|
|
|
|
|
|
|
The Company has an Internal Audit Department, which is a separate internal audit function, as required by the Financial Services Authority Regulation No. 56/POJK.04/2015 on the Establishment and Guidelines for the Preparation of Internal Audit Unit Charter. Information regarding this matter has been disclosed in the Company's website and the Company's 2023 Annual Report. |
Piagam Audit Internal Perseroan dalam situs web Perseroan Internal Audit Charter of the Company on the website of the Company |
|
D.3.15 |
Apakah kepala audit internal diidentifikasi atau, jika dialihdayakan, apakah nama perusahaan eksternal diungkapkan? Is the head of internal audit identified or, if outsourced, is the name of the external firm disclosed? |
Kepala Departemen Audit Internal Perseroan telah diungkapkan dalam Laporan Tahunan 2023 Perseroan. The Head of Internal Audit Department of the Company is disclosed in the 2023 Annual Report of the Company |
Laporan Tahunan 2023 |
|
D.3.16 |
Apakah pengangkatan dan pemberhentian auditor internal memerlukan persetujuan Komite Audit? Does the appointment and removal of the internal auditor require the approval of the Audit Committee? |
Kepala Departemen Audit Internal diangkat dan diberhentikan oleh Keputusan Direksi Perseroan atas persetujuan Dewan Komisaris Perseroan dengan memperhatikan rekomendasi Komite Audit Perseroan. Head of the Internal Audit Department is appointed and dismissed by the Decree of the Board of Directors upon the approval from the Board of Commissioners and subject to the recommendation of the Audit Committee of the Company. |
Laporan Tahunan 2023 |
|
No. |
Parameter ACGS ACGS Paraemeter |
Penerapan Tahun 2023 Implementation in 2023 |
Referensi Reference |
|
|
|
|
|
|
|
Pengawasan Risiko Risk Oversight |
|
|
|
D.3.17 |
Apakah perusahaan menetapkan prosedur pengendalian internal/kerangka kerja manajemen risiko yang baik dan secara berkala meninjau efektivitas kerangka kerja itu? Does the company establish a sound internal control procedures/risk management framework and periodically review the effectiveness of that framework? |
Departemen Audit Internal Perseroan menerapkan metodologi audit berbasis risiko (Risk Based Audit) yang diterapkan mulai dari tahap perencanaan audit tahunan, pelaksanaan audit sampai dengan pelaporan. Penilaian risiko dilakukan secara menyeluruh, baik pada unit kerja di kantor pusat maupun unit bisnis. The Internal Audit Department applies a riskbased audit methodology that is deployed starting from the annual audit planning stage, audit implementation to reporting. Risk assessment is carried out thoroughly, both in work units at the head office and business units. |
Laporan Tahunan 2023 |
|
D.3.18 |
Apakah Laporan Tahunan/Laporan Tahunan CG mengungkapkan bahwa direksi/komisaris telah melakukan penelaahan terhadap kontrol material perusahaan (termasuk kontrol operasional, keuangan dan kepatuhan) dan sistem manajemen risiko? Does the Annual Report/Annual CG Report disclose that the board of directors/commissioners has conducted a review of the company's material controls (including operational, financial and compliance controls) and risk management systems? |
Hal ini telah diungkapkan dalam Laporan Tahunan 2023 Perseroan dalam bagian Pernyataan Kecukupan Pengendalian Internal. Direksi dan Dewan Komisaris berkomitmen untuk memastikan bahwa Tata Kelola Perusahaan dijalankan dengan baik sebagai dasar pencapaian visi dan misi Perusahaan. Salah satu implementasi Tata Kelola Perusahaan yang baik adalah memastikan bahwa sistem pengendalian internal telah dilaksanakan secara memadai. Direksi bertanggung jawab untuk menerapkan sistempengendalian intern yang baik untuk mencapai tujuan Perusahaan. Dewan Komisaris dengan dibantu oleh Komite Audit bertanggung jawab untuk melakukan pengawasan dalam rangka memastikan terselenggaranya pengendalian intern secara |
Laporan Tahunan 2023 |
|
No. |
Parameter ACGS ACGS Paraemeter |
Penerapan Tahun 2023 Implementation in 2023 |
Referensi Reference |
|
|
|
|
|
|
|
|
umum, termasuk kebijakan Direksi yang menetapkan pengendalian internal tersebut. Sistem pengendalian intern dirancang untuk mengelola dan mengendalikan risiko dengan baik. Pernyataan pengendalian intern ini menggambarkan setiap kegiatan dan transaksi Perusahaan dilaksanakan berdasarkan pengendalian internal yang memadai meliputi kegiatan operasional dijalankan secara efektif dan efisien, laporan keuangan dan laporan manajemen yang benar, lengkap dan tepat waktu, serta kepatuhan terhadap Undang- undang dan peraturan yang berlaku. This matters has been disclosed in the 2023 Annual Report of the Company in the Statement of Adequacy of Internal Control section. The Board of Directors and Board of Commissioners are committed to ensuring that Corporate Governance is carried out properly as the basis for achieving the Company’s vision and mission. One of the implementations of Good Corporate Governance is to ensure that the internal control system has been implemented adequately. The Board of Directors is responsible for implementing a good internal control system to achieve the Company’s objectives. The Board of Commissioners, assisted by the Audit Committee, is responsible for conducting supervision in order to ensure the implementation of internal control in general, including the Board of Directors’ policies that stipulate such internal control. |
|
|
No. |
Parameter ACGS ACGS Paraemeter |
Penerapan Tahun 2023 Implementation in 2023 |
Referensi Reference |
|
|
|
|
|
|
|
|
Internal control systems are designed to properly manage and control risk. This internal control statement describes every activity and transaction of the Company carried out based on adequate internal control including operational activities enacted effectively and efficiently, correct, complete and timely financial statements and management reports, as well as compliance with prevailing laws and regulations. |
|
|
D.3.19 |
Apakah perusahaan mengungkapkan risiko utama yang dihadapi perusahaan secara material (yaitu keuangan, operasional termasuk TI, lingkungan, sosial, ekonomi)? Does the company disclose the key risks to which the company is materiallyexposed to (i.e. financial, operational including IT, environmental, social, economic)? |
Perseroan telah mengungkapkan risiko-risiko Perseroan, yang diantaranya adalah keuangan, operasional, ingkungan, sosial dan ekonomi dalam Laporan Tahunan 2023 Perseroan di bagian Manajemen Risiko. The Company has disclosed the Company's risks, which include financial, operational, environmental, social and economic in the Company's 2023 Annual Report in the Risk Management section. |
Laporan Tahunan 2023 |
|
D.3.20 |
Apakah Laporan Tahunan/Laporan Tahunan CG memuat pernyataan dari direksi/komisaris atau Komite Audit yang mengomentari kecukupan pengendalian internal/sistem pengelolaan risiko perusahaan? Does the Annual Report/Annual CG Report contain a statement from the board of directors/commissioners or Audit Committee commenting on the adequacy of the company's internal controls/risk management systems? |
Direksi dan Dewan Komisaris Perseroan, melalui Komite Audit Perseroan memberikan perhatian khusus terhadap jalannya sistem manajemen risiko sehingga mengevaluasi sistem tersebut secara berkala setiap tahunnya. Berdasarkan hasil evaluasi tersebut, Direksi dan/ atau Dewan Komisaris melalui Komite Audit menilai sistem manajemen risiko Perusahaan telah berjalan dengan baik, sesuai dengan yang ditetapkan. Direksi dan Dewan Komisaris berharap kinerja ini dapat terus dipertahankan sehingga |
Laporan Tahunan 2023 |
|
No. |
Parameter ACGS ACGS Paraemeter |
Penerapan Tahun 2023 Implementation in 2023 |
Referensi Reference |
|
|
|
|
|
|
|
|
kelangsungan usaha Perusahaan dapat terus tercapai. Hal ini telah diungkapkan dalam Laporan Tahunan 2023 Perseroan. The Board of Directors and the Board of Commissioners, through the Audit Committee, paid special attention to the execution of a risk management system, allowing for an annual examination of the system. Based on the evaluation results, the Board of Directors and/or the Board of Commissioners, through the Audit Committee, determined that the Company’s risk management system operated as expected. The Board of Directors and the Board of Commissioners expect that this performance can be sustained in order for the Company’s business continuity to be maintained. This matters is disclosed in the 2023 Annual Report of the Company. |
|
|
D.4 |
Anggota Dewan People on the Board |
|
|
|
|
Ketua Dewan Board Chairman |
|
|
|
D.4.1 |
Apakah orang yang berbeda mengambil peran sebagai ketua dan CEO? Do different persons assume the roles of chairman and CEO? |
Jabatan Direktur Utama dan Komisaris Utama Perseroan dijabat oleh individu yang berbeda. Jabatan Direktur Utama dijabat oleh Bapak Ferdinandus Aming Santoso, sementara jabatan Komisaris Utama dijabat oleh Bapak Tonny Kusnadi. The positions of the President Director and the President Commissioner of the Company are held by different individuals. The position of the President Director is held by Mr. Ferdinandus Aming |
Laporan Tahunan 2023 2023 Annual Report pg. 70-71, |
|
No. |
Parameter ACGS ACGS Paraemeter |
Penerapan Tahun 2023 Implementation in 2023 |
Referensi Reference |
|
|
|
|
|
|
|
|
Santoso, while the position of President Commissioner is held by Mr. Tonny Kusnadi. |
|
|
D.4.2 |
Apakah chairman merupakan direktur/komisaris independen? Is the chairman an independent director/commissioner? |
Jabatan Komisaris Utama Perseroan dijabat oleh Bapak Tonny Kusnadi yang profil lengkapnya telah diungkapkan dalam Laporan Tahunan Perseroan. The positions of the President Commissioner of the Company is held by Mr. Tonny Kusnadi whose full profile has been disclosed in the Annual Report of the Company. |
Laporan Tahunan 2023 |
|
D.4.3 |
Apakah ada direktur mantan CEO perusahaan dalam 2 tahun terakhir? Is any of the directors a former CEO of the company in the past 2 years? |
Perseroan memenuhi ketentuan ACGS ini. Dalam 2 (dua) tahun terakhir tidak ada anggota Direktur yang pernah menjabat sebagai Presiden Direktur The Company complies with these ACGS regulations. In the last two years, no member of the Board of Directors has ever served as President Director. |
Laporan Tahunan 2023 2023 Annual Report pg. 70-71, |
|
D.4.4 |
Apakah peran dan tanggung jawab ketua diungkapkan? Are the roles and responsibilities of the chairman disclosed? |
Perseroan telah mengungkapkan tugas dan tanggung jawab Komisaris Utama Perseroan. Hal ini diungkapkan dalam Laporan Tahunan 2023 Perseroan. The Company has disclosed the role and responsibilities of the President Commissioner of the Company. This matters is disclosed in the 2023 Annual Report of the Company. |
Laporan Tahunan 2023 |
|
No. |
Parameter ACGS ACGS Paraemeter |
Penerapan Tahun 2023 Implementation in 2023 |
Referensi Reference |
|
|
|
|
|
|
|
Direktur Independen Utama Lead Independent Director |
|
|
|
D.4.5 |
Jika Ketua tidak independen, apakah Dewan telah menunjuk seorang Pemimpin/Direktur Independen Senior dan apakah perannya telah ditentukan? If the Chairman is not independent, has the Board appointed a Lead/Senior Independent Director and has his/her role been defined? |
Jabatan Komisaris Utama Perseroan dijabat oleh Bapak Tonny Kusnadi yang profil lengkapnya telah diungkapkan dalam Laporan Tahunan Perseroan. The positions of the President Commissioner of the Company is held by Mr. Tonny Kusnadi whose full profile has been disclosed in the Annual Report of the Company. |
Laporan Tahunan 2023 |
|
|
Keterampilan dan Kompetensi Skills and Competencies |
|
|
|
D.4.6 |
Apakah setidaknya satu anggota direktur/ dewan komisaris non-eksekutif memiliki pengalaman kerja di bidang yang sama dengan kegiatan usaha utama Perseroan? Does at least one non-executive director/commissioner have prior working experience in the major sector that the company is operating in? |
Prosedur Nominasi Perseroan mengungkapkan bahwa Komite Nominasi dan Remunerasi melakukan penelaahan terhadap calon anggota Direksi dan Dewan Komisaris yang diusulkan untuk memastikan terpenuhinya kualifikasi dan latar belakang yang dibutuhkan sesuai dengan kebutuhan dan strategi jangka panjang Perseroan. Sebagian besar anggota Direksi dan Dewan Komisaris Perseroan memiliki pengalaman kerja di bidang yang sama dengan bisnis utama Perseroan sebagaimana diungkapkan dalam profil masing- masing anggota Direksi dan Dewan Komisaris pada Laporan Tahunan 2023 Perseroan dan situs web Perseroan. |
Laporan Tahunan 2023 2023 Annual Report pg. 70-79, |
|
No. |
Parameter ACGS ACGS Paraemeter |
Penerapan Tahun 2023 Implementation in 2023 |
Referensi Reference |
|
|
|
|
|
|
|
|
The Nomination Procedures stipulates that the Nomination and Remuneration Committee review on the proposed BOC and BOD candidate to ensure fulfilment of required qualification and background in accordance with the need and long-term strategy of the Company. Most of BOD and BOC members have working experience in the same field with the Company’s main business as disclosed in each BOD and BOC profile in 2023 Annual Report of the Company and website of the Company. |
|
|
D.5 |
Kinerja Dewan Board Performance |
|
|
|
|
Pengembangan Direksi Directors Development |
|
|
|
D.5.1 |
Apakah perusahaan memiliki program orientasi untuk direksi/komisaris baru? Does the company have orientation programmes for new directors/commissioners? |
Perseroan melaksanakan program pengenalan bagi anggota Direksi dan Dewan Komisaris yang baru dengan tujuan memberikan gambaran atas aktivitas bisnis, rencana perusahaan ke depan, pedoman kerja dan hal lainnya yang menjadi tanggung jawab Direksi dan Dewan Komisaris. Selain pemaparan Perusahaan, dalam program pengenalan Perusahaan juga disampaikan dokumen-dokumen penunjang lainnya antara lain Laporan Tahunan, Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan, Anggaran Dasar, dan sebagainya. Pada tahun 2023, tidak terdapat pengangkatan Direksi dan Dewan Komisaris baru sehingga tidak |
Laporan Tahunan 2023 |
|
No. |
Parameter ACGS ACGS Paraemeter |
Penerapan Tahun 2023 Implementation in 2023 |
Referensi Reference |
|
|
|
|
|
|
|
|
dilakukan program pengenalan perusahaan untuk Direksi dan Dewan Komisaris. The Company conducts an induction program for new members of the Board of Directors and the Board of Commissioners with the aim of providing an overview of business activities, future company plans, work guidelines and other matters that are the responsibility of the Board of Directors and the Board of Commissioners. Apart from the Company’s presentation, the Company’s induction program also conveyed other supporting documents including the Annual Report, the Company’s Work Plan and Budget, Articles of Association, the Company’s Long-Term Plan, and so forth. In 2023, no appointment of new Directors or Commssioners was taking place, hence no company induction program was carried out for Directors and Commissioners. |
|
|
E.5.2 |
Apakah perusahaan memiliki kebijakan yang mendorong direksi/komisaris untuk mengikuti program pendidikan profesi yang sedang berlangsung atau berkelanjutan? Does the company have a policy and actual practice and programs that encourages directors/commissioners to attend on-going or continuous professional education programmes? |
Guna meningkatkan kompetensi dan pengetahuan Dewan Komisaris dan Direksi dan sejalan dengan program pengembangan Dewan Komisaris dan Direksi, Perseroan senantiasa memutakhirkan pengetahuan Dewan Komisaris dan Direksi melalui kegiatan pelatihan, workshop, seminar, conference, ataupun dalam bentuk kunjungan kerja serta studi banding (benchmark). Realisasi program pelatihan dan pengembangan yang dilakukan oleh Dewan Komisaris dan Direksi Perseroan diungkapkan dalam Laporan Tahunan 2023 Perseroan. |
Laporan Tahunan 2023 |
|
No. |
Parameter ACGS ACGS Paraemeter |
Penerapan Tahun 2023 Implementation in 2023 |
Referensi Reference |
|
|
|
|
|
|
|
|
In order to improve the competence and knowledge of the Board of Commissioners and the Board of Directors and in line with the development program of the Board of Commissioners and the Board of Directors, the Company always updates the knowledge of the Board of Commissioners and the Board of Directors through training activities, workshops, seminars, conferences, or in the form of work visits and comparative studies (benchmarks). In 2023, the realization of the training and development programe carried out by the Board of Commissioners and the Board of Directors is disclosed in the 2023 Annual Report of the Company. |
|
|
|
Penunjukan dan Kinerja CEO/Manajemen Eksekutif CEO/Executive Management Appointments and Performance |
|
|
|
D.5.3 |
Apakah perusahaan mengungkapkan proses tentang bagaimana dewan direksi/komisaris merencanakan suksesi CEO/Direktur Pelaksana/Presiden dan manajemen kunci? Does the company disclose the process on how the board of directors/commissioners plans for the succession of the CEO/ManagingDirector/President and key management? |
Untuk menyiapkan pimpinan Perusahaan, khususnya anggota Direksi (termasuk Direktur Utama) sebagai bagian dari manajemen kunci (key management) yang profesional, berintegritas, berdedikasi dan memiliki kompetensi dalam menjalankan kegiatan operasional Perusahaan, maka persyaratan pencalonan Direksi (termasuk Direktur Utama), maka persyaratan pencalonan Direksi mengacu pada Anggaran Dasar Perusahaan, Peraturan Otoritas Jasa Keuangan (POJK) No. 33/ POJK.04/2014 tentang Direksi dan Dewan Komisaris Emiten atau Perusahaan Publik. Sebagaimana tercantum dalam POJK No. 33/POJK.04/2014, usulan pengangkatan, pemberhentian, dan/atau penggantian anggota Direksi (termasuk Direktur Utama) yang akan dibahas dan dimintai |
Laporan Tahunan 2023 |
|
No. |
Parameter ACGS ACGS Paraemeter |
Penerapan Tahun 2023 Implementation in 2023 |
Referensi Reference |
|
|
|
|
|
|
|
|
persetujuan RUPS harus memperhatikan rekomendasi dari Dewan Komisarisatau komite yang menjalankan fungsi nominasi. Dalam hal ini Perseroan memiliki Komite Remunerasi dan Nominasi yang memiliki peran dalam proses sebagaimana tersebut di atas. To prepare the Company’s leaders, especially members of the Board of Directors (including the President Director) as part of key management who are professional, have integrity, dedication, and competence in carrying out the Company’s operational activities, the requirements for the nomination of the Board of Directors (including the President Director), the requirements for the nomination of the Board of Directors refer to the Company’s Articles of Association, the Financial Services Authority Regulation (POJK) No. 33/ POJK.04/2014 regarding the Board of Directors and the Board of Commissioners. As stated in POJK No. 33/POJK.04/2014, proposals for the appointment, dismissal, and/or replacement of members of the Board of Directors (including the President Director) to be discussed and asked for GMS approval must take into account the recommendations of the Board of Commissioners or the committee that carries out the nomination function. In this regard, SMN has a Remuneration and Nomination Committee that has a role in the process mentioned. |
|
|
D.5.4 |
Apakah direksi/komisaris melakukan penilaian kinerja tahunan terhadap CEO/Direktur Utama/Presiden? |
Dalam rangka penerapan tata kelola Perusahaan yang baik sebagaimana disyaratkan melalui POJK No. 21 dimana POJK No. 21 lebih lanjut diatur dalam SE No. 32 Tentang Pedoman Tata Kelola |
Laporan Tahunan 2023 |
|
No. |
Parameter ACGS ACGS Paraemeter |
Penerapan Tahun 2023 Implementation in 2023 |
Referensi Reference |
|
|
|
|
|
|
|
Does the board of directors/commissioners conduct an annual performance assessment of the CEO/Managing Director/President? |
Perusahaan Terbuka, Perseroan telah menyusun Kebijakan Penilaian Kinerja Direksi Perseroan (“Kebijakan Penilaian”). Kebijakan Penilaian telah diperiksa dan disetujui oleh Direksi Perseroan pada tanggal 1 Desember 2016. Kebijakan Penilaian ini menjadi pedoman yang digunakan sebagai bentuk akuntabilitas atas penilaian kinerja Direksi. Berdasarkan Kebijakan Penilaian, penilai kinerja setiap anggota Direksi, termasuk Direktur Utama, dilakukan pada setiap tahun buku oleh masing-masing Direksi dengan menggunakan metode self-assessment atas kinerja individual dan kolegial Direksi. Dengan adanya self-assessment ini diharapkan masing-masing anggota Direksi dapat berkontribusi untuk memperbaiki kinerja Direksi secara berkesinambungan. Pelaksanaan penilaian kinerja oleh masing-masing Direksi Perseroan, termasuk Direktur Utama akan dilakukan dengan mengacu kepada aspek-aspek atau kriteria penilaian, antara lain sebagai berikut:
|
|
No. |
Parameter ACGS ACGS Paraemeter |
Penerapan Tahun 2023 Implementation in 2023 |
Referensi Reference |
|
|
|
|
|
|
|
|
Hasil penilaian kinerja melalui proses selfassessment untuk selanjutnya akan disampaikan kepada Direktur Utama yang merupakan bagian yang tidak terpisahkan dalam penentuan skema kompensasi/insentif bagi Direksi dan pertimbangan dasar bagi Pemegang Saham Perseroan untuk menentukan penunjukan atau pengangkatan anggota Direksi yang bersangkutan, dengan memperhatikan masukkan dari Komite Nominasi dan Remunerasi Perseroan. Seluruh pelaksanaan fungsi, tugas dan tanggung jawab Direksi akan disampaikan melalui Laporan Direksi (sebagai bagian dari Laporan Tahunan) yang kemudian akan menjadi salah satu mata acara/agenda yang dibahas dan disetujui dalam Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan (RUPST)Perseroan. |
|
|
No. |
Parameter ACGS ACGS Paraemeter |
Penerapan Tahun 2023 Implementation in 2023 |
Referensi Reference |
|
|
|
|
|
|
|
|
In implementing good corporate governance as required by POJK No. 21, which is further detailed in SE No. 32 on the Guidelines for Corporate Governance of Public Companies, the Company has developed a Performance Assessment Policy for the Company’s Board of Directors (“Assessment Policy”). The Assessment Policy was reviewed and approved by the Company’s Board of Directors on December 1, 2016. This Assessment Policy serves as a guideline used as a form of accountability for the performance assessment of the Board of Directors. According to the Assessment Policy, the performance evaluation of each member of the Board of Directors, including the President Director, is conducted annually by each Director using a self-assessment method on their individual and collegial performance. This self-assessment aims to help each Director contribute continuously towards improving the performance of the Board of Directors. The implementation of performance assessment by each Director of the Company, including the President Director, will be based on various aspects or evaluation criteria, including the following:
assets; |
|
|
No. |
Parameter ACGS ACGS Paraemeter |
Penerapan Tahun 2023 Implementation in 2023 |
Referensi Reference |
|
|
|
|
|
|
|
|
The performance assessment results through the self-assessment process will subsequently be presented to the President Director, who plays an integral part in determining compensation/ incentive schemes for the Board of Directors and serves as a fundamental consideration for the Company’s Shareholders to decide on the appointment or nomination of the respective Directors, taking into account inputs from the Company’s Nomination and Remuneration Committee. The entire execution of the functions, duties, and responsibilities of the Board of Directors will be reported through the Directors’ Report (as part of the Annual Report), which will then become one of the agenda items discussed and approved at the Company’s Annual General Meeting of Shareholders |
|
|
No. |
Parameter ACGS ACGS Paraemeter |
Penerapan Tahun 2023 Implementation in 2023 |
Referensi Reference |
|
|
|
|
|
|
|
|
(AGMS). |
|
|
|
Penilaian Dewan Board Appraisal |
|
|
|
D.5.5 |
Apakah perusahaan melakukan penilaian kinerja tahunan terhadap direksi/komisaris dan mengungkapkan kriteria dan proses yang diikuti untuk penilaian? Did the company conduct an annual performance assessment of the board of directors/commissioners and disclose the criteria and process followed for the assessment? |
Perseroan melaksanakan penilaian tahunan terhadap kinerja Dewan Komisaris dan Direksi Perseroan. Perseroan juga telah mengungkapkan prosedur dan kriteria penilaian kinerja Dewan Komisaris dan Direksi Perseroan dalam Laporan Tahunan 2023 Perseroan. The Company conducts an annual assessment of the performance of the Board of Commissioners and the Board of Directors of the Company. The Company has also disclosed the procedure and criteria of the performance assessment of the Board of Commissioners and the Board of Directors of the Company in the 2023 Annual Report of the Company. |
Laporan Tahunan 2023 |
|
|
Penilaian Direktur Director Appraisal |
|
|
|
D.5.6 |
Apakah perusahaan melakukan penilaian kinerja tahunan terhadap masing-masing direksi/komisaris dan mengungkapkan kriteria dan proses yang diikuti untuk penilaian? Did the company conduct an annual performance assessment of the individual directors/commissioners and |
Perseroan melaksanakan penilaian tahunan terhadap kinerja masing-masing individu Dewan Komisaris dan Direksi Perseroan. Perseroan juga telah mengungkapkan prosedur dan kriteria penilaian kinerja Dewan Komisaris dan Direksi Perseroan dalam Laporan Tahunan 2023 Perseroan. The Company conducts an annual assessment of the performance of each individual of Board of Commissioners and the Board of |
Laporan Tahunan 2023 |
|
No. |
Parameter ACGS ACGS Paraemeter |
Penerapan Tahun 2023 Implementation in 2023 |
Referensi Reference |
|
|
|
|
|
|
|
disclose the criteria and process followed for the assessment? |
Directors of the Company. The Company has also disclosed the procedure and criteria of the performance assessment of the Board of Commissioners and the Board of Directors of the Company in the 2023 Annual Report of the Company. |
|
|
|
Penilaian Komite Committee Appraisal |
|
|
|
D.5.7 |
Apakah perusahaan melakukan penilaian kinerja tahunan terhadap komite dewan dan mengungkapkan kriteria dan proses yang diikuti untuk penilaian? Did the company conduct an annual performance assessment of the board committees and disclose the criteria and process followed for the assessment? |
Evaluasi terhadap kinerja anggota Komite Penunjang Dewan Komisaris dilakukan baik secara individual maupun secara kolektif dengan periode setiap 1 (satu) tahun melalui self-assessment dengan menggunakan metode evaluasi dalam suatu sistem yang ditetapkan dalam Keputusan Dewan Komisaris. Hasil evaluasi kinerja anggota Komite Penunjang Dewan Komisaris menjadi bahan penilaian untuk perpanjangan masa kerja anggota Komite Penunjang Dewan Komisaris untuk tahun berikutnya. Penilaian di antaranya meliputi kehadiran dalam rapat, kemampuan bekerja sama dan berkomunikasi secara aktif sesama anggota Komite, integritas, kemampuan memahami visi misi dan rencana strategis Perusahaan, serta kualitas atas saran/rekomendasi yang diberikan terkait program kerja masing-masing Komite Penunjang Dewan Komisaris. Pada tahun 2023, Dewan Komisaris telah melakukan penilaian terhadap kinerja masing-masing komite dan menilai bahwa sepanjang tahun 2023, pelaksanaan tugas masing-masing komite |
Laporan Tahunan 2023 |
|
No. |
Parameter ACGS ACGS Paraemeter |
Penerapan Tahun 2023 Implementation in 2023 |
Referensi Reference |
|
|
|
|
|
|
|
|
telah dilaksanakan dengan baik sesuai kriteria yang ditetapkan oleh Dewan Komisaris. The performance assessment of members of the Board of Commissioners’ Supporting Committee is conducted individually and collectively once a year by self-assessment utilising the evaluation technique stipulated by the Board of Commissioners’ Decree. The results of the performance assessment of members of the Board of Commissioners’ Supporting Committee serve as an assessment material for the extension of the service period of members of the Board of Commissioners’ Supporting Committee for the following year. Attendance at meetings, the ability to cooperate and communicate actively among Committee members, integrity, the ability to understand the Company’s vision, mission, and strategic plan, as well as the quality of suggestions/ recommendations given regarding the work program of each Supporting Committee of the Board of Commissioners, are all factors considered. In 2023, the Board of Commissioners has carried out the performance assessment of each committee and considered that throughout 2023, the implementation of duties of each committee has been carried out properly according to the criteria set by the Board of Commissioners. |
|
Level 2
|
No. |
Parameter ACGS ACGS Parameter |
Penerapan Tahun 2023 Implementation in 2023 |
Referensi Reference |
|
(B)A. |
Hak Pemegang Saham Rights of shareholders |
||
|
(B) A.1 |
Hak untuk berpartisipasi secara efektif dan memberikan suara dalam rapat umum pemegang saham dan harus diberitahu tentang peraturan, termasuk prosedur pemungutan suara, yang mengatur rapat umum pemegang saham Right to participate effectively in and vote in general shareholders meeting and should be informed of the rules, including voting procedures, that govern general shareholders meeting |
||
|
(B)A.1.1 |
Apakah perusahaan mengizinkan penggunaan pemungutan suara elektronik yang Aman dan real time secara in absentia pada rapat umum pemegang saham? Does the company practice real time secure electronic voting in absentia at general meetings of shareholders? |
Perusahaan mempraktikkan pemungutan suara elektronik yang aman secara real time secara in absentia pada RUPS dengan menggunakan pemungutan suara elektronik pada sistem eASY.KSEI. The Company practices secure electronic voting in real time in absentia at the GMS using the electronic voting system on eASY.KSEI. |
|
|
(B)A.2 |
Perlakuan yang Sama terhadap Pemegang Saham Equitable Treatment of Shareholders |
||
|
(B)A.2. |
Pemanggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan Notice of AGM |
||
|
(B)A.2.1 |
Apakah perusahaan menerbitkan pemanggilan RUPST (dengan agenda terperinci dan surat edaran penjelasan), seperti yang diumumkan ke Bursa, setidaknya 28 hari sebelum tanggal rapat? Does the company release its notice of AGM (with detailed agendas and explanatory circulars), as announced to the Exchange, at least 28 days before the date of the meeting? |
Untuk pelaksanaan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan untuk Tahun Buku 2023 yang dilaksanakan pada tahun 2024, Iklan Pemanggilan RUPS disampaikan kepada Otoritas Jasa Keuangan Bursa Efek Indonesia, dan Situs web penyedia fasilitas Electronic General Meeting System PT Kustodian Sentral Efek Indonesia (eASY.KSEI) serta dipublikasikan di situs web Perseroan pada 28 hari sebelum penyelenggaraan RUPS dalam bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris. |
Laporan Tahunan 2023 Perusahaan Halaman 266 |
|
|
|
For the implementation of the Annual General Meeting of Shareholders for the Fiscal Year 2023, conducted in 2024, the Call for the AGMS notice has been submitted to the Indonesian Financial Services Authority, the Indonesia Stock Exchange, and the website providing the Electronic General Meeting System facility of PT Kustodian Sentral Efek Indonesia (eASY.KSEI), as well as published on the Company’s website 28 days before the AGMS in both Indonesian and English languages. |
|
|
|
|||
|
(B).B. |
Keberlanjutan dan Ketahanan Sustainability and Resilience |
|
|
|
(B).B.1 |
|
|
|
|
(B).B.1.1 |
Apakah perusahaan mengungkapkan bagaimana mengelola risiko dan peluang terkait iklim? Does the company disclose how it manages climate- related risks and opportunities? |
Selain melakukan analisis atas risiko bisnis, Perusahaan juga mengungkapkan risiko penerapan keberlanjutan dan menjadikan perubahan iklim sebagai salah satu risiko lingkungan Perseroan. Dalam mengelola risiko dan peluang, Perseroan menjabarkan mitigasi yang dilakukan atas risiko perubahan iklim yang sejalan dengan peluang bisnis Perseroan. Perusahaan, termasuk Manajemen, dari waktu ke waktu juga menelaah dan mengevaluasi risiko atas penerapan keberlanjutan ini mengingat aspek keberlanjutan merupakan hal yang penting bagi Perseroan, termasuk juga bagi investor dan pemangku kepentingan lainnya karena dapat berdampak signifikan pada pertumbuhan bisnis dan reputasi Perusahaan dalam jangka panjang. |
Laporan Keberlanjutan 2023 hal. 126 |
|
|
|
In addition to conducting an analysis of business risks, the Company also discloses the risks associated with the implementation of sustainability and identifies climate change as one of the Company’s environmental risks. In managing risks and opportunities, the Company outlines the mitigation efforts undertaken to address climate change risks, which are aligned with the Company’s business opportunities. The Company, including Management, from time to time also reviews and evaluates the risks associated with the implementation of sustainability, considering that sustainability is an important aspect for the Company. This is also significant for investors and other stakeholders as it can have a substantial impact on the Company's long-term business growth and reputation. |
|
|
(B).B.1.2 |
Apakah perusahaan mengungkapkan bahwa Laporan Keberlanjutan / Pelaporan Keberlanjutannya dijamin oleh eksternal? Does the company disclose that its Sustainability Report/ Sustainability Reporting is externally assured? |
Pada tahun 2023, Perusahaan menggunakan jasa assurer independen yang memiliki kompetensi di bidangnya yaitu PT Sucofindo yang penunjukannya telah disetujui oleh manajemen Perusahaan dan dipastikan tidak terdapat benturan kepentingan. Penilaian atau assurance ini dilakukan berdasarkan AA1000 Assurance Standards v3 (AA1000AS v3) Type 2 In 2023, the Company employed the services of an independent assurer with expertise in the field, namely PT Sucofindo, whose appointment was approved by the Company's management and ensured no conflict of interest. This assessment or assurance was conducted based on the AA1000 Assurance Standards v3 (AA1000AS v3) Type 2. |
Laporan Keberlanjutan 2023 hal. 9, 255 |
|
(B).B.1.3 |
Apakah perusahaan mengungkapkan hubungan keterlibatan dengan kelompok pemangku kepentingan dan bagaimana perusahaan menanggapi kekhawatiran ESG pemangku kepentingan? Does the company disclose the engagement channel with stakeholder groups and how the company responds to stakeholders’ ESG concerns? |
Perusahaan telah mengidentifikasi kelompok pemangku kepentingannya yang terdiri dari internal dan eksternal. Perusahaan juga memfasilitasi pelibatan pemangku kepentingan, termasuk dalam memberikan masukan dan umpan balik terkait bisnis dan aspek keberlanjutan yang material bagi Perusahaan, melalui kegiatan komunikasi dan koordinasi yang dilaksanakan secara rutin maupun penggunaan metode lainnya. Pada tahun 2023, Perusahaan menyelengggarakan Focus Group Discussion yang dilaksanakan secara internal dengan tujuan untuk memahami keseluruhan proses bisnis dan relevansinya terhadap kinerje keberlanjutan. Perusahaan juga melaksanakan survei yang disebarkan kepada pemangku kepentingan baik internal maupun eksternal untuk mendapatkan pandangan mengenai topik yang dianggap penting bagi pemangku kepentingan. The Company has identified its stakeholder groups, consisting of both internal and external stakeholders. The Company also facilitates stakeholder engagement, including the provision of input and feedback related to business and sustainability aspects that are material to the Company, through routine communication and coordination activities as well as other methods. In 2023, the Company held an internal Focus Group Discussion with the aim of understanding the overall business processes and their relevance to sustainability performance. The Company also conducted a survey distributed to both internal and external stakeholders to gather views on topics deemed important by the stakeholders. |
Laporan Keberlanjutan 2023 hal. 10, 130 |
|
|
|
|
|
|
(B).B.1.4 |
Apakah perusahaan memiliki unit/divisi/komite yang secara khusus bertanggung jawab untuk mengelola hal-hal keberlanjutan? Does the company have a unit / division / committee who is specifically responsible to manage the sustainability matters? |
Sebagaimana diatur dalam Peraturan OJK No. 35/ POJK.04/2014 tentang Sekretaris Perusahaan untuk Emiten atau Perusahaan Publik, Perusahaan telah melakukan penunjukan Sekretaris Perusahaan yang secara umum memiliki peran dan tanggung jawab sebagaimana dimaksud dalam OJK 35/2014. Disamping itu, Sekretaris Perusahaan SMN juga memiliki peran untuk membantu Direksi dalam menerapkan prinsip-prinsip keberlanjutan di Grup SMN. Divisi Sekretaris Perusahaan melakukan koordinasi dengan seluruh unit kerja terkait di Grup dalam memastikan implementasi strategi keberlanjutan, termasuk penyusunan laporan keberlanjutan, pengelolaan data-data keberlanjutan, pelaksanaan focus group discussion serta melakukan inisiatif lainnya yang bertujuan meningkatkan internal awareness atas isu-isu keberlanjutan di dalam Grup Perusahaan. Dalam menjalankan fungsinya di atas, Sekretaris Perusahaan bekerja bersama-sama dengan unit kerja terkait di Perusahaan sebagai satu kesatuan fungsi Unit Keberlanjutan Grup yang bertanggung jawab langsung kepada Direksi Perusahaan. |
Laporan Keberlanjutan 2023 hal. 110, |
|
|
|
As stipulated in OJK Regulation No. 35/POJK.04/2014 on Corporate Secretary for Issuers or Public Companies, the Company has appointed a Corporate Secretary that generally has the roles and responsibilities as referred to in OJK 35/2014. SMN’s Corporate Secretary also has a role to assist the Board of Directors in implementing sustainability principles in the SMN Group. The Corporate Secretary Division coordinates with all relevant units within the Group to ensure the implementation of sustainability strategies, including the preparation of sustainability reports, management of sustainability data, conducting focus group discussions, and undertaking other initiatives aimed at enhancing internal awareness of sustainability issues within the Company Group. In carrying out these functions, the Corporate Secretary collaborates with relevant units within the Company, operating as a unified function within the Group’s Sustainability Unit, directly accountable to the Company’s Board of Directors. |
|
|
(B) B.1.5 |
Apakah perusahaan mengungkapkan pengawasan direksi/komisaris terhadap risiko dan peluang terkait keberlanjutan? Does the company disclose board of directors/ commissioners’ oversight of sustainability-related risks and opportunities? |
Perusahaan, termasuk Manajemen, dari waktu ke waktu juga menelaah dan mengevaluasi risiko atas penerapan keberlanjutan ini mengingat aspek keberlanjutan merupakan hal yang penting bagi Perusahaan, termasuk juga bagi investor dan pemangku kepentingan lainnya karena dapat berdampak signifikan pada pertumbuhan bisnis dan reputasi Perusahaan dalam jangka panjang. The Company, including the Management, also from time to time reviews and evaluates the risk assessment of sustainability practices, considering sustainability aspect is a vital matter to the Company, including investors and other stakeholders, as it can have a significant impact on the Company’s business growth and reputation in a long- term. |
Laporan Keberlanjutan 2023 hal. 126 |
|
(B) B.1.6 |
Apakah perusahaan mengungkapkan hubungan antara direktur eksekutif dan remunerasi manajemen senior dan kinerja keberlanjutan untuk tahun sebelumnya? Does the company disclose the linkage between executive directors and senior management remuneration and sustainability performance for the previous year? |
Perusahaan telah menerapkan sistem penilaian kinerja dengan menggunakan Key Performance Indicator (KPI) sebagai penilaian yang objektif, dimana salah satu KPI yang diterapkan adalah yang berkaitan dengan kinerja keberlanjutan Perusahaan. The Company has implemented a performance appraisal system using Key Performance Indicators (KPIs) as an objective assessment, in which one of the KPIs is the achievement of sustainability-related performance. |
|
|
(B) B.1.7 |
Apakah Whistle Blowing System perusahaan dikelola oleh pihak/Lembaga independen? Is the company’s Whistle Blowing System managed by independent parties / Institutions? |
Perusahaan memiliki Whistleblowing System yang digunakan sebagai media bagi saksi pelapor untuk menyampaikan informasi mengenai indikasi tindakan pelanggaran yang terjadi di Perusahaan. |
|
|
|
The Company has a Whistleblowing System that serves as a medium for whistleblowers to provide information about indications of violations occurring within the Company. |
|
|
|
|||
|
(B).C. |
Pengungkapan dan transparansi Disclosure and transparency |
|
|
|
|
Kualitas Laporan Tahunan Quality of Annual Report |
|
|
|
(B).C.1.1 |
Apakah laporan/laporan keuangan tahunan yang telah diaudit dirilis dalam waktu 60 hari sejak akhir tahun buku? Are the audited annual financial report /statement released within 60 days from the financial year end? |
Perseroan merilis Laporan Keuangan pada tanggal 1 April 2024 (91 hari setelah 31 Desember 2023 – kurang dari 120 hari sejak tahun buku 2023 berakhir), yang dapat diakses di situs web Perseroan dan situs web Bursa Efek Indonesia. The Company released the Financial Statements on April 1, 2024 (91 days after the fiscal year-end on December 31, 2023 – less than 120 days since financial year 2023 ends), which is available on the Company’s website and Indonesia Stock Exchange website. |
Laporan Keuangan per 31 Desember 2023 Perseroan di Situs web Perseroan The Company's Financial Statements as of December 31, 2023 on the Company website Laporan Keuangan per 31 Desember 2023 Perseroan di Situs web Bursa Efek Indonesia The Company's Financial Statements as of December 31, 2023 on the Indonesia Stock Exchange website |
|
|
|
|
|
|
(B).D. |
Tanggung Jawab Dewan Responsibilities of the Board |
|
|
|
(B).D.1 |
Kompetensi dan Keragaman Dewan Board Competencies and Diversity |
|
|
|
(B).D.1.1 |
Apakah perusahaan memiliki setidaknya satu direktur/komisaris independen perempuan? Does the company have at least one female independent director/commissioner? |
Saat ini Perseroan belum memiliki Direksi/Komisaris/Komisaris Independen Wanita. Currently, the Company does not have any female directors/commissioners/independent commissioners. |
- |
|
(B).D.1.2 |
Apakah perusahaan memiliki kebijakan dan mengungkapkan tujuan terukur untuk menerapkan keragaman dewan dan melaporkan kemajuan dalam mencapai tujuannya? Does the company have a policy and disclose measurable objectives for implementing its board diversity and report on progress in achieving its objectives? |
Komposisi Dewan Komisaris dan Direksi Perseroan yang menjabat saat ini telah memiliki keragaman keahlian, latar belakang, pengetahuan, dan pengalaman industri yang merupakan faktor penting untuk memastikan efektivitas pelaksanaan fungsi pengawasan terhadap pengelolaan Perusahaan yang diemban oleh Dewan Komisaris dan memastikan efektivitas pelaksanaan tugas Direksi dalam pengelolaan Perseroan. Informasi mengenai keberagaman Dewan Komisaris dan Direksi dapat dilihat pada Profil masing-masing Dewan Komisaris dan Direksi di Bab Profil Perusahaan pada Laporan Tahunan 2023 Perseroan. |
Laporan Tahunan 2023 halaman 70-95 |
|
|
|
The composition of the Company’s current Board of Commissioners and the Board of Directors has a diversity of expertise, background, knowledge, and industry experience which are important factors to ensure the effectiveness of the implementation of the supervisory function of the Company’s management carried out by the Board of Commissioners and the Board of Directors. |
|
|
(B).D.2 |
Struktur Dewan Board Structure |
|
|
|
(B).D.2.1 |
Apakah Komite Nominasi seluruhnya terdiri dari direktur/komisaris independen? |
Keanggotaan Komite Nominasi dan Remunerasi Perseroan telah memenuhi ketentuan Peraturan Otoritas Jasa |
|
|
|
|
Keuangan No. 34/POJK.04/2014 tentang Komite Nominasi |
|
|
|
Is the Nominating Committee comprise entirely of independent directors/commissioners? |
dan Remunerasi Emiten atau Perusahaan Publik. Per 31 Desember 2023, 1 (satu) orang Komisaris |
|
|
|
|
Independen Perseroan termasuk dalam keanggotaan |
|
|
|
|
Komite Nominasi dan Remunerasi Perseroan. |
|
|
|
|
The membership of The Company’s Nomination and |
|
|
|
|
Remuneration Committee has fulfilled the requirement in |
|
|
|
|
Financial Services Authority (OJK) Regulation No. |
|
|
|
|
34/POJK.04/2014 on Nomination and Remuneration |
|
|
|
|
Committee of Issuer or Public Company. |
|
|
|
|
As of 31 December 2023, 1 (one) Independent |
|
|
|
|
Commissioners of the Company were included in the |
|
|
|
|
membership of the Company's Nomination and |
|
|
|
|
Remuneration Committee. |
|
|
(B).D.2.2 |
Apakah Komite Nominasi melakukan proses identifikasi kualitas direksi yang selaras dengan arah strategis perusahaan? Does the Nominating Committee undertake the process of identifying the quality of directors aligned with the company's strategic directions? |
Komite Nominasi dan Remunerasi akan memeriksa usulan kandidat sesuai dengan kriteria pengangkatan Direksi yang dijelaskan dalam Laporan Tahunan 2023 Perseroan. Setelah pemeriksaan selesai, usulan kandidat anggota Direksi yang memenuhi kriteria, akan diusulkan dalam untuk disetujui dan diangkat dalam Rapat Umum Pemegang Saham Perusahaan. The Nomination and Remuneration Committee will review the candidate proposals in line with the appointment criteria of the Board of Directors stated in the 2023 Annual Report of the Company. After the review is completed, proposals for Board of Directors member candidates who meet the criteria will be proposed to be approved and appointed at the Company’s General Meeting of Shareholders. |
Laporan Tahunan 2023 halaman 310- |
|
(B).D.3 |
Penunjukan Dewan dan Pengangkatan Ulang Board Appointments and Re-Election |
|
|
|
(B).D.3.1 |
Apakah perusahaan menggunakan perusahaan pencari profesional atau sumber kandidat eksternal lainnya (seperti database direktur yang dibentuk oleh direktur atau badan pemegang saham) ketika mencari kandidat untuk dewan direksi / komisaris? Does the company use professional search firms or other external sources of candidates (such as director databases set up by director or shareholder bodies) |
Jika diperlukan, Perseroan dapat menggunakan jasa dari pihak ketiga yang independen untuk terlibat dalam proses pemilihan kandidat anggota Direksi dan Dewan Komisaris. Hal ini telah diungkapkan dalam Laporan Tahunan 2023 Perseroan. If necessary, the Company may utilize the services of an independent third party to engage in the process of selecting candidates for the Board of Directors and Board |
Laporan Tahunan 2023 halaman 287- 2023 Annual Report pg. 287-288, 310 |
|
|
when searching for candidates to the board of directors/commissioners? |
of Commissioners. This has been disclosed in the Company's 2023 Annual Report. |
|
|
(B).D.4 |
Struktur & Komposisi Dewan Board Structure & Composition |
|
|
|
(B).D.4.1 |
Apakah direktur/komisaris non-eksekutif independen mencakup lebih dari 50% dewan direksi/komisaris untuk perusahaan dengan ketua independen? |
Jumlah Komisaris Independen Perseroan telah memenuhi ketentuan sebagaimana diatur dalam Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No. 33/POJK.04/2014 tentang Direksi dan Dewan Komisaris Emiten atau Perusahaan Publik, yaitu |
Laporan Tahunan 2023 halaman 70-79 |
|
|
Do independent non-executive directors/commissioners make up more than 50% of the board of directors/commissioners for a company with independent chairman? |
30% (tiga puluh persen) dari jumlah anggota Dewan Komisaris. Per 31 Desember 2023, Perseroan memiliki 2 (dua) orang anggota Komisaris Independen dari total 5 (lima) orang anggota Dewan Komisaris, yaitu: |
|
|
|
|
John Aristianto Prasetio; dan |
|
|
|
|
Kusmayanto Kadiman |
|
|
|
|
The number of Independent Commissioners of the |
|
|
|
|
Company has complied with the Financial Services |
|
|
|
|
Authority (OJK) Regulation No. 33/POJK.04/2014 regarding |
|
|
|
|
the Board of Directors and Board of Commissioners of |
|
|
|
|
Issuers or Public Companies, which is 30% (thirty percent) |
|
|
|
|
of the total members of the Board of Commissioners. |
|
|
|
|
As of December 31, 2023, the Company has 2 (two) |
|
|
|
|
Independent Commissioners out of a total of 5 (five) |
|
|
|
|
members of the Board of Commissioners, namely: |
|
|
|
|
John Aristianto Prasetio; and |
|
|
|
|
Kusmayanto Kadiman |
|
|
(B).D.5 |
Pengawasan Risiko Risk Oversight |
|
|
|
(B).D.5.1 |
Apakah perusahaan mengungkapkan bahwa Dewannya mengidentifikasi risiko utama sehubungan dengan teknologi informasi termasuk gangguan, keamanan siber, dan pemulihan bencana, untuk memastikan bahwa risiko tersebut dikelola dan diintegrasikan ke dalam kerangka kerja manajemen risiko secara keseluruhan? |
Perusahaan meningkatkan pengawasan terhadap implementasi kinerja keberlanjutan dalam kegiatan bisnis Grup, dengan fokus utama pada inisiatif digitalisasi dan Information Technology melalui penerapan keamanan siber (cyber security), implementasi prinsip tata Kelola yang baik, antara lain melalui kebijakan anti-korupsi dan manajemen tenaga kerja (labor management), |
Laporan Keberlanjutan 2023 halaman 39, 127, 135, 136 2023 Sustainability Report pg 39, 127, |
|
|
Does the company disclose that its Board identified key risk in relation to information technology including disruption, cyber security, and disaster recovery, to ensure that such risks are managed and integrated into the overall risk management framework? |
Improvement of Waste and Energy Consumption, serta pelaksanaan kegiatan CSR yang terarah dan terukur. Sosialisasi dan internal awareness juga terus dilakukan sebagai salah satu upaya Kami untuk meningkatkan pemahaman karyawan terhadap prinsip-prinsip keberlanjutan, sekaligus sebagai respons Perusahaan |
|
|
|
|
dalam menanggapi isu-isu keberlanjutan yang dihadapi |
|
|
|
|
Perusahaan selama ini. |
|
|
|
|
The Company is enhancing the oversight of sustainability |
|
|
|
|
performance implementation in the Group’s business |
|
|
|
|
activities, with a main focus on digitalization initiatives and |
|
|
|
|
Information Technology through the application of cyber |
|
|
|
|
security, implementation of good governance principles, |
|
|
|
|
including through anti-corruption policies and labour |
|
|
|
|
management, improvement of waste and energy |
|
|
|
|
consumption, as well as the execution of directed and |
|
|
|
|
measurable CSR activities. Dissemination and internal |
|
|
|
|
awareness are continuously conducted as one of the |
|
|
|
|
Company efforts to enhance employee understanding of sustainability principles, as well as the Company’s response to address the existing sustainability concerns. |
|
|
(B) D.6 |
Kinerja Dewan Board Performance |
|
|
|
(B)D.6.1 |
Apakah perusahaan memiliki Komite Risiko tingkat dewan yang terpisah? Does the company have a separate board level Risk Committee? |
Saat ini Perseroan memiliki Departemen Manajemen Risiko yang dikepalai oleh Kepala Manajemen Risiko The Company currently has a Risk Management Department headed by the Head of Risk Management. |
Laporan Tahunan 2023 halaman 360- |
|
No. |
Parameter ACGS ACGS Parameter |
Penerapan Tahun 2023 Implementation in 2023 |
Referensi Reference |
|
(P).A. |
Hak Pemegang Saham Rights of shareholders |
||
|
(P).A.1 |
Hak Pemegang Saham Dasar Basic shareholder rights |
||
|
(P)A.1.1 |
Apakah perusahaan gagal atau lalai menawarkan perlakuan yang sama untuk pembelian kembali saham kepada semua pemegang saham? Did the company fail or neglect to offer equal treatment for share repurchases to all shareholders? |
Perusahaan menawarkan perlakuan yang sama untuk pembelian Kembali saham kepada semua pemegang saham. The Company offers equal treatment for share repurchases to all shareholders. |
|
|
(P.)A.2 |
Pemegang saham, termasuk pemegang saham institusional, harus diizinkan untuk berkonsultasi satu sama lain mengenai isu-isu mengenai hak-hak dasar pemegang saham mereka sebagaimana didefinisikan dalam Prinsip-prinsip, tunduk pada pengecualian untuk mencegah penyalahgunaan Shareholders, including institutional shareholders, should be allowed to consult with each other on issues concerning their basic shareholder rights as defined in the Principles, subject to exceptions to prevent abuse |
||
|
(P).A.2.1 |
Apakah ada bukti hambatan yang mencegah pemegang saham berkomunikasi atau berkonsultasi dengan pemegang saham lain? Is there evidence of barriers that prevent shareholders from communicating or consulting with other shareholders? |
Perusahaan membuka secara aktif jalur komunikasi dengan para pemegang sahamnya. Tidak ada hambatan yang mencegah pemegang saham berkomunikasi dan/atau berkonsultasi dengan pemegang saham lain The Company actively opens communication channels with its shareholders. There are no barriers preventing shareholders from communicating and/or consulting with other shareholders |
|
|
(P).A.3 |
Hak untuk berpartisipasi secara efektif dan memberikan suara dalam rapat umum pemegang saham dan harus mengetahui peraturan, termasuk prosedur pemungutan suara, yang mengatur rapat umum pemegang saham Right to participate effectively in and vote in general shareholders meeting and should be informed of the rules, including voting procedures, that govern general shareholders meeting |
||
|
(P).A.3.1 |
Apakah perusahaan memasukkan item agenda tambahan dan tidak diumumkan ke dalam pemberitahuan RUPST/RUPSLB? Did the company include any additional and unannounced agenda item into the notice of AGM/EGM? |
Pada RUPST 2023, tidak terdapat mata acara tambahan dan tidak terdapat mata acara yang tidak diumumkan. Perusahaan selalu mengumumkan seluruh mata acara RUPST pada saat pemanggilan, dimana mata acara rapat yang diumumkan selalu sama dengan mata acara rapat pada saat RUPS berlangsung. At the 2023 AGMS, there are no additional and no unannounced agenda. The Company always announces all the agenda of the AGMS at the time of the summon, with the announced meeting agenda were always the same as the agenda of the meeting at the GMS. |
|
|
(P).A.3.2 |
Apakah Ketua Dewan, Ketua Komite Audit dan CEO menghadiri RUPST terakhir? Was the Chairman of the Board and the Chairmen of all Board Committees and the CEO absent from the most recent General Meeting? |
Seluruh anggota Direksi dan Dewan Komisaris hadir dalam RUPST Perusahaan tahun 2022 dan 2023 yang tertulis dalam Risalah RUPS yang dapat diakses melalui situs web Perusahaan All members of the Board of Directors and the Board of Commissioners were present at the Company’s AGMS for the years 2022 and 2023, as documented in the Minutes of GMS that can be accessed thtough the Company’s website |
|
|
(P).A.4 |
Struktur dan pengaturan modal yang memungkinkan pemegang saham tertentu untuk mendapatkan tingkat kontrol yang tidak proporsional dengan kepemilikan ekuitas mereka harus diungkapkan Capital structures and arrangements that enable certain shareholders to obtain a degree of control disproportionate to their equity ownership should be disclosed |
||
|
|
Apakah perusahaan gagal mengungkapkan keberadaan: /Did the company fail to disclose the existence of: |
||
|
(P).A.4.1 |
Perjanjian Pemegang Saham? Shareholders agreement? |
Perusahaan tidak memiliki perjanjian pemegang saham. The Company does not have a shareholders’ agreement. |
|
|
(P).A.4.2 |
Pembatasan pemungutan Suara? Voting cap? |
Perusahaan tidak mengatur batas pemungutan suara. The Company does not regulate voting limits. |
|
|
(P).A.4.3 |
Hak Pilih berganda? Multiple voting rights? |
Perusahaan tidak mengatur hak suara ganda. The Company does not regulate dual voting rights. |
|
|
(P).A.5 |
Struktur dan pengaturan modal yang memungkinkan pemegang saham tertentu untuk mendapatkan tingkat kontrol yang tidak proporsional dengan kepemilikan ekuitas mereka harus diungkapkan Capital structures and arrangements that enable certain shareholders to obtain a degree of control disproportionate to their equity ownership should be disclosed |
||
|
(P.)A.5.1 |
Apakah struktur kepemilikan piramida dan/atau struktur kepemilikan silang terlihat jelas? Is a pyramid ownership structure and/ or cross holding structure apparent? |
Ultimate beneficial owner Grup SMN dimiliki oleh individu-individu yang berbeda (bukan dimiliki oleh 1 individu yang sama). Dengan demikian, tidak ada struktur kepemilikan piramida dan/atau cross shareholding. The ultimate beneficial owners of SMN Group are different individuals (not owned by the same 1 individual). Thus, there is no pyramidal and/or cross shareholding ownership structure. |
|
|
(P).A.6 |
Perdagangan Orang Dalam dan Perdagangan Sendiri secara Abusif harus Dilarang Insider trading and abusive self-dealing should be prohibited. |
||
|
(P).A.6.1 |
Apakah ada hukuman atas perdagangan orang dalam yang melibatkan direktur/komisaris, manajemen dan karyawan dalam tiga tahun terakhir? |
Tidak terdapat adanya insider trading yang melibatkan Direksi/Komisaris, Manajemen dan Karyawan Perseroan dalam 3 (tiga) tahun terakhir. |
|
|
|
Has there been any conviction of insider trading involving directors/commissioners, management and employees in the past three years? |
There was no insider trading involving the Board of Directors / Commissioners, Management and Employees of the Company in the past 3 (three) years. |
|
|
(P).A.7 |
Perlindungan Pemegang Saham Minoritas dari Tindakan Abusif Protecting minority shareholders from abusive action |
|
|
|
(P).A.7.1 |
Apakah terdapat perkara ketidakpatuhan terhadap hukum, aturan dan peraturan yang berkaitan dengan transaksi pihak terkait material dalam tiga tahun terakhir? Has there been any cases of non compliance with the laws, rules and regulations pertaining to material related party transactions in the past three years? |
Tidak terdapat perkara ketidakpatuhan hukum, aturan dan peraturan yang berkaitan dengan transaksi pihak terkait material dalam 3 (tiga) tahun terakhir. There is no cases of non compliance with the laws, rules and regulations pertaining to material related party transactions in the past 3 (three) years. |
|
|
(P).A.7.2 |
Apakah terdapat RPT yang dapat diklasifikasikan sebagai bantuan keuangan (yaitu tidak dilakukan dengan arm’s length) kepada entitas selain anak perusahaan yang dimiliki sepenuhnya? Were there any RPTs that can be classified as financial assistance (i.e not conducted at arms length) to entities other than wholly-owned subsidiary companies? |
Tidak terdapat RPT yang dapat diklasifikasikan sebagai bantuan keuangan (yaitu tidak dilakukan dengan arm’s length) kepada entitas selain anak perusahaan yang dimiliki sepenuhnya There were no RPTs that can be classified as financial assistance (i.e not conducted at arms length) to entities other than wholly-owned subsidiary companies |
|
|
|
|||
|
(P).B.1 |
Hak-hak pemangku kepentingan yang ditetapkan oleh hukum atau melalui kesepakatan bersama harus dihormati The rights of stakeholders that are established by law or through mutual agreements are to be respected |
||
|
(P).B.1.1 |
Apakah ada pelanggaran hukum yang berkaitan dengan tenaga kerja/ketenagakerjaan/konsumen/kepailitan/komersial/persaingan usaha atau masalah lingkungan? |
Tidak terdapat pelanggaran hukum berkaitan dengan ketenagakerjaan, konsumen, kepailitan, komersial, persaingan usaha dan masalah lingkungan yang material yang terjadi di tahun 2023. |
Laporan Keberlanjutan 2023 |
|
|
Have there been any violations of any laws pertaining to labour/employment/consumer/insolvency/commercial/competition or environmental issues? |
Hal tersebut dibuktikan diantaranya dengan:
There were no violations of laws relating to labor, consumer, bankruptcy, commercial, competition and environmental issues that were material in 2023. This is evidenced by, among others:
governs all individuals within the Company and its partners in carrying out their work. |
Sustainability Report 2023 |
|
|
|
|
|
|
(P).B.2 |
Ketika para pemangku kepentingan berpartisipasi dalam proses tata kelola perusahaan, mereka harus memiliki akses terhadap informasi yang relevan, memadai, dan dapat diandalkan secara tepat waktu dan teratur Where stakeholders participate in the corporate governance process, they should have access to relevant, sufficient and reliable information on a timely and regular basis |
||
|
(P) B.2.1 |
Apakah perusahaan pernah menghadapi sanksi dari regulator karena tidak membuat pengumuman dalam jangka waktu yang disyaratkan untuk peristiwa material? Has the company faced any sanctions by regulators for failure to make announcements within the requisite time period for material events? |
Tidak ada sanksi dari regulator atas kegagalan dalam melakukan pengumuman atas peristiwa material. Perusahaan berkomitmen untuk melakukan komunikasi yang jelas dengan seluruh pemangku kepentingan termasuk dalam hal peristiwa material Perusahaan. There are no sanctions from regulators for failure to make announcements of material events. The Company is committed to clear communication with all stakeholders including in terms of the Company's material events. |
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report 2023 |
|
(P) B.2.2 |
Apakah ada bukti bahwa perusahaan terlibat dalam kegiatan greenwashing? Is there any evidence that the company is engaging in greenwashing activities? |
Perusahaan tidak terlibat dalam kegiatan greenwashing. Untuk memastikan hal tersebut, Perusahaan memiliki Unit Keberlanjutan yang mengkoordinir implementasi Kerangka Keberlanjutan, dan bertanggung jawab langsung kepada Direksi. |
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report 2023 |
|
|
|
The Company does not engage in greenwashing activities. To ensure this, the Company has a Sustainability Unit that coordinates the implementation of the Sustainability Framework, and is directly responsible to the Board of Directors. |
|
|
|
|||
|
(P).C |
Pengungkapan dan Transparansi Disclosure and transparency |
||
|
(P).C.1 |
Sanksi dari regulator atas laporan keuangan Sanctions from regulator on financial reports |
||
|
(P).C.1.1 |
Apakah perusahaan menerima "opini wajar dengan pengecualian" dalam laporan audit eksternalnya? Did the company receive a "qualified opinion" in its external audit report? |
Tidak ada None |
Dalam Laporan Keuangan Tahunan 2023 Perseroan yang diaudit oleh Kantor Akuntan Publik Purwantono, Sungkoro & Surja, Perseroan mendapatkan Opini Wajar untuk semua aspek yang material In the Company 2023 Annual Financial Report which audited by the Public Accounting Firm of Purwantono, Sungkoro & Surja, the Company has |
|
|
|
|
received a Fair Opinion in all material aspects. |
|
(P).C.1.2 |
Apakah perusahaan menerima "pendapat merugikan" dalam laporan audit eksternalnya? Did the company receive an "adverse opinion" in its external audit report? |
Tidak ada None |
Dalam Laporan Keuangan Tahunan 2023 Perseroan yang diaudit oleh Kantor Akuntan Publik Purwantono, |
|
|
|
|
Sungkoro & Surja, Perseroan |
|
|
|
|
mendapatkan Opini Wajar |
|
|
|
|
untuk semua aspek yang |
|
|
|
|
material |
|
|
|
|
In the Company 2023 Annual |
|
|
|
|
Financial Report which |
|
|
|
|
audited by the Public |
|
|
|
|
Accounting Firm of |
|
|
|
|
Purwantono, Sungkoro & |
|
|
|
|
Surja, the Company has |
|
|
|
|
received a Fair Opinion in all |
|
|
|
|
material aspects. |
|
(P).C.1.3 |
Apakah perusahaan menerima "disclaimer opinion" dalam laporan audit eksternalnya? Did the company receive a "disclaimer opinion" in its external audit report? |
Tidak ada None |
Dalam Laporan Keuangan Tahunan 2023 Perseroan yang diaudit oleh Kantor Akuntan Publik Purwantono, Sungkoro & Surja, Perseroan mendapatkan Opini Wajar |
|
|
|
|
untuk semua aspek yang material In the Company 2023 Annual Financial Report which audited by the Public Accounting Firm of Purwantono, Sungkoro & Surja, the Company has received a Fair Opinion in all material aspects. |
|
(P).C.1.4 |
Apakah perusahaan pada tahun lalu merevisi laporan keuangannya karena alasan selain perubahan kebijakan akuntansi? Has the company in the past year revised its financial statements for reasons other than changes in accounting policies? |
Tidak ada None |
Dalam kurun waktu 1 (satu) tahun terakhir, Perseroan tidak pernah merevisi laporan keuangannya untuk alasan apapun In the past 1 (one) year, the Company has not revised the financial statements for any reason. |
|
|
|||
|
(P).D |
Tanggung Jawab Dewan Responsibilities of the Board |
|
|
|
(P).D.1 |
Kepatuhan terhadap aturan daftar, regulasi, dan hukum yang berlaku Compliance with listing rules, regulations and applicable laws |
|
|
|
(P).D.1.1 |
Apakah ada bukti bahwa perusahaan belum mematuhi aturan pencatatan dan peraturan selain dari aturan pengungkapan selama setahun terakhir? Is there any evidence that the company has not complied with any listing rules and regulations apart from disclosure rules over the past year? |
Tidak ada None |
Tidak ada bukti bahwa Perseroan pernah tidak mematuhi aturan dan regulasi pencatatan selama setahun terakhir. Perseroan telah memenuhi seluruh kewajiban keterbukaan informasi pada tahun 2023 There is no evidence that the Company has failed to comply with listing rules and regulations over the past year. The Company has also fulfilled all the disclosure requirements in 2023 |
|
(P).D.1.2 |
Apakah ada contoh di mana direktur/komisaris non-eksekutif telah mengundurkan diri dan mengangkat masalah terkait tata kelola? Have there been any instances where non-executive directors/commissioner have resigned and raised any issues of governance-related concerns? |
Tidak ada None |
Tidak ada anggota Direksi dan Dewan Komisaris Perseroan yang mengundurkan diri dan mengangkat permasalahan terkait tata Kelola. There is no member of the Board of Directors and the Board of Commissioners of the Company whom has |
|
|
|
|
resigned and raised any issues of governance-relaled concerns |
|
(P).D.2 |
Struktur Dewan Board structure |
|
|
|
(P).D.2.1 |
Apakah Perseroan memiliki direktur/komisaris independen yang masing-masing menjabat lebih dari sembilan tahun atau dua periode masing-masing lima tahun (mana yang lebih tinggi) dalam kapasitas yang sama? Masa jabatan lima tahun harus diwajibkan oleh undang-undang yang sudah ada sebelum diperkenalkannya ASEAN Corporate Governance Scorecard pada tahun 2011 Does the Company have any independent directors/commissioners who have served for more than nine years or two terms of five years each (which ever is higher) in the same capacity? The five years term must be required by legislation which pre-existed before the introduction of the ASEAN Corporate Governance Scorecard in 2011 |
Tidak ada None |
Tidak ada Komisaris Independen Perseroan yang telah menjabat lebih dari sembilan tahun atau dua kali masa jabatan masing-masing lima tahun (mana yang lebih lama). Hal ini sebagaimana dijelaskan dalam Laporan Tahunan 2023 Perseroan dan situs web Perseroan. |
|
|
|
|
There is no Independent |
|
|
|
|
Commissioners of the |
|
|
|
|
Company has served for more |
|
|
|
|
than nine years or two terms |
|
|
|
|
of five years each (whichever |
|
|
|
|
is higher). |
|
|
|
|
This is as described in the |
|
|
|
|
2023 Annual Report of the |
|
|
|
|
Company and website of of |
|
|
|
|
the Company |
|
(P).D.2.2 |
Apakah perusahaan gagal mengidentifikasi dengan benar deskripsi semua direktur mereka sebagai independen, non-eksekutif, dan eksekutif? Did the company fail to correctly identify the description of all their directors as independent, non-executive, and executive? |
Tidak ada None |
Perseroan tidak gagal dalam mengidentifikasi siapa saja yang menjabat sebagai Komisaris Independen. Seluruh Komisaris Independen Perseroan yang menjabat dijelaskan dalam Laporan Tahunan 2023 Perseroan dan situs web Perseroan. The Company did not fail for identifying who is the Independent Commissioner(s). All Independent Commissioner of the Company who served is described in the 2023 Annual Report and the the Company website. |
|
(P).D.2.3 |
Apakah perusahaan memiliki direktur independen/non- eksekutif/komisaris yang menjabat secara keseluruhan di lebih dari lima dewan perusahaan publik? Does the company have any independent directors/non- executive/commissioners who serve on a total of more than five boards of publicly-listed companies? |
Tidak ada None |
Perseroan tidak memiliki direktur/non- eksekutif/komisaris independen yang menjabat di lebih dari lima dewan direksi perusahaan publik. Profil masing-masing anggota |
|
|
|
|
disajikan dalam Laporan Tahunan 2023 Perseroan dan situs web Perseroan. The Company does not have independent directors/non- executive/commissioners who serve on a total of more than five boards of publicly- listed companies. The profiles of each member are presented in the Company 2023 Annual Report and the Company website. |
|
(P).D.3 |
Audit Eksternal External Audit |
|
|
|
(P).D.3.1 |
Apakah ada direktur atau manajemen senior yang mantan karyawan atau mitra auditor eksternal saat ini (dalam 2 tahun terakhir)? Is any of the directors or senior management a former employee or partner of the current external auditor (in the past 2 years)? |
Tidak ada None |
Perseroan tidak memiliki direktur atau komisaris yang merupakan mantan karyawan atau mitra dari auditor eksternal saat ini (dalam 2 tahun terakhir). The Company does not have directors or commissioners who are former employees or partners of the current |
|
|
|
|
external auditor (in the last 2 years). |
|
(P).D.4 |
Struktur dan Komposisi Dewan Board structure and composition |
|
|
|
(P).D.4.1 |
Apakah ketua telah menjadi CEO perusahaan dalam tiga tahun terakhir? Has the chairman been the company CEO in the last three years? |
Tidak None |
Komisaris Utama Perseroan tidak pernah menjadi Direktur Utama Perseroan dalam kurun waktu 3 (tiga) tahun terakhir. The President Commissioner of the Company has never been the President Director of the Company within the last 3 (three) years. |
|
(P).D.4.2 |
Apakah direktur/komisaris non-eksekutif independen menerima opsi, pembagian kinerja atau bonus? Do non-executive directors/commissioners receive options, performance shares or bonuses? |
Tidak None |
Komisaris Independen Perseroan tidak menerima opsi, saham kinerja atau bonus. Hal ini sesuai dengan informasi dalam Laporan Tahunan 2023 Perseroan. Independent Commissioners of the Company do not receive options, performance shares or bonuses. |
|
|
|
|
This is in accordance with the information which published on the 2023 Annual Report of the Company. |